职业病防治法 职业病防治任务要纳入专项规划

  为进一步推进职业病防治工作,我市要求将职业病防治重要指标、主要任务纳入地区和部门发展规划、安全生产专项规划以及年度工作计划。

  职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

  在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波, X射线,γ射线,细菌,霉菌;长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等,均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大,诊断标准明确,结合国情,由政府有关部门审定公布的职业病,称为狭义的职业病,或称法定(规定)职业病。

  中国政府规定诊断为规定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者,在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死亡时,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿,因此,也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断,一般由卫生行政部门授权的,具有一定专门条件的单位进行。

职业病防治法 职业病防治任务要纳入专项规划

  最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。

  切实加强职业卫生知识培训

  据悉,我市将切实加强职业卫生知识培训的针对性和实效性。存在职业病危害的用人单位,要依法依规组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训,并通过师傅带徒弟、口授手教等方式,使从业人员熟悉职业病危害及防范措施,提高自我防护意识和能力。安全监管部门组织的各类安全生产培训班,必须安排不少于4个课时的职业卫生法律法规和防护知识培训,逐步达到8个课时。

  

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