爱华网第八章 社会冲突理论
冲突论是社会学史上与功能论并驾齐驱的另一种宏观
的社会学理论。
现代冲突论在很大意义上是建立在对结构功能论的批 判的基础上。 当结构功能论如日中天的时候，很多冲突论者指责和 批判功能论者有关社会整合和社会协调的社会均衡论观点。
与之相对抗，冲突论者指出了社会中对抗与冲突的普
遍性及其在社会变迁中的作用。
? 一、社会冲突理论产生的历史背景
? 二、米尔斯对社会学的想象 ? 三、 达伦多夫的辩证冲突论 ? 四、科塞的功能冲突论 ? 五、柯林斯的综合冲突论
一、社会冲突理论产生的历史背景
（一）战后美国社会及其社会思潮的发展
? 社会冲突理论是动荡不安的美国社会 及日益尖锐化的社会矛盾的反映。
– 二次世界大战以后，全球经济处于一个恢复发展的黄金时期，尤 其是美国逐渐树立了西方世界的霸权地位，因此，一致、和谐、 稳定成为时代的主题，也使得结构功能主义在西方理论界取得了 霸权地位。 – 20世纪60年代以后，美国社会国内冲突加剧，全球的反西方殖民 主义运动也急速发展，这就导致了全球范围的冲突、压制和混乱， 为了解释这种现象社会冲突论也取得了极大发展。
（二）社会冲突理论的思想渊源
? 理论发展内在的逻辑，至少表现为这样两 个方面：
– 首先，新的理论思考必须在前人思想基础上进 行.如果没有前人的探索，就不可能或很难发展 出后来的某种理论； – 另外，前人提出的理论，受后来的社会历史条 件的影响，呈现出不同的发展方向。
马克思
韦伯
德国社会学三大家对冲突论的影响
马克思的社会冲突思想
（1）经济关系中的地位不平等是社会冲突的根源；
（2）剥削阶级和被剥削阶级的斗争是不可避免的，是阶级社
会的普遍现象； （3）阶级斗争在阶级社会的发展中起着巨大的推动作用； （4）阶级斗争存在于社会生活中的各个领域，表现为经济斗 争、政治斗争和思想斗争。
马克思关于冲突过程的抽象命题
1、稀缺资源的分配越不平等，统治者与被统治者之间的基本利益冲突就越深
资源分配的不平等，产生了固有的利益冲突 2.被统治者对其真正的集体利益的认识越深刻，越有可能怀 疑现存稀缺资源分配模式的合法性。
当被统治者认识到自身的利益并寻求减少不平等性时， 他们就开始怀疑系统的合法性。
3.使被统治者认识到其利益冲突的条件
A.统治者造成的变化破坏了被统治者之间现有的关系， 即破坏了被统治群体的社会处境。（如羊吃人） B.统治者的活动造成了异化状态。
异化 (aIienation):马克思主义认为，异化作为 社
会现象同阶级一起产生，是人的物质生产与精神生产 及其产品变成异己力量，反过来统治人的一种社会现象。 在异化活动中，人的能动性丧失了，遭到异己的物 质力量或精神力量的奴役，从而使人的个性不能全面发 展，只能片面发展，甚至畸形发展。 主要指劳动分工、财产私有制和商品交换，造成人与 产品、人与生产劳动、人与人之间关系的疏离。
C.被统治者可以就其不满进行相互沟通，这一点的便利条件是：
C1.被统治群体生态意义上的集中（如工业化带来的人口集中） C2.被统治者受教育机会的扩展 D.被统治者在一定条件下发展出统一的意识形态： D1.意识形态发言人产生的可能性 D2.统治者控制被统治者社会化过程和沟通网络的无能
4.被剥夺群体对其真正利益认识的增长，及由此而产生的 对资源分配合法性的质疑，提高了其组织起来集体性的 反抗统治者的可能性，特别是在满足以下条件的情况下：
A.统治群体不能清晰阐明被统治群体的利益，不能按其集体利 益行动 B.被统治者将其利益与统治者相比较时被剥夺感的突然提升 C.被统治群体发展出一个政治领导结构(能够起到动员作用)
5.被统治群体的意识形态统一性越是增强， 政治领导结构越是发达，统治者和被统治者之间 的利益与关系越有可能极端化，且不可调和。
6.二者之间越是极端化，冲突越具有暴力性。
7.冲突越具有暴力性，社会结构和资源分配模式 的变迁程度越大。
齐美尔的社会冲突思想
? 冲突是一种最基本的社会（互动）形式
– 人们的冲突不仅源于利益，人类还有一种（在外界<利益>刺激下容易激 发的）“先天攻击的本能”（a priori fihting instinct）。（P195.3）
– 但人类往往把冲突当做达成目标的手段，因此冲突更是一种工具，个人 在无数情境（如婚姻、工作、游戏、政治、宗教）中，用之来达成自己 的目标。 – 因此，冲突显示出在所有社会背景中的某些共同（互动）的特征，是一 种最基本的社会形式。 – 并且，冲突几乎总是与合作相结合：人们对于规范彼此在何时、何地及 如何斗争上有一致的意见。（辩证）
? 冲突的影响(P195.4)
– 不仅可能对他人产生破坏性的（生理或 心理的）影响，或引起系统崩溃及社会 变迁。 – 也是一种维持或增强群体整合或团结的 方式。
? 冲突是经常的（频率较高）低烈度（程度较 低）和低暴力性的，让冲突中的人们释放敌 意或紧张，提高了系统的稳定性； ? 冲突群体内组织水平的提高（如果冲突发生 在各部分间功能高度依赖的群体或系统内， 群体会创造出规范协议来调节冲突，使各部 门之间的交换不至于中
断），和冲突让冲突 群体间产生制度化的联系形式（如劳资双方 制度化的联系形式），会使得群体目标更明 确，从事会降低暴力水平，而采取竞争、讨 价还价和妥协等形式。
马克思认为， 冲突中的人们两 极分化时，温和 的冲突会激烈化， 最终产生导致系 统变迁的暴力冲 突。
