爱华网在我们公司，因为女孩多，除了日常业务培训，另外有堂分享课，名叫《怎样成为一个不招人待见的女人》，和《职场礼仪》、《时间管理》、《沟通技巧》一样，是入职培训中的一项——很多行为准则致力于说明怎样做是对的，可是，知道不要做什么比知道要做什么更直接，了解禁忌与懂得规则同样重要。
怎样成为一个不讨人喜欢的女人？以下是速成法。
第一，不善良，并且毫不掩饰。
《汉书·外戚传》里说：“景帝尝属诸姬子，曰：‘吾百岁后，善视之。’栗姬怒不肯应，言不逊，景帝心衔之而未发也。”
把这段翻译成白话文：在遥远的汉朝，汉景帝，也就是汉武帝的父亲，某天身体不好心情也不太好，于是问太子的母亲栗姬：“我百年以后，希望你能善待其他的妃子与她们的儿子。”
那时栗姬已经是现任太子的母亲，只是没有被提拔到皇后的位分，看过《甄嬛传》与《芈月传》都知道，这是一道送分题，答案分为三个步骤：首先，皇上您千秋万代隆恩不绝，谈何百年？其次，您去了臣妾不愿独活。再次，倘若您留我们苟活在世间，太子和我一定照顾好其他王子。
是不是很虚伪？
是不是一点都不正能量？
所以，栗姬没有这样回答。
在景帝说了这番已经有托孤和立她为皇后的打算的话之后，她莫名暴怒，不仅不愿意照顾其他皇子和他们的母亲，甚至对景帝出言不逊，景帝极其不满，暂且忍耐，后来，各种错误叠加，栗姬的儿子太子刘荣被废，她抑郁而终。
骨子里不善，并且连“伪善”都懒得装的女人，不仅仅在宫斗剧里不被待见。
我曾经问过很多人，最难以容忍的女性的缺点是什么，答案让我吃惊，无论男女几乎回答一致：没有善意的女人最可怕。
“善良”是个有点大的词，从字面很难解释清楚究竟怎样的行为是“善良”，怎样的行为是“不善”，可是，一旦放入具体情境，会立刻明白它的含义：善良是在别人哭的时候自己别笑；是在同事有疏忽的时候补漏而不补刀；是懂得控制情绪照顾家人的感受；是对朋友的隐私守口如瓶对得住他们的信任；是看到比自己过得好的人不泛酸，面对暂时不如自己的人不炫耀。
这些，是发自内心的温暖和柔软，让一个女人的线条不那么生硬，心境不那么冷硬，在各种场景中能够换位思考，顾及别人的感受。
或许你会说，这很多都是伪善，不够真性情。
真恶与伪善哪个更可怕？
一个人恶得毫不掩饰，往往根本不觉得那是恶，任由恶肆无忌惮地蔓延和发挥，杀伤力该多大多可怕？人性的弱点普遍存在，可恰恰是弱点区分了个人水平的高下，有人擅长藏拙向好，有人挡都挡不住无所顾忌，打着真性情幌子的粗暴可爱吗？
很多时候，脾气直都是粗鲁和小恶意的侧漏。
第二，分寸感差，交浅言深。
有人给你看手机里的某张照片，看完即止，不要左右滑动翻看其他照片，这是小事，却是别人的隐私；
有人愿意让你搭顺风车，问一声“坐哪个位置方便”，不要大喇喇坐上副驾驶，对于很多人，副驾的座位是恋人、爱人和亲人的专座，他们不习惯和不够熟悉的人靠太近；
找人办事，确认那在别人能力范围之内，如果别人还要辗转托关系才有可能办成，谨慎求助，关系没到那个份上的要求，说了也白搭，彼此都尴尬；
朋友出国，问你带什么，不是闺蜜客气一下就算了，她是旅行不是代购，没有义务满大街帮你找东西，回来给钱的时候利索点，零头别要了，即便带的不对，也收着，不要让别人难办，代购有风险，委托要谨慎；
孩子再可爱，自己知道就行了，除非别人主动问，不要满世界晒猴子，即使今年是猴年，尤其对同事，她们是工作伙伴，不是街坊邻居；
不要轻易觉得任何一个人是傻子，因为真正的傻子是看不懂高人的；
姨妈期、哺乳期、过往病史、恋爱经历都是隐私，慎谈隐私，大多数人不尊重的不是所谓心机婊，而是什么都说的透明人；
失恋之后，一别两宽各生欢喜，往事不要再提，人生已多风雨；
……
分寸是个很微妙的词，得体的姑娘，永远和别人留有一个身位的距离。
第三，长不大的小天真。
王朔曾经说，一个男人夸一个女人漂亮，就好像我们去餐馆吃饭，觉得好吃夸两句可口，但这并不意味着我们打算留下来当厨子。
分得清客套和诚恳，分得清人性复杂的真实，是女人的眼力和本事。
我刚工作的时候，公司有一位漂亮的前台，真美，好看得我们都不敢和她合影，生怕被比较成俗物。那时候，她唯一的工作就是做好公司的招牌，引领来宾，登记访客，非常简单，她也是个单纯的姑娘，喜怒都摆在脸上，偶尔犯个错，上司还没张口批评，她的眼泪就下来了，谁愿意对一个脆弱的女孩摆脸呢，上司只好摇摇头：“小姑娘自尊心太强。”大事化小小事化了。
10年后，当年的女员工或者升职，或者跳槽到其他公司担任中层，偶尔回原来的办公室看看，我们发现，她依旧是前台，只是和从前的境遇很不一样。
行政经理说，这么多年，她除了单纯和好看别无所长，30岁的爱好依旧是打扮和吃穿，安排各种职位都不合适，话讲重了依旧是哭，可是，哭有什么用，哪个公司会用35岁的前台呢？
言语中无奈而嫌弃。
她让我明白，单纯是一项优点，只是，它是一项有保质期的优点，25岁以后，不谙世事就不再是夸女人的话。
和一个过于天真的女人在一起，人累心累还说不出口，久而久之，就不再待见。
每次，我们培训课的结尾都是互动时间，给大家留下充分的吐槽机会，不仅说，还要记，写下那些被你吐槽过的不招人待见的行为和举止，在工作中记住别犯。
好了，现在可以好好干活去了。
