爱华网揭秘十大行业年终奖：建筑业上百万 销售员不过千
经历了“涨”声不断的2010年，让年终奖“飞”也成为员工年末的最大期待。网友“unix_cisco”在网上发帖表示，自己的年终奖终于也涨了一回，“单位年终奖人均有3万”，这让不少网友羡慕不已。大家的年终奖都涨了吗?最近，记者调查了10个行业，打探年终奖的情况在建筑设计行业，项目负责人可以拿上百万的年终奖，而有的私企员工，辛苦一年，却一分钱的慰劳也没有。
记者调查了建筑设计、银行、证券、房产、酒店、烟草、电力、航空等10个行业的公司，年终奖持平或小幅上涨的人占到九成，只有某餐饮企业表示，年终奖下降了。但大部分接受调查的员工表示，生活成本不断上涨，年终奖上涨的幅度实在是杯水车薪。
淡定 烟草没有太大浮动
我市烟草公司后勤部门的李先生表示，每年的年终奖都是1~2万之间，“我们的年终奖不会跟业绩挂钩，没有太大的浮动。”
石油 “没有大家想的高”
昨日，中石油重庆销售分公司企管法律处一位工作人员告诉记者，中石油的年终奖没大家想象的这么高，“虽然属于特殊行业，但是年终奖与企业效益无关，只是按照每个人的部门考核来计算”。他透露，中下层管理人员的年终奖通常在1万元左右。
电力电网 通员工肯定上万
北碚一电力公司的员工小何告诉记者，自己今年年终奖在5000元左右，和去年持平。“普通正式员工年终奖肯定会上万。”对于网帖所说“电力公司年终奖15万”，小何表示，普通员工肯定没有这么多，“领导层就很难说，而且每个片区的电力公司年终奖都不一样。”
风光 普通员工两三万
这几天，已在某银行工作6年的理财师王小姐心情很好，“年终奖得了3万元，比去年涨了15%。除了现金，还会发1000元购物卡。”王小姐称，年终奖除了看银行自身的效益以外，主要是看部门业绩。
据另一家银行保全部门的唐先生介绍，保全部门的普通员工的年终奖有2万左右，部门的领导大约有20万，与去年相比应该算持平，保全的主要任务是处理不良资产，将不良率控制在一定水平。但银行的各个部门都是联系在一起的，如果一个部门出了问题，整个重庆分行的年终奖都要受影响。
空姐 上万年终奖+旅游
今年26岁的小唐是一家航空公司飞国内航线的空姐，在很多人眼里，空姐都是收入不菲的，但小唐昨日却告诉记者“我们没有年终奖这一说”。小唐说，每到过年，公司都会根据当年的效益拿出一些钱来给空勤员工发“过节费”。“去年发了1万元现金和2000元的提货卡。”小唐表示，自己的工作性质是多劳多得，每个月的工资由基本工资和飞行的小时数组成，如果一年到头是全勤的话，还会获得公司奖励的旅游。“今年是去杭州，费用都是公司全包的。”小唐最后还欣喜地告诉记者，“因为今年公司的盈利比去年多，所以今年的过节费会比去年高一些。”
霸气 筑设计上百万不稀奇
市内一设计院建筑设计师陈先生表示，自己的年终奖包括设计费的提成，“今年公司项目多，年终奖应该会上浮”。据他介绍，去年公司建筑师的年终奖在10万~20万元之间，“今年估计会上浮20%左右。”陈先生还透露，一些项目负责人年终奖高达上百万。