? 群体内的冲突
– 有共同特征的人们之间的冲突
? “有共同特征的人，彼此对待的态度往往比完全陌生 的人更坏”，因为，彼此差异太少，即使最轻微的冲 突，其严重性也会被放大。 如婚姻中的亲密关系。
– 对群体具有威胁的冲突
? 指群体内有着同样群体成员身份的对手之间的冲突。 ? 当一个群体分裂成为产生冲突的部分时，具有敌意的 各方，“彼此的仇恨不仅以产生冲突的具体事项为基 础，同时也以对群体本身的敌人的仇恨这种社会学因 素为基础。” ? 这种冲突特别激烈，且能转化成暴力，因为各方将自 身认为是群体的代表，将另一方视为集体的致命性的 敌人。
? 群体内的冲突
– 承认并接受彼此为对手之间的冲突
? 直接的：对立双方直接攻击对方以达到他们的目标。如法庭上 诉讼案件中的冲突。 ? 非直接的：对立双方与第三方互动，以达到他们的目标。也叫 竞争。 ? 共同的特征：对手们有权利争夺共同的目标，冲突是无情的但 也是非暴力的，对手们之间要构建出协议，或接受强加于彼此 之上的调节冲突的规范（互动的基础）。 ? 齐美尔最感兴趣的是非直接的冲突，因为竞争意味着赢得第三 方，所以它强迫人们之间建立彼此的联系和网络，竞争是群体 内社会团结的至关重要的来源。
? 群体间的冲突
– 冲突与集中化（主要指权力和权威的集中）
? 一个群体与另一个群体斗争时必须集中化（紧紧地聚 结在一起） ? 集中化的团体的维持和发展往往最能由“专制（或中 央集权）统治所保障” ? 集中化的群体倾向于同集中化的群体发生冲突，因为 冲突比较好解决。
–双方的疆界已经被清楚地界定 –各方都能提供一个代表，双方之间的谈判有确定性。 –如齐美尔认为，工人和雇主间冲突，如果双方都有组织，冲 突会以有序的方式得以解决，结局往往是“比较好”的。
? 群体间的冲突
– 冲突、团结与不宽容
? 在相互对立的群体中，冲突会增强群体内社会团结。 ? 但群体中的不宽容性也在增长。如战争期间，群体 不会容忍越轨及不同意见，那些无法做到忠诚的人 必须被放逐或惩罚。 ? 不宽容会使群体变小,即界限明确，（因为不愿意妥 协的人往往被压制或驱逐），所以冲突更难解决。 ? 很多群体内在的团结依赖
于与其他群体冲突的维持； 对对手的胜利会导致内部团结的松弛。
? 群体间的冲突
– 冲突、联盟与群体的形成
? 在某些条件下，群体间的冲突会导致联盟的形成， 从而导致前所未有的新的群体间的团结。 ? 如战国春秋时期。
? 冲突暴力水平上升的条件(P195.5)
– 冲突的派别投入了大量的情感，且情感与团结水平有 关 – 冲突群体的成员将冲突本身置于个人利益之上（往往 在冲突涉及基本价值观时）
? 如果冲突是工具性的，并被视为实现 冲突群体清晰目标的手段，冲突的暴 力性水平会下降：
– 冲突派别的利益越清晰，目标就越清晰 和集中 – 目标越清晰和集中，战斗性的手段运用 就越少 – 类似讨价还价与妥协的手段就越有可能 用来实现群体的客观目标。
? 如在劳资关系领域，暴力常发生在工会成立 之初的劳资纠纷中，这时利益与目标展现的 不清楚。当目标得到澄清，暴力冲突被其他 手段所代替。
这与马克思的 命题相矛盾：客 观的利益意识会 导致为暴力冲突 而进行组织化。
韦伯的社会冲突思想
韦伯通过对社会史的研究发现,由命令
和服从（统治）构成的每一个社会活动系
统的存在,都取决于它是否有能力建立和培 养对其存在意义的普遍信念,这种信念就是
其存在的合法性。
换而言之,所谓合法性,就是促使人们服 从某种命令的动机,它不过是既定政治系统
韦伯主要讨论 了从传统权威为基 础的社会，向以法 理权威为基础的社 会的转变中，社会 冲突的理论，主要 是合法性被否定的 三个关键条件。
的稳定性,亦即人们对享有权威者地位的确
认和对其命令的服从而已. 在韦伯那里，合法性有三种基础。
? 社会冲突起源于三个条件，即A.权力(政治 马克思倾向于强调不平等 权力地位，如党派)、财富（有利的经济地 的经济基础，视权力、财富 位，指阶级）和声望（如高级社交群体中的 和声望是必然相关的 韦伯则给出了更多的选择， 成员关系，指地位群体）的高度相关性，
看到了三者之间的分野和这 ? 所以，财富精英同时也是政治精英和 些资源分配的不连续程度， 即特权者和非特权者的分界 社会精英;那些没有财富的人往往也 清晰程度是不同的。 问：二人在社会两极化 没有权力和社会地位。 （统治者和被统治者）是否 ? 因此，后者在愤怒之下否认现存不平 持相同的观点？
注意：
等系统的合法性时，易于选择冲突以
改变现状。
? 社会冲突起源于三个条件，B.报酬的分配的
垄断（资源的垄断）
? 当报酬分配被垄断，也就是说，当只有很少的人持 有权力、财富和声望，而其余的人则无法享有时，
社会产生紧张和愤恨。（社会等级中存在着巨大的 差距） ? 在这种愤恨的驱使下，那些没有权力、财富和声望 的人就会与垄断这些社会资源的人进行冲突。
? 社会冲突起源于三个条件，即C.
低水平的社会流动率（获得权力、
与马克思不同，韦伯不 认为流动率的下降总与 不平等相生。
声望与财富的机会）
–C.低水平的社会流动率
? 当那些社会地位低的人没有机会或很 少有机会向较高的社会地位流动时，
仇恨就会在那些社会地位低下的人群
中聚集起来，并难以控制，最终导致 向社会权威挑战，爆发冲突。
?
