两个人手牵手简笔画 人前手牵手,人后下毒手!

人前手牵手,人后下毒手!

A与B是情同姊妹的两个同事,在我去她们公司上完课程后都跟我保持密切联系,但两人都不知道我跟另外一人也很熟,身为外部讲师的我,总是没兴趣多听公司内部的八卦。

A女:「宪哥我跟你说,你不要看B这样甜甜的,她可是我们公司的大姊头,很多男生都很怕她,凶悍、八婆、惹人讨厌的事,没有一样她不会的,她最会争功诿过啦。」

B女:「副总的秘书交接,她跟新秘书交接那个样子,你没看到喔!机车的要死啊,A把新秘书当小妹在使唤,她来不到一个月就离职了,只因新秘书比她漂亮…..唉,真的太过分了。」

奇怪的是,每次我去她们公司上课,明明两个人好的不得了,分在不同组时,还要刻意侨位置到同一组,吃饭也都一起吃,两人还会一起去楼下便利商店帮我带一杯咖啡上来,真是「人前手牵手,人后下毒手」,她们难道真的不知道,对方一直恶意在攻击自己吗?

我每次只要看到同学、同事说:「宪哥,这是我姊妹(兄弟)」时,我都会联想到这个案例,心里不禁一阵寒意。

「朋友,都从敌人开始的;而敌人,都从朋友开始的」,朋友就是朋友,同事就是同事,朋友千万不要当同事,而同事也不用当朋友,这是我这24年来的职场体会。

除非你愿意百分之百相信他,让你们成为生命共同体,否则短暂的职场关系,终究换来的就是一场空罢了。

向上管理,职场最难的一件事

过去一段时间我写过许多有关向上管理的成功经验分享,但我想先说的是:「你不是你老板,你永远无法体会他心里面的真正想法,除非你坐到他的位置,不管你念了再多书,看了再多专栏案例,你都无法百分之百学会。」

我有位朋友,在同一家银行工作长达18年,所做的事没有差异太大,自觉辅佐老板尽心尽力,公司大小活动无役不与,不仅配合公司加班,对于部门内新人也都是尽心尽力带领他们成长。

换来的结果是,老板一个一个高升,一个一个新老板到来,他还是在原位,他感叹:「有实力、而且会吵着要糖吃,才是好员工。」他空有实力但不会吵着要糖,结果18年如一日。

两个人手牵手简笔画 人前手牵手,人后下毒手!

每每我们聊到这里,两人都感叹职场的无奈与不胜唏嘘,但问题是:「他为何不离职?」其实我也很纳闷,胆子小的人总是吃亏,而且是吃大亏。

上班族在职场打滚,越敢大声叫的越不怕离职,不敢叫的只能拼命做事。

捕风捉影的高层男女暧昧

这类的八卦听得最多了,由于无法与当事人查证,凡是听到风声,自动跳过就是最佳策略。我根本不想淌混水,自己千万不用太关心,听到他人消息也别太开心。

但事过境迁后每每才发现:「传言都是对的,无风不起浪。」但人家的家务事,关我屁事,咱们井水不犯河水,不要惹到我就好,谁要跟谁在一起,我们可管不着,毕竟男欢女爱的背后,都是家家有本难念的经,经历阿基师、陶喆的新闻过后,凡事都奇怪,凡事都不奇怪。

电影「华丽上班族」剧情里,高层为了争权夺利,所引发的男欢女爱,虽然剧本写得稍微夸张些,但真实世界里,我常耳闻类似故事,职场工作者不得不慎啊!

您不能不知道的防小人五密技

我相信大家在职场打滚,多多少少有受到小人陷害的经验,或许您自己就是小人,对啦,自己是小人自己怎会知道呢?而自称常受小人陷害的忠人,不是个笨蛋,就是个滥好人,不是吗?

很多没什么大不了的事,若是身边有小人暗算你,小事都会变成大事的。就让我来分享职场防小人的五大密技吧!

一、喝酒场合要小心

若有机会外出喝酒,尤其有同事的场合,千万要小心,喝酒时无心的话,很容易被有心人外传,我是建议啦,能不喝尽量不喝,若要喝,千万评估一下酒量,或是选择在较为安全的环境下喝酒,遇到陌生人在现场,尤其特别小心。

二、外出过夜要小心

我不是要你带异性过夜啦,我是说公司若有活动在外,需要过夜时,你根本不知道你会跟谁分在同一个房间,就算知道,也不见得安全,通常耳语都是在公司的outside meeting结束后才传出来的,小心,隔墙有耳啊。

三、刚来这里要小心

您若刚到一个新部门,或是刚换新公司,不要太早想出头,有心人专打出头鸟,您若是有百般才艺天赋,建议观察3~6个月之后才出手,太早出头或是过分彰显自己的能力,小心成为公司小人或是高层斗争下的亡魂。

四、异性独处要小心

处理异性关系是职场最敏感的话题,遇到单独与异性相处的场合,自己一定要知道提高警觉,不是要你想歪,因为被任何一个人看到,只要是有心人,都可以特别拿出来做文章,不要说我没有提醒你,遇到异性一定要小心,尤其是单独,除非你要追她,那就另当别论。

五、金钱处理要小心

您一定会说:「宪哥,看来你都在讲废话,处理金钱不就是要小心吗」?我当然知道,我是说当你有处理公司大额金钱,或是经手采购的人,小人若真的要害你,简直轻而易举,所以,我要你特别处注意自己的说话与签字,若有第三者陪同,或是知晓,是比较安全的作法。

这五个「要小心」记住了吗?别说我没有提醒你。

作者简介_谢文宪(宪哥)

富比士杂志公布亚洲前五十大最佳企业的专属讲师,最具影响力的职场训练大师,连续十年获《管理杂志》评选为华语知名企业讲师。


  

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