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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。2015年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。2015年5月28日人力资源和社会保障部发布的2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2014年，全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。广东省目前已发布四类最低工资标准。
2009年最低工资标准_最低工资 -内容涵义
最低工资最低工资的概念包含以下三个涵义：
1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动；
2、最低工资标准是由政府通过立法确定的；
3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。
最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：
1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
2009年最低工资标准_最低工资 -主要特点
最低工资1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；
2、最低工资数额由最低工资率确定；
3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。
2009年最低工资标准_最低工资 -实施程序
具体程序主要包括：收集材料，拟定方案；上报备案； 变更与回复；批准与发布；调整。2009年最低工资标准_最低工资 -测算方法
确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：
M=f（C、S、A、U、E、a）
M：最低工资标准
C：城镇居民人均生活费用
S：职工个人缴纳社会保险费、住房公积金
A：职工平均工资
U：失业率
E：经济发展水平
a；调整因素
2009年最低工资标准_最低工资 -分配原则
协调原则；基本生活保障原则； 民主协商原则；分级管理原则。2009年最低工资标准_最低工资 -实施标准
由于各国的所得税法不同、或有其他补贴（有的是食物、有的是公交补贴、有的是直接以燃油费补贴）、加上物价各有差异、或政府非关税壁垒，所以对照各国的课税依据计算国民的实质所得收入，才有参考标准。中国
新中国成立之后，各阶层的工资都是一样的，做与不做也相差无几。广东话俗语「做又三十六，唔做又三十六」（工作可得月薪人民币36元，不工作也同样可得36元）便由此而来。这种情况直到1970年代末改革开放后才消失。1936年，中华民国曾经公布《最低工资法》，其中关于最低工资率的规定，对于劳工而言相对有利。例如该法第3条规定，最低工资率的标准，“成年工以维持其本身及足以供给无工作能力亲属二人之必要生活为准”。但事实上，由于抗日战争和国共内战等因素，最低工资法一直没有实施。
中国大陆现时推行最低工资制度始于2003年。2003年12月30日，中国通过《最低工资规定》，并在2004年3月1日起施行。中国内地各省及省内各市都有不同之最低工资标准，再举更详细的事例是：湖北武汉市永幸管业的最低工资由原本每月人民币1200元调升至人民币1440元（含福利，不含绩效和加班费）。浙江省杭州市区(不含萧山)、宁波市区和温州市区最低工资标准从2014年8月1日起由1470元上调至1650元。此外，部分地区另外也加入了规定时薪的制度。月最低标准工资排行小时最低工资标准排行省区市工资(元)省区市工资(元)上海2020上海18深圳2030北京18.7广州1895广州18.3天津1850天津16.8浙江1650深圳18.5江苏1630山西16北京1720新疆15.2新疆1520山东15山东1500四川14.6云南1420江苏14.5四川1400福建14江西1390湖北14甘肃1350江西13.9内蒙古1350浙江13.5福建1320甘肃13.3河北1320河北13吉林1320安徽13湖北1300辽宁13辽宁1300贵州13宁夏1300青海12.9山西1290陕西12.8陕西1280湖南13.5青海1270重庆12.5湖南1390宁夏12.5安徽1260云南12重庆1250河南11.7贵州1250吉林11.5河南1400内蒙古11.4广西1400黑龙江11西藏1400西藏13黑龙江1160广西10.5海南1390海南11.2(数据截至2015年2月；均为最低档标准
香港
香港最低工资委员会定的每年最低工资标准如下。年度每小时工资每日工资每日工作8小时每日工资每日工作9小时2013年5月1日(建议)32.5港元(约4.19美元)260港元(约33.52美元)292.5港元(约37.71美元)
香港
政府对经济实行积极不干预的政策，香港长时间没有法定最低工资。香港是全球发达经济体系当中唯一一个没有最低工资的地方（截至2011年7月之前）。是否要设立最低工资制度长时间争论不休，香港立法会2010年7月开会讨论最低工资立法。2011年5月1日，最低工资正式生效，但传媒仍不时揭发无良雇主欺诈清洁工人、建造业工人以及保安员等低收入劳工工资。香港早于2000年代初期已有声音要求设定最低工资，作为对低层劳工的一种生活保障。2008年10月，港府在施政报告中承认“工资保障运动”成效不彰，决定立法制订最低工资，并涵盖所有行业。2010年7月，立法会三读通过《最低工资条例》草案。同年11月10日确定法定最低工资为时薪28元。