把承接以上三个条件产 当上述条件具备时（底层群体开始质疑 统治群体统治的合法性），领袖人物的 生的不满进行升华的关键 感召力是引起社会冲突的关键力量。 力量是领袖魅力。
– 如果这种领袖人物出现，并煽起下层人的不满情 绪，挑起冲突，那么就一定会引起社会的变迁。
但魅力型领袖的出现，
? 当领袖带领追随者成功地进行了冲突， （思考：此后领袖的任务是什么？）：
– 当建立了新的社会等级系统后，财富、权力
和声望变得高度相关时，就产生新的冲突。 – 如果新的社会等级系统，是建立在法律和条
很大程度上是个历史性机
会问题。
例的平等基础上的，比如绩效和能力成为人
们社会流动的基础时，冲突的可能性就会变 小。
帕累托
? 帕累托认为社会不是静止不动的，而是一个充满冲突和变 迁的动态过程。这些过程的背后有两种微观成分，即心理 状态和社会基本原理，它们分别规定着社会行为和社会过 程。 ? 精英循环论：帕累托认为社会统治是统治精英与非统治精 英的循环。社会基本元素通过阶级结构不均匀地分布于社 会。当上层社会吸引了较为落后的元素，下层社会获得优 良品质时，社会就会出现革命，就会出现两类统治精英的 交替。
二、米尔斯的冲突思想
生平简介
? 1916年8月28日出生于美国得克萨 斯州威科的中产阶级家庭。 ? 就读于得克萨斯大学，获哲学学士 和社会学硕士学位。1937年进入威 斯康星大学，1941年获得社会学和 人类学博士学位。 ? 同年被聘为马里兰大学社会学副教 授，并担任社会学系主任。1946年 后执教于哥伦比亚大学。 ? 1962年8月猝死于心脏病。
著作
? 《新的当权者：美国的劳工领袖们》1948年 ? 《波多黎各人的历程：纽约最新的移居者》（与 西尼尔和戈尔德森合著）1949年 ? 《白领：美国的中产阶级》1951年 ? 《性格与社会结构》（与格斯合著）1953年 ? 《权力精英》1956年 ? 《社会学的想象力》1959年 ? 《马克思主义者》1962年 ? 《权力、政
治和人民》1963年
米尔斯冲突论的主要思想
? 撒播现代冲突论的“催化剂”。
–在20世纪上半叶，德国三大家关于冲突的观点没有进 入社会学的主流，特别是在美国。（冷战时候美国反 共产主义的氛围） –冲突理论的再生，是以对过度发展的功能主义的批评 为基础，功能主义常被指责为保守的、维持现状的意 识形态。 –米尔斯是现代社会冲突论的先驱
–米尔斯的冲突论取向
? 不同于功能主义强调整合与秩序，米强调个人的需 要，因此从社会结构对人的压抑和阻碍这一角度对 社会进行批判。 ? 受马克思和韦伯的影响（P197.4）关注阶级、统治 形式和社会状态，但在阶级和阶层划分上不同于马 克思（不以生产资料划分为标准），也略微不同于 韦伯（认为权力、财产和声望是重合的）。
补充：韦伯的多元分层观
? 韦伯对阶级的划分不同于马克思。其对社会分层的论述主 要在“阶级、身份和政党” 、“开放与封闭的关系” 两 篇论文，及有关权威和科层制问题论述。在“阶级、身份 和政党”一文中，他提出了三种分层秩序： –法律秩序指的是权力的分层，韦伯重点分析的是政党； –经济秩序指的是经济的分层，也就是阶级的区分； –社会秩序指的是声望的分层，即身份的区分，（依据 人们在消费领域中的生活方式来划分的，与居住社区、 社会交往、婚姻、时尚等因素相关联。这些因素代表 着身份名誉。）
? 补充：韦伯的多元指标的阶级定义
–1.阶级是“共同享有某种具有特殊影响的生活机会状 况的人” –2.“机会状况是通过拥有商品和收入机会方面的经济 利益来表现的” –3.“机会状况是在商品和劳动力市场条件下来表现的” –4.“阶级状态就是获得商品、外在生活机会和个人生 活经历的特别的机会，阶级一词指的就是一群被认为 是享有共同阶级状态的人” –5.阶级状态是由市场状态决定的，“阶级状态-----最终就是市场状态（market position，市场位置）”
? 补充：韦伯对阶级的划分
–1.阶级是由经济因素来划分的 （同马克思） ? 拥有财产和没有财产是划分阶级的重要的标准，是 “阶级状态最基本的分类”。 –2.有产阶级与无产阶级之间的关系在本质上是互相冲突 的（同马克思），但不认为这种关系是可以改造的和可 憎的（不同马克思）。这是任何一种社会中都存在的自 然特征，和谐和平等只是空想。 –3.与市场有关的职业技能也是划分阶级的标准，可以在 无财产的人中进行进一步划分。无技术的人和受过教育 的有技术的人的阶级状态是不一样的。 ? 这点不同于马克思的生产资料唯一标准。
? 米尔
斯的《白领阶级》
? 白领阶级：美国的中产阶级
– 白领阶级：在资产阶级和无产阶级之间形成的一个 阶级。包括：政府和企业部门中的中层行政管理人 员、其他领域中的专业技术人员 – 特点 ? 依附于庞大机构从事管理和技术工作；无固定 资产；靠知识和技术谋生，报酬丰厚；思想保 守，生活单调；清高，拒绝大众趣味。 – 形成（根据马克思的异化理论） ? 资本主义劳动--人的异化（失去人性的人）--白 领 ? 异化的表现：心理麻木；厌恶工作拼命娱乐。 – 地位（根据韦伯的科层制理论） ? 机器的一个零件，受人支配，处于无权地位
? 米尔斯在全书自始至终贯彻了他早年就开始 信奉的德国两种经典社会理论，即马克思的 异化理论和韦伯有关科层制的论述。 ? 他以马克思的异化思想为依托，着重分析了 白领阶层的形成和他们的社会生活。 ? 以韦伯的科层制为基本线索，分析了白领世界 的社会地位和他们的职业特征
米尔斯的《权力精英》
–权力就是指在面临反对 的情况下能够实现自己的 意志的能力。 –权力精英是指那些处于 能作出重要决定位置上的 人。
