80后小硕:没有规划,注定会败得那么惨!



系列专题:研究80后

 

一个偶然的机会,在网上看到了一篇文章,叫《这些道理不懂,你注定就是穷打工的命》,我被彻底震撼了:两年来,我一直在成长之路上碰得头破血流,不明就里;当我通过努力,考上了研究生,抱着从头再来的心态的时候,看到了这篇文章。我一直叹息:如果在3年前就让我看到这篇文章,事情一定不会是现在这个样子。多年来隐藏在心中的种种困惑,始终搞不明白,当看了这篇文章之后,我不禁恍然大悟:原来,根源就在这里!

还有一年,我就要研究生毕业了。作为一个过来人,我把自己的经历写出来。每当回想这些事的时候,我的心就在滴血。我真诚地希望我的经历能够帮助更多还未走出校园的兄弟姐妹们。不管你是否毕业,一定要看看这篇文章,不要再蒙在鼓里!否则,后悔的时候,一切都晚了!

1、先就业,还是先择业?

面对当前的就业形势,“先就业,再择业”已经成为一种共识。自从2006年本人毕业,走出校门之前,就已经被这样的口号所“同化”。于是,理所当然,本人也成了这一理念的“受惠者”:两年之后,我不得不放弃工作,选择考研的道路,从头再来。而与我一同毕业的那些同学,有的已经做到了部门经理甚至总监。

为什么会有这种差距?就是因为选择的问题。特别是对于在校的同学们来说,一定要树立正确的就业观念,慎重对待第一份工作,千万不要相信“先就业,再择业”的说法!

为什么?因为第一份工作的经验决定了你的未来!

我毕业后从事的第一份工作是数据处理。当时也是因为很久没有找到工作,就抱着“先就业,再择业”的心态进行了选择一家小公司。但我真正想要的工作是HR。但这个一直很难找,加之就业压力又大,生存第一,于是就没有再坚持,随便选择了一份工作,心想生活稳定之后再换(对于这一点,我想大多数的同学都会有这样的想法)。半年后,生活稳定了,而且我的确也不喜欢数据工作,成天看着一大堆数字就头疼。于是,我毅然辞职,开始了新的找工作历程,向我的职业目标——HR——迈进。

但可怕的事情出现了:工作找了三个月,简历投了几百份,但没有一家公司愿意接纳我做HR。他们唯一的衡量标准就是:我们要有工作经验的,但你的经验与我们的岗位要求不符,实在抱歉!

我真是欲哭无泪!但现在我想明白了,也请大家一定要记住:如果公司招聘的是有工作经验的员工,一定是要求有“相关经验”!因为这样的员工可以不经过培训就直接上岗,直接为公司带来利益!如果你是想转行,还需要培训和磨合,就意味着公司要在你身上付出更多的成本!与其如此,他们还不如去招一个没有任何经验的应届生,白纸一张,可塑性更强,成本更低!

后来,为了生存,我不得不重新回到原来的行业。很快,不出半个月,我又有了一份新的工作,继续做我不喜欢的数据处理工作。只是,这份工作是为了生存而不得不找的,迫于生存的压力,只好认命吧!

不要抱怨,这就是事实!企业都是现实的,而现实往往是残酷的。学着去接受吧。

2、到底是“干一行,爱一行”,还是“爱一行,干一行”?

有了上面的工作经历之后,我对工作也有了新的认识。但第二份数据处理的工作也只干了8个月,我便再也无法承受下去了。每天面对一大堆的数字,我的精神几近崩溃。但又转行无望,于是,再三思考之后,我毅然决定:放弃工作,从头再来。于是,我义无反顾地踏上了考研之路。因为我知道,当研究生毕业之后,在新的起点上,我可以重新给自己一次再次选择的机会,而不必受第一份工作经验的限制。

