爱华网相关解答一：怎样开好部门周例会
近日，仔细学习了刘总的培训课件，我认为我们的会议管理存在不小差距。我们的例会存在准备工作不充分，主题不鲜明，时间性不强等问题。那么怎样开好周例会呢？首先，要清楚召开周例会的目的。为什么要召开周例会，周例会对我们实际工作有哪些指导作用，解决了哪些实际问题等，我想这才是周例会组织与参与者的所思所想，也是周例会的主要目的所在。周例会的目的就在于通过例会的形式，给本部门人员创造一个交流与协调的工作平台，通过交流更好地发现问题，解决问题，总结工作，安排下步工作要点，更好地推进本部门的全面工作。其次，要注重例会的实效性。例会也是会议的一种，是会议就应讲究会议要求，几点钟开始，场地在哪里，由谁主持，主要内容有哪些等，这些都应事先计划好、周密安排好才对，不可象赶集市一样，愿来的就来，不来的也没规定，我想这是绝对不行的。看似小事，却体现一个团队凝聚力如何的重要表现。例如：本部门突出问题出在哪里？主要原因是什么？有几个问题是目前急需解决的，又有哪些是通过协调可以解决的。另外会议决定的事，由谁负责落实，谁去督促验证，时间为多长等，这些都是有力提升会议实效性的关键环节。其三，要把握好周例会的中心点、难点，来召开例会。所谓中心点就是讲周会议主要议题是什么？会议内容有哪些？要解决哪些实际问题。这些都是开展好周例会的中心轴，不可偏离，更不可把工作会议开成埋怨会，发牢骚会，马拉松会，否则只能进一步把与会者带进死胡同里，使大家思想偏离主线，围绕偏离主题的问题争论不休，不利于周例会的有效开展。最后，要注重会后沟通与协调。召开周例会就是进一步发挥大家的聪明才智，针对本部门存在的问题，一起想办法，定措施，为本部门工作把脉；对于本部门自身能整改的，工作上要及时整改到位，需要其它部门协调的，及时按要求填写好工作联络单，并传递给其它职能部门（注意分管领导审批），力求既好又快的工作，达到既定的工作效果（目标）。
相关解答二：我们要开部门周例会，需求议题
比如如何做好团队内的沟通?
相关解答三：部门每周开主题例会，这周到我了，能麻烦您帮我想个会议主题么？
有明确的主题和奖励 当然了 尽量简短 刚开始大家都不喜欢开会吧
相关解答四：公司每周一都要开例会，每个部门都要发言，我们部门经理每到周一就会对我说想想开会怎么说，我实在很烦。
呵呵，这个不会是难事呀，其实很简单的，以平常心去理顺工作思路来总结工作细节，今天的会议就以总结昨天或前天的工作内容情况，今周的会议内容就以上周的来总结。这个不难的呀，我们公搐就是这样的，每天的会议都开得挺精彩的。希望能给你一些灵感。
相关解答五：如何开第一次社联部门例会
个部员自我介绍
介绍部门的活动 工作方法 纪律等
本学期的愿景 再问问他们的想法 时间基本就差不多了
第一次见面 盯要是认识 和谐点 让他们对部门或者校园生活有点期待就行了
相关解答六：部门经理开会，不想让我参加，对我有恶意，该怎样应对？ 每周开一个例会，我参加能多学点东西，而且跟我 5分
对于这样没有素质的部门经理。你只好给公司老总反应，为什么不让你参加例会。
相关解答七：怎么主持好生产部门的周例会。求救。。
如何开好周例会
1.简短的开场,介绍会议议程.
2.然后部门(个人)进行对本周的总结.(主持做笔录)
3.主管(经理)对进度情况，结合生产计划,加以评价,并对未达到的成绩,出现的问题进行沟通,引导大家拿出解决方案,以及实施日期.
4.简短说明下周公司对于部门的计划安排
5.会议结束,看个人需求进行一些其他的说明.
相关解答八：如何开周例会
1.简短的开场,介绍接下来会议做什么..
2.然后部门(个人)进行本周对于计划的工作目标进度进行通报,或总结.(主持做笔录)
3.主管(经理)对进度结合公司目标,你期望目标加以评价,并对未达到你所期望的成绩,出现的问题进行沟通,引导员工拿出解决方案,以及实施日期.(该给予压力就给予压力,应该鼓励的适当鼓励)
4.简短说明触周公司对于部门(个人)的目标期望值,要求员工在周末进行整理,设定个人目标计划.
5.会议基本结束,看个人需求进行一些其他的说明.
个人建议希望能帮助到您!