? 作出重要决定的国家权力主要集中在企业领导人、政治家 和军事领袖手里。 ? 在这三个集中而庞大领域的每个顶端上，形成了作出经济、 政治和军事决定的权力精英的高级圈子。 ? 他们的关键性决策决定着美国社会的基本结构和趋向，他 们的决策也左右着在权力阶层中地位低的那些人的生活。 （后者处于被异化的地位） ? 支配美国社会经济、政治、军事权力的三方也是互相牵制 和互相联结的。
? 当今美国最重要的社会结构因素，就是经济、军事和政治 结构的规模扩大和高度集中化。
? 该书揭穿了流行于西方社会的一个神话，即 “平衡理论”。
–“平衡理论”认为，美国政府是一种自治的机构， 由利益竞争所造成的平衡来调节。这种平衡反映 在美国政府最高层，就是所谓的议会监督总统， 最高法院对分立的三权做最后的平衡。 –批驳：首先，他抓住到底谁在国会中代表美国人 民的问题；其次，米尔斯认为，我们的监督以及 由此产生的平衡理论，至多只有在特殊历史阶段 才适用。
? 该书揭穿了流行于西方社会的一个神话， 即“平衡理论”。
–在米尔斯看来，政治机构中那些“权力精英” 只是在维护自己的统治和提高自身的利益，公 众的介入主要是由于被动地接受权力精英的统 治。 –权力精英与下层大众之间存在一条不可逾越的 鸿沟。
? 当今美国社会权力结构的特点：
–上层不断联合，而且常常表现为有意地合作， 从而出现了权力
精英； –中间层次表现为各种平衡的力量的僵持，从而 中层并不能联结上层和下层； –社会底部是些政治碎片，而且不断向无权状态 发展， 正出现一个大众社会。
三、 达伦多夫的辩证冲突论
生平 1929年出生于德国汉堡， 1947-1952年在汉堡大学学习 哲学和古典语言学，1952-1954年 在伦敦经济学院学习社会学。 1957-1969年，先后在萨尔、 汉堡、蒂宾根和康斯坦茨等大学 教授社会学。 曾任德国社会学会主席 （1967-1970）、伦敦经济学院院 长（1974-1953）等职。
（1929-2009）
? 主要著作
–《工业社会中的阶级和阶级冲突》1957 –《社会冲突理论探讨》1958 –《德国的社会与民主》1965 –《新自由》1975
（一）达伦多夫社会冲突理论的思想渊源
? 1.对马克思的吸收、批判和修正
– 吸收（P199.2）
? ? ? ? ? 社会系统始终处在冲突之中 冲突源于利益，利益对抗内在于社会结构 利益对抗会形成冲突群体 冲突是辩证的 冲突导致社会变迁，社会变迁是社会系统或其他制 度化模式的普遍特点
– 修正
? （1）阶级冲突只是最一般社会冲突的一种形式，社会 中还有许多其他冲突，如种族、年龄、性别冲突等； ? （2）阶级之间的冲突与斗争并不一定是残酷的和革命 的，可以通过罢工、议会辩论和协商等形式； ? （3）还抛弃了马克思关于阶级的“财产来源”的观点。
–因为他认为在现代资本主义工业制度下，阶级划分的关键因 素不是是否占有生产资料，而是是否拥有生产资料的支配权； （因为资本主义生产资料的所有权发生了变化：股东拥有财 产权和高级管理者拥有支配权）
– 高级管理者的支配权，来自来其在公司中占据的权 威位置。企业中的权威关系造成了利益差别，是形 成阶级的基础，也是阶级斗争形成的原因。 ? 所以，最根本的改造是用权威关系代替生产资料占有 关系。
黑体字为课本
如组织理论：某一个群体，如资产阶级或某一个 政党，获取了对科层组织的控制权或对它具有极大 的影响力，那么这个群体所拥有的权力就获得了极 大的增长。
? 2.韦伯、齐美尔的影响
– 韦伯：分层理论影响了达伦多夫的阶级划分标 准；组织理论、社会流动和冲突关系的观点， 也影响了达伦多夫 – 齐美尔：社会冲突强度的条件。
3.达伦多夫的辩证社会观：对帕森斯功能 主义的批判
? 在50年代末期，达伦多夫不断指责帕森斯的研究方案和功 能主义理论。 ? 他认为均衡论者提出了一种过于统一、整合和静止的社会 观，这样一种社会观描绘的是一种乌托邦的社会形象。 ? 为了摆脱这种乌托邦的思想，就需要用一种偏重于冲突的 理论模
式去代替偏重于功能和均衡的理论模式。
? 结构功能主义的“社会系统论”（如达认 为帕森斯的社会系统论是乌托邦）
– （1）所描述的“社会系统”从来不是从日常生活中发展出来的 （而是一种宏观的理论建构）； – （2）它以“价值共识”为基础； – （3）社会存在的是普遍的和谐一致，冲突和差异行为被视为社会 的病态；
– （4）一旦出现了冲突和差异行为，社会系统也有一定的机制来消 除它们，使社会恢复均衡和稳定；
– （5）社会系统中的活动在各种制度安排下有序进行； – （6）社会系统基本上也是自给自足，无需与外在世界来往就能存 在的。
达伦多夫：社会具有两副面孔，一方面是它的 一致性，另一方面是它的冲突性。
一致性：（社会均衡模式） 每个社会都是一个各种成分 相对持久、相对稳定的结构； 每个社会都是一个各种成分 的协调整合的结构； 社会中的每一成分都有一个 功能，即它们对于维持社会作 为一个完整体系做着贡献； 每一个正在运行的社会结构 都以其成员间的价值观一致为 基础。 冲突性：（社会压制模式） 每一社会都时刻服从变迁，社 会变迁是普通存在的； 每一社会都时刻经历着社会冲 突，社会冲突是普遍存在的； 社会的每一要素都对社会变迁 发生积极作用，破坏社会整合； 每一社会都建立在某些成员被 另一些或员压制的基础上。
（二）以权威关系为基础的阶级冲突论
1.社会冲突的根源
–（1）冲突起源于的特定社会结构——阶级结构
? 而不能归结为心理学变量，或描述性历史变量，甚至 某种偶然性
–（2）划分阶级结构的标准
