干部转业安置政策2017 2017安徽省军队干部转业政策

  公共政策创新能力是指政府重新组合政策资源和要素,进而保证公共政策创新活动顺利展开以适应环境变化和现实挑战的效力和能量。以下是爱华网小编为大家整理的关于2017安徽省军队干部转业政策,给大家作为参考,欢迎阅读!

  2017年安徽省军队干部转业安置最新政策

  ①自主择业年限和退役金计发基数:

  从以前的满20年军龄放宽到满18年,本人提出申请,经组织批准,可以选择自主择业的方式安置。其中,军龄满19年、18年自主择业干部的月退役金计发基数比例,分别按照79%、78%的标准执行。(满17年不足自主择业条件的军官可以选择写保证书预定满18年后自主择业。)

  ②计划分配略有微调:

  担任师职职务(含局级文职干部)或高级专业技术职务的军队干部,年龄不超过53周岁(截止上年度12月31日),本人申请,经批准可以安排转业,列入军队干部转业安置计划,接收安置师职转业干部任务较重的地区,实施指标控制。

  ③计划分配干部的安排去向

  军官所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军队转业干部,其配偶取得部队所在地常住户口的,可以在配偶常住户口所在地安置;未婚或者离异的,可在服役地安置;不符合到直辖市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件的,可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军队转业干部,不符合直辖市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件的,可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。

干部转业安置政策2017 2017安徽省军队干部转业政策

  ④地方党政机关接收转业干部增编比例

  对于地方党政机关接收军队转业干部,据小编了解以近三年各省(区、市)计划分配数的平均数作为改革期间计划分配基数,各省(区、市)在基数内安置仍按照计划分配的25%增加行政编制;高于基数部分则按照40%增加行政编制。

  2017年部队转业什么时候开始

  1、军队干部退出现役共4种安置方式,即离休、退休、转业、复员;转业包括计划分配和自主择业两种方式。

  2、军队转业复员干部退出现役的截止时间如何确定?

  一是应以正式办理离队手续时为准。

  二是工资应一直发放到离队时为止。

  3、军队转业复员干部在列入安置计划后是否可以晋衔、晋升文职级别?

  3月31日之前,正常晋衔和晋升文职级别的干部是符合规定的。办理的时间一般是从3月开始。

  4、关于跨年度安置地转业复员干部是否增资?

  经组织批准转业复员的干部,不予增加职务和军衔工资。

  5、关于转业复员干部工作性津贴发放截止时间有何规定?

  退休当天,工作性津贴即停止;另外工作性津贴不计入自主择业退役金。

  6、关于军队转业复员干部奖励工资发放有何规定?

  经考核评定为“称职”以上的,享受奖励工资,包括当年转业退休离休的干部,也就是说,军队转业复员干部如果考核合格,就可以领取当年的奖励工资。举例来说,转业离队的时间一般是9、10月份,奖励工资一般是12月份发放,这笔钱基本上都能发到每个人手里。

  7、关于军队转业复员几个重要计算公式。

  月退役金=【{职务工资+军衔(级别)工资+军队统一规定的津贴补贴+房租补贴}X{80%+增发%}+军龄工资+自主择业生活补贴】

  退休金=[职务工资+军衔(级别)工资]×(85%+增发%)+军龄工资+军队统一规定的津贴

  补贴计发比例:军龄满20年,发给本人原工资的80%,21年起,每增加一年增发1%。(立功受奖和艰苦地区服役按等级,年限分别增发月退役金基数的5%、10%、15%)

  月住房补贴=(月退役金-月房租补贴)X13%-月房租补贴

  

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