相关解答九：每周例会如何开
周例会
项目中每周定时召开例会，总结上一周的进展，分配下一周的工作，项目组成员可以进行 周例会管理规定 一、会议目的：为规范企业管理，提高各部门执行能力和加强各部门工作计划性，促进沟通，统一思想，通过会议及时解决公司工作中存在的问题，加强协调各部门工作的力度，特制定本管理规定。 二、会议时间：每周一上午9：00举行。有特殊情况需推迟或提前召开的，由办公室通知各参会单位和参会人按时参加。 三、会议地点：五楼会议室。 四、会议主持人：周例会由总经理主持，根据总经理委托，其他参会人员可以主持会议。 五、参会人员：总经理及各部门第一负责人及特殊岗位人员。 六、会议议程： 1、 通报会议参加人员情况。 2、 宣布会议纪律。 3、 通告上周各部门工作的完成情况及各部门周例会传达情况。 4、 由各部门对上周工作进行总结和本周工作进行安排。发言顺序为： 各部汇报后，总经理对各部门上周工作进行指导和本周工作进行安排。 6、 闭会。 七、周例会各部门主要汇报内容： 1、报告上周工作情况，安排下周主要工作计划，末完成的工作，需协调的工作，合理化意见； 2、总经理宣布各项决策和通知，布置工作任务。 八、会议纪律： 1、与会者要准时出席会议，不得迟到、早退或无故缺席。无论何种原因，未向会议召集人说明情况未出席会议的或早退的，会议召集人记名，捐款充公为公司组织的公共活动经费。具体捐款内容：迟到5分钟内捐（20元）、5分钟以上10分钟以内捐50元、10分钟以上15分钟以内捐70元、无故缺席捐100元，签字后下次开会前将罚款上交行政人事部代收管， 2、会议期间要将移动通信工具关闭或调整为振动状态，否则每响一次向捐款20元；参会人员不得随意离开会场接听电话或处理其它事务；遇有紧急情况确需离开的，须起立向主持人申明，征得同意后方可离席。 3、确因有事无法出席会议的，须事先向会议组织者请假或经会议组织者的同意，否则视为缺席。 4、例会前必需带上上周周会总结表及上周会议纪要发现没带一次捐款20元。 九、会议注意事项： 1、周例会由办锭室负责记录并印发会议纪要，周一下午16：00前下发。 2、各部门负责人应于第二天将会议精神在晨会或利用其它时间传达到每位员工，要求员工做好记录，办公室将不定期抽查《周例会纪要》精神传达情况，要求部门负责人在五分钟内拿出《周会纪要》。 3、各部门要在周六9：00前把周工作总结表交给总经理办公室（先让总经理在开会前有一定的思路以免临场发挥）愈期下周例会给予通报批评。愈期下周例会给予通报批评。周工作总结表在周一会后由人事部返回参会人员手中。 4、各部门交周工作总结表时不要涉及经营数据，以结果为导向。
相关解答十：学生会部门例会的每周个人总结应该怎么说比较好 50分
2010年学生会工作总结
在过去的一个学期里，学生会在学校领导的关心、团委的指导下、在全校师生的大力配合下、在全体成员的努力下，学生会建立、完善了学生会的组织工作，开展了一系列贴近学生学习生活实际的，同学们喜闻乐见的活动，取得了斐然的成绩。
一、学生会内部建设
学代会召开后，全体学生会委员召开了一系列会议，对学生会进行了改革和完善。
（1）精简机构
将原来的部门（包括学习部、纪检部、部、文艺部、体育部、宣传部）合并为纪检部、、爱心部。
（2）建立组织机构
学生会机构为主席1名、副主席2名，再建立3个并行活动部门。各部一般情况下设立正部长各1名，方便工作的进行。另外，初步建立“学生会—年级——班级——学生”的组织方式，定期召开班长会议。
（3）明确责任
明确各部门责任，各部部长为部门活动负责人。另外，每个部门都会有一个副主席进行监督、指导工作，确保工作高质高效完成。
（4）完善规章制度
召开全体学生会会议。沿用上一届学生会的例会制度，每隔两周，在周二中午召开部长例会，加强学生会内部交流，团结学生会内部成员。
学生会设立专人进行会议记录（准备会议、总结会议、例会）、活动记录管理，为以后的学生会活动留下宝贵资料。
订立学生会章程，确立学生会精神（创新、务实、、活力），宗旨（学生的事情学生做）
二、内容丰富的校内活动
（1）开展尊师敬师活动.
组织学生在教师节当天早上在校门口向老师献上一束鲜花、送上一张由学生亲作的敬师卡。活动给老师们带来了惊喜，也让入校的每一位同学知道当天是教师节，渲染了校内浓郁的尊师敬师氛围。
元旦前夕在团队活动室出了以“老师，您是我最亲的的人”的敬师卡展览，贺卡全为同学们亲手。一行歪歪扭扭的字迹，一张看似粗拙的贺卡，一句简单朴素的话语，看似简单，却有利的凝聚了学生们对老师的无尽感激。在微寒的秋日里，同学们说出了自己的心声，老师们感受到了学生们的谢意。此活动中，学生会充分发挥了其桥梁的作用。
（2）学生会与校内各学生组织的有机联合
学生会与团委联合：团委委员、支书的无私的支持和帮助，方便了我们在活动前期开展的筹备工作。
（3）学生会与班级的联合
学生会在活动过程中，为各个班级进行场地的协调、活动时间的安排以及指导各班进行前期的准备工作，使得各班级的准备充分、充足，保证了活动的质量。各班级积极响应学生会的召，积极准备、积极参与。
（4）学生会统筹工作与自我建设的联合
学生会在此次活动中，既是活动的统筹者，负责全校活动的筹备、实施、管理工作。同时也在活动中建设了自己的活动摊位，宣传了自我。在学生会开设的动漫展区摊位和“一点即拍”摊位前，一直是人头涌动，吸引了许多同学参加。
（5）文明铁中人系列活动
学期中，学生会开展“拒绝插队——做文明铁中人”、“珍惜资源、节水节电”讨论会、“同参与，共进步，宿舍环境更好”宿舍清洁活动，三次活动围绕中学生实际，结合我校的实际，取得了一定成效。活动进一步提高了我校学生的文化修养水平，规范了同学们的行为举止，使我校文明之风进一步飞扬。
（6）“拒绝插队——做文明巴中人”
活动组织学生会干部在中午打饭期间对饭堂的秩序进行协助维护，帮助有插队习惯的同学纠正不良习惯，为同学们提供一个有序、守纪、文明的就餐环境。活动通过倡议书、召开班长会议传达、学生会成员监督三方面进行，有效地起到了净化校园插队风气的作用，并且在活动过后，插队现象明显减少。
（7）“珍惜资源、节水节电”讨论会
活......余下全文>>
百度搜索“爱华网”,专业资料,生活学习,尽在爱华网