? 根据统治者与服从者之间的权威关系来划分（不同于 马克思） ? 也就是权力的占有与否，这是西方社会变化的一个趋 势，也是阶级革命的基础。
?（3）权力、权威（借鉴韦伯的 定义）与ICA
–概念：权力:不顾反对而把某人的意志强加于他人的能力； –概念：权威:期待他人服从的合法化（正当的）的权力。 （即建立在自愿服和支持上的权力。人们对权力安排的服 从可能有被迫的成分，但是对权威的安排的服从则属于认 同。反对者可能不得不服从权力作做出的安排，但是服从 不等于认同。权威被认为是一种正当的权力。）
权威关系的构成要素
? ? ? ? ? 上下级关系 命令或禁止的方式 合法关系 力量受到控制 违反受到处罚
（3）权力、权威（借鉴韦伯的定义）与 ICA
–现代社会围绕权力和权威形成一定的权威结构和两个阶级：
? 权威结构：统治地位（拥有权威）和服从地位（丧失权威）的结 合。 ? 两个阶级：占有很多权力和权威的
阶级;拥有很少权力和权威的阶 级 ? 这两个阶级存在于任何一个社会组织中。
–ICA（“强制性协调联盟”），P202.2
? 权力和权威作为短缺社会资源，在任何ICA中的分配都是不均； ? 任何特定的ICA,都可以典型化为两种基本的角色类型——统治和 被统治; ? 统治者（个人或团体）的利益是维持现状，而被统治者（个人或 团体）的利益是对权力和权威的再分配; ? 正是这种统治者和被统治者对权力和权威的争夺造成了社会冲突， 并进一步导致了社会变迁。
2、社会冲突形成的条件
? ICA中有对立，不一定产生冲突.冲突的形成必须有一定的 条件，即准群体（quasi group）和显群体(manifest group)的存在。 ? 划分准和显群体的标准:群体利益，表现为价值。
– 对统治群体而言，价值构成其论证统治合法性的意识形态（描述世 界应当如何的信仰）。
– 被统治群体的利益则构成对统治群体利益及二者之间关系的威胁
– 群体利益有显在和潜在之分
以 价 值 观 基 础 的 阶 级 意 识 的 形 成 是
准群体
潜在利益:由人们承担的角色决定的客观利益， 但尚未被认识到，因此处于人的无意识状态。 当统治者和被统治者的利益处于对立性的潜在利益 状态时候，双方都是准群体，即没有阶级意识的集 合体 显在利益，为人们所认识到并被作为目标所追 求的利益。 以显在利益为基础，产生共同的阶级意识 和共同的利益觉知，并组织起来的追求之， 准群体会变成显群体。
显群体
有点类似马克思的自在阶级“自在阶级”（Classin-itself，）和自为阶级（Class-for-itself）。 一个以社会群体的形式存在的“自在阶级”，只有 通过一个历史的、认知的和实践的觉悟化过程，才能产 生阶级意识，才有可能通过一致的集体行动争取共同的 阶级利益。 正是在这种意义上，马克思认为农民不是一个阶级， 而是同质的但相互分离的“一麻袋土豆”，因为他们没 有共同的阶级意识，也不会采取一致的政治行动。
不能压制，只能通过制度化来调节
准群体
显群体
冲突公开化
准群体变成显群体要具备三个条件： 1、具备基本的技术条件： 包括准群体中形成领导者、物质设置 （如资金）、产生纲领和意识形态； 2、具备一定的政治条件：
统治者对相反利益取向组织的许可（如政治 上必须有一定的政治自由，法律上必须允许结社联 盟）；
3、具备一定的社会条件： 准群体内部之间有沟通的机会（如有 沟通的可能程序与正式程序）；募集成员的 机会。
（三）社会冲突的程度
强度
烈度：用来测量群体在冲突中消耗的能量以 及各方面卷入（特别是情感卷入）程度的
标准。 如人们是否完全投入到一定的冲突中，冲突 是大还是小（规模），等等。
烈度 烈度：用来衡量冲突表现形式的标 准，指斗争双方用以追求他们利益 的手段，变现为从和平谈判到暴力 冲突之间的一个连续谱。
影响强度的三个因素：（注意：可以发展假设）
1、社团（ICA）的（多元）重叠程度：人们在多种ICA 中具有相同的角色地位 。多元重叠，即人们在不同 权威关系中处于相同的地位。（如妇女） 2、权威关系与其他报酬分配的相关程度， 即权力和其他报酬的相关度 3、社会流动性的程度。主要指垂直流动
影响烈度的两个因素：
绝对剥夺（权威层面和经济层面都受到剥夺）， 容易导致高强度和高烈度的冲突，如暴力
1、资源分布上的剥夺情况 相对剥夺（权威层面的剥夺可通过经济层面来弥补） 有冲突，强度可能很高，但不大可能是暴力
统治者阻止冲突会带来更暴力的冲突
2、控制冲突的方式
调节冲突会降低冲突的烈度
调节冲突需要具备三项条件： A.冲突双方均承认对方有合法的但又相互对立的利益； （达成共识） B．利益群体有自己的组织，有处理争端的公共机构； （建立机构）
C．冲突双方都同意遵守一些正式的冲突规则，如怎样 谈判，怎样达成协议，违规制裁及如何变更规则本身。 （约定规则）
有点齐美尔
注意：相对剥夺和相对剥夺感不是一个概念
? 它是指当人们将自己的处境与某种标准或某种参照物相比 较而发现自己处于劣势时所产生的受剥夺感，这种感觉会 产生消极情绪，可以表现为愤怒、怨恨或不满。
–简单而言，相对剥夺是一种感觉，这感觉是我们有权享有但并 不拥有
? 一般而言，相对丧失感的产生需要有以下条件：当某个人 或者群体
–（1）意识到自己不具有某种资源X, –（2）意识到他人/群体具有X, –（3）期望拥有X, –（4）同时这种期望是合理的。
（四）社会冲突的结果
? 社会冲突会引起社会结构的变迁，特别是权威结构的变迁。 ? 社会变迁是通过统治阶级人员的变动和政策的变动所导致 的社会价值和制度（组织）结构的变化。 ? 变迁的结果不是从冲突状态走向和谐状态，而是从一种冲 突结构走向另一种冲突结构。
