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众人从公务员局外角度来看，认为公务员这个职业有N多好处，“铁饭碗、工资高、福利待遇高、社会地位高，晋升机会多等诱人的好处。公务员考试逐年升温，至今公务员考试异常火爆。公务员真的如此诱人吗?
首先，我们应该搞清楚什么是公务员?公务员等级分为，一是决策层即国务院序列，二是省级公务员，三是地市级公务员，四是县级公务员，五是乡镇公务员。
近日，一位老师在他的博客上针对公务员的“利与弊”为学生作出了一个比较，大家认为还是较客观的：
利：
1. 旱涝保收。目前在优胜劣汰的行业激烈竞争中，公务员有着相对“稳定的待遇”收入“旱涝保收”，有各种养老、医疗等社会保障，人们的心目中的“铁饭碗”。
2. 青年有志，在行政岗位实现自己的人生价值和政治抱负的前提。
3. 社会地位高，在很多地方可以得到足够的尊重，让人仰慕。
4. 自豪之感，有机会参与制定国家政策，甚至能影响到国家的发展，能够大有作为。
5. 工作蕴含着预期机会，可以结交社会关系，积累人脉资源，将权力视作日后发展的跳板和敲门砖。
弊：
1.熬日子，耐寂寞。当上公务员后，不是所有有能力的人都能够官居高位、不是多干活就能够得到领导的赏识，不一定有能力就能够升官，升官还需要机遇、以及其他机会，大多数人都是在平凡的岗位上熬到退休。真正当上领导的人少之又少。
2.问责制加大。相比于前些年，现在的公务员不好当。尤其是近些年，随着问责和处理力度的逐年加大，各级各部门也确实处理了一大批不作为、乱作为、缺位、越位和渎职腐败的公务人员。
现行的公务员招考制度与旧的用人机制确实是一个很大进步，在不同程度上能够给广大考生一个公正、公平竞争的平台。但是，也确实存在着很大的弊端。政府一贯提倡用人要德才兼备，要“德、智、体”全面发展。德行按照程序考核;智也就是才，用笔试衡量;体就是健康状况，由政府有关部门检测。在公平公正的考试中，大批德才兼备的人才才能被选拔到公务员队伍中来。只有这样，国民才能认可这种用人机制。
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最近，社会热议公务员考试，可以说是异常火爆。似乎公务员这个职业有N多好处，什么工资福利好，社会地位高，晋升机会多等等。我看了扑哧一笑，怎么看都有点像说书的，甚至可以认为是戏说。而发表高论的，短评的多数不是公务员系列的，或是不从事公务员制度研究的。顺便说一句我也不是专家。
首先，我觉得必须搞清楚一个概念，那就是什么是公务员?就字面意思百度一下好了。我说的公务员有几个类型和层次。一，决策层即国务院序列。他们不仅拥有一个公务员的身份，更重要的意义是他们是顶层公务员，就是统领全国公务员的官。大政方针均出于此门。你说那会只是福利好有身份这么简单吗?他们是全国公务员的最高追求。二，省级公务员。这些人作为地方大员，代表中央行使行政管理权，地级市和县都把他们当神一样供着，感觉应该不错。三，地市级公务员。尤其是经济发达地区的，那也是全部按照国家公务员的待遇，在当地活的潇洒无比。四，县级公务员。这里面差别就大了。发达地区和贫困县那简直就不能同日而语。说句不当的话贫困县的科级干部有时连发达县的股员都不如，县长可能还没有发达县的传达室大爷工资高。好在县级下面还有乡镇可以欺负。五，乡镇公务员。同县级公务员一样差别太大。经济落后的县下面的公务员是最没意思的。工资没有保障不说，县一级所有工作任务都压在他们身上，领导不满意就把他们当出气筒，群众对政府不满也骂他们。真是风箱里的老鼠两头受气。家里没地位，工作上受压迫，升迁没机会。
所以，那些考公务员的人，我要提醒你们。看清楚职位再报名。
