爱华网记者昨日从安徽省职业病防治院获悉，近两年我省新发职业病人数大幅增加，但仍有很多职业病患者尚未被发现。为避免患上职业病，劳动者在签订合同时，可要求用人单位明确工作环境危害程度，并提供防护用品，及定期体检。
下周是全国职业病宣传周，新安晚报、安徽网记者昨日从安徽省职业病防治院获悉，近两年我省新发职业病人数大幅增加，但仍有很多职业病患者尚未被发现。为避免患上职业病，劳动者在签订合同时，可要求用人单位明确工作环境危害程度，并提供防护用品，及定期体检。
职业病新病种接连出现
小伙小唐是一名4S店洗车工，工作几年后，右臂出现肌肉酸疼、功能受限。最终，小唐被诊断为手臂振动病。接诊医生介绍，这种病是长期使用振动工具引起的，表现为末稍循环障碍，可累及肢体神经及运动功能。长期操作电钻、电锯、脱粒机的人群易患此病。
据了解，我省近两年新发职业病人数不断上升。“其中尘肺病仍是最主要病种，占70%以上，其次是职业中毒，比如铅、汞、有机溶剂中毒等。”省职业病防治院副院长陈葆春表示，去年还有一些新病种出现。手臂振动病就是其中一例，此外还有高原型心脏病、职业性森林脑炎等，均为我省首次出现。
“我省去年诊断的职业病有500多例，但实际患病的远不止这个数。”陈葆春说，很多人对职业病没有概念，一些企业也不够重视。
定期体检可预防职业病
为预防职业病，不同工种都需要定期体检。“特别是一线工人，如接触石英砂生产玻璃的工人，半年需体检一次;水泥厂工人一年要体检一次。”陈葆春说。
目前，我国法定职业病主要有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10大类，共132种。
劳动者在签订合同时，可要求用人单位明确工作环境危害，并提供防护用品，同时定期体检。劳动者如怀疑自己患有职业病，可要求用人单位进行诊断或直接到诊断机构申请。申请时，劳动者需提供以下材料：劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);劳动者职业健康检查结果;工作场所职业病危害因素检测结果;与诊断有关的其他资料。
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