三种类型的权威结构变迁： A．所有统治人员的更换； B．部分统治人员的更换； 革命变迁 改革变迁
C．把被统治阶级的利益结合到统治阶级的政 策中。 最低层次的变迁
社会变迁 的程度
? 阶级斗争的强度与社会结构变迁的根本性 之间存在着明确的联系； ? 阶级斗争的烈度（暴力性）与社会结构变 迁的突发性之间存在着明确的联系。 社会变迁
的速度
? 达伦多夫的辩证冲突论有一个基本观念，那就是：社会充 满冲突，冲突促进社会的变迁，冲突的调节则维护着现存 的社会结构。 自马克思以来，一些社会变迁已经降低了 阶级冲突的程度。
制度化方法的建立 社会流动性的增加 不同冲突形式的制度性分离 维护着西方社会权威关 系的基本结构
? 思考：如何看待当今中国社会存在 的冲突和政府的维稳方式？
总结：达伦多夫关于冲突的命题
1.ICA当中的准群体成员可以意识到客观利益并形成冲突群体，冲突就有 可能发生。（依赖于技术、政治和社会三个条件） 这点同马克思相同，强调：冲突与被统治群体的利益意识和冲突群 体的结构有关。
2三个条件越得不到满足，冲突将越激烈（即卷入大量情感）。 这点与齐美尔相同，强调：如果冲突没有组织起来，冲突有可能卷 入大量情感 3.权威分布也是同其他资源的分布相关（多元重叠），冲突将 会越激烈。 这点受韦伯影响，强调：报酬的重叠，即三种资源的相 关程度，同样会提高被统治者的情感卷入
4.统治与被统治群体间的流动越少，冲突将会越激烈。 受马克思和韦伯的同时影响，强调：缺乏向权威地位的流 动会提高被统治者的情感卷入程度
5.三个条件越是得不到满足，冲突将会越具暴力性。 受齐美尔影响，强调：冲突的暴力性与组织和利益表达不 清有关，与马克思相反。
6对被统治者资源分布上的剥夺，越是从绝对状态转入相对状 态（主要指相对剥夺感），冲突将会越具暴力性。 与马克思有点相同
7.冲突群体间相互调节达成协议的能力越不足，冲突将会越具暴力 性。 又认同齐美尔，强调：暴力性与系统处理不满、释放紧张 的能力相关。
8.冲突越激烈，结构变迁和再组织的程度越大
9.冲突越具暴力性，结构变迁和再组织的速率越高
8和9又回到马克 思，强调冲突造 成社会体系不同 程度变迁。
? 思考：如何看待当今中国社会存在 的冲突和政府的维稳方式？
（五）达伦多夫对马克思、韦伯、齐美尔思想 的继承与发展
A.与马克思的异同 “1．达伦多夫和马克思都认为社会系统始终处于一种冲突 状态之中。
2．两者都假定这种冲突因利益对抗而产生。利益对抗必然 内在于社会结构中。
3．两人都认为利益倾向于分裂为两个冲突群体。 4．二者都认为，冲突是辩证的，一种冲突，通过产生一系 列新的对抗利益而得到解决，而这些新的敌对利益是在某些 条件下将产生进一步的冲突。 5．二者因此都认为，社会变迁是社会系统的普遍特点；也 是不同类型的制度化模式中不可避免的冲突辩证法的结 果。” ——乔纳森·特纳
? 不同点：
– 达伦多夫认为，阶级划分的关键因素不是根据 是否占有生产资料，而是根据是否拥有生产资 料的支配权。
与韦伯
分层的三个维度；社会 流动、社会冲突
与齐美尔
社会冲突的强度
六、对辩证冲突论的评价
? 1、有力地揭露了功能主义对社会现实认识的片面 性。 ? 2、达伦多夫对西方资本主义社会阶级冲突的揭露， 是对美化资本主义社会的人的无情鞭笞。 ? 3、对一般社会冲突的精细分析以及对冲突调节的 论述，有助于人们了解当代西方资本主义社会的 统治策略，对于其他国家研究和解决本国内部的 矛盾和冲突也有一定的参考价值。
结论
? 达伦多夫不是本世纪中期第一个冲突理论家，但他很快成 为最有影响的冲突理论家。 ? 他声名远扬， – 首先是因为对帕森斯功能主义的攻击， – 其次是因为他对马克思的再分析，并使之与韦伯和齐 美尔的条件与限定结合起来。 ? 正统的马克思主义者对达伦多夫抽象的、分析的方法持批 评的态度 – 在他们看来，达伦多夫抛弃了马克思分析的本质，剥 离了那些对马克思的分析非常重要的概念。 ? 但是达伦多夫却将冲突理论从马克思的偏狭中解放出来， 使之对社会学界有了吸引力。
四、科塞的功能冲突论
生平 1913年生于柏林，第 二次世界大战后移居美国， 1954年获哥伦比亚大学社 会学博士学位。 曾在布兰代斯大学、 纽约州立大学任教。 1975-1976年，科塞任 美国社会学协会主席。
（1913-2003）
主要著作
? ? ? ? ? ? ? 《社会冲突的功能》1956 《再论社会冲突研究》1967 《持各种观念的人:一位社会学家的看法》1970 《社会学思想名家》1971 《结构与冲突》1975 《社会结构中的本我》1975 《实体研究中的两种方法》1975
(一)科塞冲突理论与其他理论的联系
? 主要从齐美尔那里获得冲突理论的要素。 ? 以功能主义版本的冲突理论发起了对功能主义的批评： – 批评功能主义未足够重视冲突及视越轨等为社会系统 的病态。 – 虽然认为功能主义忽视了权力和利益，但也批评马克 思或达伦多夫强调冲突的破坏性后果； – 求助于齐美尔的观点：冲突提高了社会系统或至少是 社会系统关键部分的整合，强调冲突对社会系统的整 合性和适应性功能。
（二）社会冲突的根源和原因
? 1.冲突的定义：
– 冲突是有关价值、对稀有地位的要求、权力和资源的斗争，在 这种斗争中，对立双方的目的是要破坏以至伤害对方。 （P209.-210）
? 2.社会冲突的根源：（注意：是多元论者） 权力、地位和资源的分配不均 物质性原因 非物质性原因 价值观的不一致
3.科塞关于冲突原
因的命题
1.不平等系统中的被统治者对现存资源分配的合法性提出 质疑时，更难有可能发起冲突，原因是：
