论文化议论文 论文化

文化是一个很大的话题,本文理理其脉络,供读者参考——我在公司承担了大量外派员工的跨文化培训,略有积累。

文化是一个非常广泛的概念,给它下一个严格和精确的定义是非常困难的。同大多数文科学术定义类似,文化至今没有获得一个公认的、令人满意的定义。

从中文词义看,文就是记录,表达和评述,化就是分析、理解和包容。所以文化可以被历史、物体、内容、故事等承载;

从西文词义看,德文中为kultur,英文和法文中为culture,它们都源于拉丁文中的cultura,具有居住,耕作,精神等意思。

所以笼统地说,文化是一种社会现象,它是人们长期创造形成的产物,同时又是一种历史现象,它是社会历史的积淀物。确切地说,文化是凝结在物质之中又游离于物质之外的,能够被传承的国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等,它是人类之间进行交流的普遍认可的一种能够传承的意识形态。

我相信以上的概念描述会让你明白一点了、但不会完全明白,不过你一定清楚了一件事情——我们往往认为一个学历高的人有文化,然而这是混淆概念,学历只是一个文凭的问题,一个有很多文凭的人仍然可能没文化。

主席《在延安文艺座谈会上的讲话》曾经形象地谈过类似的问题:“拿未曾改造的知识分子和工人农民比较,就觉得知识分子不干净了,最干净的还是工人农民,尽管他们手是黑的,脚上有牛屎,还是比资产阶级和小资产阶级知识分子都干净。”

毛主席的这番话到现在仍然有效,比如那些公知叫兽、汉奸学者,包括某个研究印度梵文的国学大师……对,就是那个将牛棚(牛鬼蛇神的住所、当地中等以上甚至最好的房屋)造谣成牲口宿舍的家伙。这些人学历高、文凭多,然而不识春秋大义、不走人间正道,甚至刻意造谣歪曲,为了一砖私利、不惜拆毁长城,其实非常没有文化!

总之,没文化真可怕!

论文化议论文 论文化

比如洋人闹的笑话:乱穿衣——

本文小结:

1、解释了文化的概念和重要性;

2、阐述了文化最基本的四要素。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/413351/192991497010.html

更多阅读

文化基因论 别拿基因论文化

  经常有在中国企业工作的外国朋友向我抱怨,为什么公司总是以各种各样的理由组织同事们一起吃午餐?为什么会占用周末时间组织集体活动?如果不去,同事们会很失望,上司也觉得“没面子”。好像中国同事们都很喜欢这样的活动,觉得可以拉近

第16节:忠诚是你最大的财富(1)

系列专题:《上班族的新理念:忠诚胜于能力》  忠诚是你最大的财富  邱老师:  我是《忠诚胜于能力》的读者,能够提笔给你写信,我感到非常荣幸!  你的著作给了我很大的鼓舞,让我认识到了忠诚的重要性,无论是立身处世,还是职业发展,都离

银行合规文化 银行形成“合规文化”为何难

 中国金融行业的监管,比较习惯于通过颁布明确、详尽的“指引”、“办法”等规范性文件来提高管理的标准化。而行业内的参与者,也习惯了根据监管者的具体要求来采取相应的内部管理措施,否则,会感到无所适从。但这种监管者与被监管者已

中国企业家 中国企业家成长悖论-低层次老板发大财

河南未来农业股份有限公非法集资12亿元的新闻解读之中国企业家成长悖论--文化素养层次低的老板发大财原因河南赢想力营销策划咨询有限公司 王建新又一个河南省“企业家”倒下了---商丘人吴振海。2008年7月1组织商丘市公安局组织400

品牌与文化 论“文化与品牌”

  企业文化建设是品牌建设的基础;品牌建设是企业文化建设的任务,是企业核心竞争力的外在表现,是达成企业国际化战略目标的前提和保障。“文化战略——>品牌战略——>国际化战略”,是企业不同发展阶段的战略内容。三者相辅相成,互相促进

声明:《论文化议论文 论文化》为网友凌乱舞步分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除