考上研究生之后,一次偶然的机会,在一次学校组织的职业生涯规划大赛上,我有幸认识了来自第一职场论坛的评委老师。他的一番话,简直是职业发展的一剂猛药,让我醍醐灌顶。他说,传统观念上,我们提倡“干一行,爱一行”;但现实恰恰相反,我们只有“爱一行”,才能“干一行”。只有做自己喜欢做的和擅长做的,才有可能将这份工作做好。否则,强迫自己去干既不喜欢、也不擅长的工作,无疑等aihuau.com于自杀。这样会让一个人失去前进的动力,更可怕的是,一辈子在工作的煎熬中度过,得不到一丝的欢乐。这样的人生,无疑是痛苦的。每个人都有自己的性格,而不同的性格也与不同的岗位与之相匹配。如果放错了位置,则会导致工作再三出现问题。不仅工作做不好,也同样在浪费自己的前途!

所以,当我踏上考研之路,即将再次步入工作岗位的时候,我一直都在思考:我自己真正喜欢的是什么?追求的是什么?我的性格又会让我在哪些工作岗位上发挥优势?

 80后小硕:没有规划,注定会败得那么惨!

这些问题,无论对谁而言,都是一定要思考清楚的。当你抱着“骑驴找马”的心态对待每一份工作的时候,你可曾想过,你到底有多少青春可以重来?对于年轻人而言,青春是最大的资本。即便如此,一旦过了30岁,我们的行动便处处受阻:家庭、房子、孩子、父母……这些我们生活中不得不承受的压力,又该如何去承担?

“男怕入错行,女怕嫁错郎”。找到一份错误的工作,将会是你在职场上失败的起点。

输不起,我们真的输不起!

3、如何看待职业规划?

很多人觉得自己还年轻,应该多闯一闯,没有必要着急考虑职业规划,以后还有机会。而一旦踏上工作岗位,你会发现,当你走上弯路、一个又一个的问题摆在你面前时,你根本就没有时间和精力去解决。很多人是到了实在走不下去的地步,才开始想到做职业规划。殊不知,因为年龄、家庭压力、心态、知识结构等等方面的限制,他们已经错过了职业生涯规划的最佳时机,有很多现实的问题摆在面前,即使做了职业规划,接下来的路也将会走得非常艰难

很多人把职业生涯规划当成最后一根救命稻草,其实根本不是这样。职业生涯规划是为自己树立一个方向和目标,而能否达到目标,要考虑到现实的执行性。当现实的困难比较多而且难以解决时,再完美的规划也只是虚无缥缈的空中楼阁。因此,提早行动,未雨绸缪,不要急来抱佛脚,不到最后一刻才行动,才是一种有远见卓识的人生态度。那些工作不顺、频繁跳槽、得不到晋升、无法成长、没有-爱华网-上进心、职业倦怠的职场人士,根源就是在这里:不知道自己的潜力在哪里,在什么岗位上最容易获得成功;不知道性格中又存在什么缺陷,如何弥补;不知道自己容易犯什么错误,如何规避;不知道如何构建自己的知识体系;不知道如何设计适合你的职业成长路径……

4、不要把性格测评当成职业规划

初次接触到职业规划时,我不得不承认,自己也犯了一个错误,那就是把性格测评当成职业规划。但是通过第一职场论坛老师的指导之后,我才知识到,性格测评≠职业规划。他说,很多人认为自己做了性格测评就等于做了职业规划,其实这是一个非常严重的认识误区。性格测评只是我们了解个人性格的一个手段。涉及到具体的规划时,还要根据个人事业愿景、优势特长、专业技能、成长经历、职业价值观、政治因素、经济因素、社会因素等各种情况进行综合考量,才能得出具体的结论。同时,每个人情况不一样,所走的道路也完全不一样,别人的成功道路不可能套在你的身上,所以,职业规划一定要量身定制才有意义。

还有一年,我也即将再次走进出场,找到适合自己的工作岗位。但这一次,我一定不会犯上次的错误。虽然竞争的压力很大,但我始终相信,“机遇只垂青有准备的人”。

对于未来的职业选择,我已经准备好了,你呢?

  

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