达伦多夫强调 冲突存在于利益 矛盾中；被统治 者只要认识到利 益，就会寻找冲 突，因此理论的 重点是解释认识 形成的条件。
A 疏导不满的渠道不足（受韦伯影响） B 向优势地位的社会流动率很低（受韦伯影响）
科塞强调现存不平等体系中合法性的丧失是冲突的关键前提； 现存的社会文化安排中有一定的共识来维持社会秩序，只有当共 识程度降低后，无序采可能通过冲突发生。
2.被统治者的相对剥夺感和不公正感上升时，更有可能与统治者发生 冲突。这一点与以下条件相关： A被统治者的社会化经验在形成自我约束方面的失败 B 统治者对被统治者的外在约束的失败 2表明，合法性丧失，还不足以引起冲突，人们的情 感还要被唤起（相对剥夺感和不公正感）。 因此理论要关注合法性丧失后情感（而不是冷漠和 顺从）被唤起的条件，这点受马克思相对剥夺概念的影 响。 绝对剥夺并不总产生反叛；只有当人们对美好未来 的期望突然超过实现这些期望的条件时，人们才会被突 然被唤起去寻找冲突。唤起的程度受2A和2B的限制。 思考：绝对独裁和粗暴压制大众的社会或系统，与相 对自由，被统治者相信会好转的系统，哪个更有可能产 生反叛？
（三）社会冲突的类型分析
? 1、现实冲突与 非现实冲突
–现实冲突（冲突是 手段） ? 为达到没有没 得到的某种目 标而作为手段 的冲突。 –非现实冲突（冲突 是目的） ? 为释放某种紧 张状态的需要 而发起的冲突。
罢工等劳资冲突是现实冲突
广东17岁高中生强奸5名女生 获刑 称女朋友总被抢走 张鹏交代，他强奸女孩有一 种报复心理。“我之前也有过女 朋友，但她们觉得我胖，拿不出 手。我恋爱时，对人家特别好， 但每一次，女朋友都被别人抢 走。”长久以来，在人际交往中， 他总有一种自卑感，还觉得女孩 都特别物质，不值得自己真心对 待。这种经历和情绪，在张鹏内 心埋下了犯罪的种子。
现实冲突
冲突是达到目的的手段
非现实冲突
冲突本身就是目的
冲突可以被其他手段所取 冲突的对象可以变换；冲 代 突本身不能被替代 冲突产生某种结果 冲突无任何结果可言
? 区分现实冲突和非现实冲突的意义
– 有助于社会控制 ? 对现实冲突和越轨者，可以提供替代性的手段。 – 有助于工业社会学的研究 ? 如在研究中，不会忽视工人要求现实利益的权利。
? 现实冲突和非现实冲突往往交杂在一起。
? 2、紧密关系中的冲突
– 关系越紧密，感情越投入，就越倾
向于压抑敌对的情感，而不是把
这种敌对的情感表达出来。所以，冲突不宜爆发，一旦爆发（积累 敌对情绪后），就可能非常激烈。 – 在次级关系中，比如企业合伙人的关系，敌对情感往往能相对自由 地表达出来； – 在初级关系中，参与者全部投入使得这种情感的发泄对他们的关系 形成威胁。在这种情况下，敌对情感趋于积累起来，并得到进一步 强化。 – 但是紧密关系也是分类的，如夫妻关系、同学关系、朋友关系。不 同关系中参与者参与的程度（完全或片面参与）不同，冲突的敌意
和攻击性也不同。
? 3、内群体冲突和外群体冲突 ? 内群体冲突的特征
（1）内群体冲突的激烈程度与其成员的人格（感情）投入 程度相关。 运用帕森斯的模式变量术语。 （2）那些积极热情参与群体生活的成员，对群体中 的“叛徒”会采取更多的暴烈式反应。 （叛徒是对 群体的威胁） （3）群体对于内部异端分子的反应有时要比 对变革者更充满敌意。（变革者认同群体的目 标，只是主张变革手段）
? 外群体冲突
? 群体结构（如集中化程度）能够限制实际的、或预料的与 外部冲突的激烈程度。
? 成员参与程度高的小战斗群体（更团结，为啥？排斥叛不 同意见者；想象和构建内部和外部敌人），一般使外部冲 突更为激烈。
? 4、意识形态下的冲突
? 是指作为集体的代表参与的、以集体的目标为动机的那些冲突。
? 以集体的目标为动机的冲突，要比以个人目标为动机的冲突，“更激进、更
冷酷无情”。因为：
– 为集体的利益参与冲突更高尚性，会增强代表者的地位和声望 – 代表人物把自己看做群体目标和权力的体现，视自己为群体，因而他的
能量会大大增强
– 通过为了集体的事业而放弃个人的要求，他使自己充分地成为集体的组 成部分，代表人物不容忍对群体的任何威胁
– 为群体事业而斗争，使得代表人物会将全部注意力集中到群体的目标中
– 知识分子对意识形态下的冲突至关重要（会使社会运动客观化，构建出 利益群体的意识形态）
（四）科塞关于冲突的暴力的命题
? 1.当群体以“现实问题”为冲突目标时，他们更有可能寻求在实 现利益上达成妥协（因为人们会考虑表达诉求的成本），如此， 冲突更不具暴力性。（同齐美尔，齐认为：当追求明确的目标时， 妥协和调和会代替冲突） ? 2.当群体在非现实问题上卷入了冲突，情感唤起与卷入的程度越 高，冲突越具有暴力性，特别是在以下情况： – 冲突涉及核心价值观（唤起了情感，让人不愿意妥协） – 冲突持续一段时间（期间人们投入的情感越来越多，
意识形态 高涨<对立的意识形态往往是非此即彼的>，以否定的方式描绘 敌人） ? 3.如果社会单位间的功能相互依赖程度较低，吸收冲突与紧张的 制度化手段难以实现，冲突更具有暴力性。（结构变量）
（五）科塞关于冲突持续的命题
? 1.下列条件将导致冲突的延 ? 2.下列条件将导致冲突的缩 长 短：
– 对立各方的目标是扩展性（广 泛性）的或模糊性的。相反的
情况是什么？
– 在冲突目标上的共识程度低。 – 冲突各方不能理解其对手胜利 与失败的象征意义。（对什么 是胜利和失败的了解会影响到 冲突时间的长短）。如宁波PX 事件。
–冲突各方的领袖认识到只有 付出极高代价之后才有可能 完全实现目标