215年01月20日，香港最新最低法定工资为32.5港元/小时。
台湾
台湾劳委会基本工资审议委员会制定的最低工资标准如下。年度每月工资每小时工资2013年1月1日（预定）18,780元新台币（约639美元）109元新台币（约3.7美元）中华民国曾经于1936年公布《最低工资法》，其中关于最低工资率的规定，对于劳工而言相对有利。但事实上，由于国共内战和中日战争等因素，最低工资法一直没有实施。1968年，中华民国行政院发布《基本工资暂行办法》，将基本工资（月工资）定为600元，是台湾首次以法律规定最低工资。1978年，基本工资调高为新台币2,400元；1986年调高为6,900元。1984年开始实施的《劳动基准法》第21条规定：“工资由劳雇双方议定之,但不得低于基本工资。”
1988年，行政院劳工委员会通过《基本工资审议办法》之后，制定基本工资的相关政策，并开始采取逐年审议调整的阶段，此后10年基本工资成长率达到将近一倍。惟1997年调整至每月新台币15,840元过后，因亚洲金融风暴、产业大量外移、科技股泡沫等影响，至2007年为止，曾近十年未调整基本工资。
2007年，行政院院会通过，基本工资自7月1日起调整为每月新台币17,280元，每小时新台币95元，此后于每年第三季，行政院劳工委员会都会召开基本工资审议委员会调整薪资（但调整随经济发展状况及施政考量，并非每年都会调整）。2011年，基本工资审议委员会于7月21日召开委员会议，决议基本工资调幅为5.03%，并经行政院院会核定后，于2012年1月1日起正式实施，基本工资调整为现行每月新台币18,780元，每小时新台币103元。2012年基本工资审议委员会于8月9日召开委员会议，原决议基本工资调幅为1.42%(月薪制)，为每月19,047元新台币，每小时109元新台币，但遭到行政院院会以经济前景不明为由拒绝提案，这是自1968年之后，行政院首次拒绝基本工资审议委员会提出的基本薪资。最后行政院长陈冲于同年9月26日决议，2013年1月1日起于如期调涨为时薪新台币109元，大约3.7美元，而月薪制则暂缓调涨，维持每月18,780元，并提出经济成长率须连两季大于3%，以及失业率低于4%的两项附带条件。
日本
日本依据各都道府县经济发展、及产业别的状况不同，制定最低工资（日语：最低赁金），约每年10月左右进行调整，最新一次调整于2012年10月间实施，各都道府县规定的最低工资为时薪652至850日圆之间（加权平均约751日圆，约9.3美元）。另外，如炼钢业、机械业等技术程度较高之行业，则另行规定较高的最低工资（约每小时800日圆，约10.1美元）。韩国
大韩民国劳动部自1988年起开始实施最低工资制度，并每年按通膨率及经济状况调整，年增幅以韩元计约为6%。每年最低工资标准规定如下（单位：韩元）。年度每小时工资每日工资每周工资每月工资2006年3,100元2007年3,480元27,840元(8小时)786,480元(44小时工作制)2008年3,770元30,160元(8小时)150,800元(每周40小时)165,880元(每周44小时)852,020元(226小时)2009年4,000元32,000元(8小时)160,000元(每周40小时)176,000元(每周44小时)836,000元(每周40小时)904,000元(每周44小时)2010年4,110元32,880元(8小时)164,400元(每周40小时)180,840元(每周44小时)858,990元(每周40小时)928,860元(每周44小时)2011年4,320元34,560元(8小时)172,800元(每周40小时)190,080元(每周44小时)902,880元(每周40小时)976,320元(每周44小时)2012年4,580元36,640元(8小时)183,200元(每周40小时)201,520元(每周44小时)957,220元(每周40小时)1,035,080元(每周44小时)2013年(预定)4,860元(约4.3美元)38,880元(8小时)194,400元(每周40小时)213,840元(每周44小时)1,015,740元(每周40小时)1,098,360元(每周44小时)
美国
最低工资现行联邦基本工资于2009年7月24日起生效，为每小时7.25美元，但多数各州另有规定州立基本工资，区间约为每小时5.15至8.8美元。美国国会目前有意将最低工资，在2014年前逐年提高至每小时9.8美元。
加拿大
加拿大各省法定最低工资情况不同，现行标准为：每小时9.5至11加拿大元之间（约9.7至11.2美元）。欧盟
多数欧盟国家的最低工资均以税后（粗）月薪形式定义的，英国和爱尔兰则以小时的形式定义。27个欧盟国家中有20个国家已确立法定最低工资，如：最低的保加利亚（148欧元/月）、卢森堡（1801欧元/月）。部分国家则由当地的工会、行业协会规定。英国英国现行最低工资于2012年10月1日起实施，年满21岁者每小时6.19英镑(约10美元)，另外对21岁以下受雇者及实习生也有不同的规定，每小时自2.65镑至4.98镑(约4.3至8美元)不等。
爱尔兰爱尔兰于2007年7月1日起，实施现行最低工资制度，由于金融海啸及欧债危机影响，目前已连续5年未调整最低工资。具经验之成年劳工每小时8.65欧元(约11.2美元)，此外对于新雇用劳工及未成年者，则另订为前者70%至90%的标准