? 冲突各方力量相等 ? 冲突中获得胜利与失败的指标 明确
– 领导说服追随者结束冲突的能 力：
? 冲突各方权力的集中性 ? 冲突各方的整合
（六）冲突的功能（214-215）
? 群体内冲突的功能
– 冲突功能分析的两个切入点 ? 冲突的性质和群体的内部结构 – 从冲突的性质看 ? 是现实性的（正）还是非现实性的（负） – 从群体的内部结构看 ? 群体是否需要成员全身心投入且是否压制冲突（负） ? 如果群体是松散的和开放的（正）
– 群体成员能够直接和自由表达诉求，紧张容易释放，不满 的原因及群体成员间的关系会进一步调整，群体会更稳定。 – 有助于大家认识到现有规范的重要性，从而更加遵守规范； 或有助于新规范的创新。
? 2、外群体冲突的功能
A.对群体内部状态的影响：有利于群体内和群体间的整合
a与其他群体冲突，能够动员群体内成员的活力，增强团结。
b如果一个社会是松散的和开放的，不同群体能够直接和自由表达诉求， 则群体间产生紧张原因能够消除，群体间的关系能够重新定位，从而增加社 会的整合。
B.外群体冲突对社会融合及扩展的影响
a社会融合：外群体冲突可以把“其他方面毫无联系或 对立的个人或群体相互联系起来，并把他们带进一个公共的 社会活动领域”（如毫无联系但受到相同威胁的群体；不仅 如此，再思考：如何看到我国现阶段出现的非直接利益相关 者群体事件？）
b社会融合的扩展：这种联系结构促进了相互联系的群体 的进一步整合，社会系统不同的子系统重新得到定位，形成 新的权力关系，进而构造了更广阔的社会环境。
总结：科塞关于冲突之于各群体功能的命题
? 1.冲突的暴力与激烈程度（人们对冲突的卷入和投入）越 高，就越会产生如下结果：（正：整合效应）
– 冲突各方清晰的边界 – 冲突各方决策的集中化结构，特别是在结构分化的条件下（
提高 了权威集中性） – 冲突各方成员之间在结构上的与意识形态上的团结，特别是认为 冲突影响到群体每部分的利益时 – 对每一个群体内部异议与越轨的压制，以及对规范和价值的强制 性服从
? 2.群体间冲突越是导致群体的权力中心对冲突群体内强制 性顺从，就长远来讲，敌意就会积累，群体内部冲突就越 有可能发生。（负：非整合效应）
总结：科塞关于冲突之于社会整体（大量群体间）功 能的命题
? 1.系统中的单位越是分化和功能性相互依赖，冲突越有可能是频繁但 低烈度与低暴力性的。（相反呢？） ? 2.冲突的烈度与暴力程度较低，冲突越有可能（正） – A提高系统单位创新与创造力的水平（如人们反思和重新组织自己 的行为） – B在系统单位极端化（围绕非现实问题产生极端冲突）前释放敌意 – C提高冲突关系的规范调节程度（如调解紧张的法庭、法律、调节 机构及其他的发展） – D提高现实问题的意识（如目标会明确，妥协易产生） – E提高社会单位之间协作联合的数量（如冲突使受到相同威胁的群 体结成联盟，持续的冲突会提高联盟的弹性） ? 3.冲突越是能够实现2A和2E，社会系统内部的整合水平和系统适应外 部环境的能力越是得到提高。
? （七）社会安全阀制度——社会安全机制
? 敌对情绪≠冲突 ? 如果敌对情绪通过适当的途径得以发泄，就不会导 致冲突； ? 就像锅炉里的过量蒸汽通过安全阀适时排出而不会 导致爆炸一样，从而有利于社会结构的维持。 ? 安全阀制度是在不毁坏结构的前提下使敌对的情绪 得以释放出来以维护社会整合的制度。
? 两种不同类型的“安全阀”制度：
– 手段型：是在不破坏群体内关系的前提下，允 许针对原初对象的敌意或冲突行为，在社会所 认可的手段或限度以内，表达或表现出来。 （如允许上访、游行，意见箱等等。） – 目标型：是设置一些替代目标，使已产生的敌 意不是针对着原初对象，而是对着替代对象表 达出去。（转移矛盾）
? 科塞的“安全阀”理论包括下列主要观点：
–(1)通过释放被封闭的敌对情绪，冲突可以起维护关 系的作用； –(2)社会系统往往为人们提供排泄敌对情绪和进攻性 情绪的制度，即安全阀制度。 –(3)社会结构越僵化，安全阀就越重要。 –(4)安全阀可以发泄敌对情绪，转移目标．但它不能 解决问题，只能缓和矛盾，并不能解决矛盾。
? (5)安全阀制度提供敌对情绪的替代目标以及发泄 的手段。 ? (6)当相互对立的利益或相互敌对的情绪受到压制 的时候，产生的结果之一是把敌对情绪从真正的 根源中转移出来，从其它渠
道发泄。压制冲突的 结果之二，是导致相互关系的终结。 ? (7)没有安全阀制度或安全阀制度不完备的社会结 构，都是僵化的社会结构，因而也是潜伏危机的 社会结构。
? （八）社会冲突与社会变迁
? 1、现实性的冲突是社会变迁的主要促进因素。
– 因为现实性的冲突指向特定的对象，是达到特定目的的手段，能消
除冲突的原因，从根本上解决问题。
– 现实性的冲突造成的社会变迁对社会系统是有益的，因为它能使社 会系统更加关注个人的需求，增加社会系统的团结，使社会系统更 有效地适应变化了的环境。 – 如果社会系统允许现实性的冲突，并很好地加以解决，就会促进社 会系统的活力和生命力，防止群体蜕化为反对变迁或对成员的个人 需要不闻不问的僵化系统。
对科塞社会冲突论的评价 ? 科塞的冲突论虽然发端于对功能主义的批评，但它不是 对功能主义的否定，而是对功能主义的扬弃和补充。
? 科塞的冲突论是当代西方极有影响的社会学理论。他用历 史和当代的大量事实证明，社会冲突不仅是社会的普遍现 象，而且具有极其重要的正功能。为了使社会关系不断改 善和促进社会稳定，不能忽视对冲突问题的研究。 ? 社会对冲突采取宽容的态度，并将解决冲突的方法制度 化，这是具有活力的开放的社会结构的标志。
五、科林斯的综合冲突论，略
