央企高管薪酬 高管薪酬不降反升 浦发银行涉嫌违反规定



浦发银行昨天公布了2008年年报。公司表示,由于贷款利息收入增加、手续费及佣金收入增加而有效税率下降,该行2008年实现净利润125.16亿元,比上年增长127.61%;基本每股收益2.21元,同比增长127.7%。同时,浦发银行拟向全体股东每10股派送红股4股,现金股利(含税)2.3元。

  9日,财政部宣布:已下发通知,要求国有金融机构高管去年薪酬不高于2007年薪酬的90%。记者注意到,浦发银行昨天发布的年报恰好涉嫌违反上述规定。

  根据年报,浦发银行董事长吉晓辉2008年的薪酬为176万元,由于其2007年未领全年薪酬,故无法对比。不过浦发银行总经理办公室相关人士表示,吉晓辉的年薪在绩效考核的基础上同比降幅达20%。行长傅建华的年薪从2007年的220万元降至2008年的176万元,降幅也为20%。除此之外,年报中披露的大部分高管薪酬都有不同程度的上涨。其中,职工监事冯树荣的薪酬由191万元微涨至200万元,董秘沈思的薪酬则由193万元涨至383.6万元,涨幅为98.7%。涨幅最高的为盈利较好的杭州分行行长、职工监事杨绍红,其年薪从2007年的229万元上涨至2008年的500.3万元,涨幅高达118%。

  对此,浦发银行董秘沈思表示,该行审议高管薪酬是在财政部发布相关规定之前,因此并没有违规。涨薪的一个重要因素是该行的良好业绩支持。浦发银行办公室相关人士则表示,狭义上的高管是指董事长和总经理,该行董事长和总经理的年薪都降了20%,其余高管的年薪也符合上海市的相关要求,因而并没有违规。此外,对于年报中浦发员工费用和四大国有银行相比偏高的问题,沈思认为这与银行的性质有关,浦发的员工费用如果与同类型商业银行相比,差异就不会像与国有银行比较那么大。

  拟融资150亿充实资本金

  报告称,净利润增长的原因是贷款利息收入、手续费及佣金收入增加,而有效税率下降。

  但是,在浦发银行业绩上涨的同时风险资产增加,资本充足率略有下降,且与监管部门希望的10%的水平略有差距。2008年年内发行了82亿元的次级债券,适时补充了资本,但充足率还是从上年的9.15%降至9.06%,核心资本充足率则由5.01%上升至5.03%。

 央企高管薪酬 高管薪酬不降反升 浦发银行涉嫌违反规定

  根据昨天晚间浦发银行公告显示,公司拟定向增发,增发数量不超过发行前公司总股本的20%,即不超过11.3亿股,增发的价格将不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的90%。

  董秘沈思表示,公司规模扩大引发资本充足率下降,但是公司会用利润补充资本金。他还称,将融资超过150亿元来充实资本金。

  中金公司毛军华认为,定向增发方案推出有望缓解资本金压力,突破资产规模扩张的瓶颈。假设增发8亿股,增发价格18元,募集资金144亿元,那么到2009年底核心资本充足率将达7%左右。

  人均员工费用45.6万!

  在今年备受关注的高管薪酬方面,年报显示,浦发年薪过百万的高管共9位,其中现任浦发银行杭州分行行长、党委书记的职工监事杨绍红年薪最高,为500.3万元,薪酬涨幅118.5%;其次为董秘沈思,年薪为383.6万元,涨幅达到98.7%;第三为现任浦发银行郑州分行行长、党委书记的职工监事李万军,为367万元。以上三人薪酬均高于董事长吉晓辉和行长傅建华的176万元。

  董秘沈思对媒体表示,浦发银行行长傅建华是主动降薪,而其他高管薪酬是根据公司既定的绩效考核的制度制定出来的。

  前日,财政部出台新规,要求国有金融高管2008年薪酬原则上不高于2007年的90%,而浦发数位高管薪酬均有增无减。对此,昨日沈思在接受媒体采访时表示,“我们审议高管薪酬是在财政部出台新规之前,不算违规”。

  同时,浦发银行人均员工费用高达45.6万元,高于已公布年报的同行业水平。对此沈思认为,这和银行性质有关,与同类型的股份制商业银行,差距就不是这样了。

  或释放拨备保持增长

  对于2009年,浦发银行制定了资产规模增长18%、存款增长19%、贷款增长28%的目标,同时将不良贷款率控制在1.2%以内;净利润与2008年扣除一次性退税款9.4亿元后的净利润相比,增长10%左右。对此,天相投顾分析师认为,高拨备是实现2009年净利润目标的保障。

  2008年末,浦发银行的不良贷款率为1.21%,较年初下降25个基点,但较去年三季度末上升2个基点;拨备覆盖率为192.49%,较年初提高1.41个百分点。

  天相投顾认为,这表明浦发银行已开始通过拨备释放业绩,同时,预计浦发银行有望通过规模的快速增长和大幅降低拨备覆盖率来释放业绩来完成净利润目标,但拨备释放的效果缺乏持续性。因此预计2009年-2010年的EPS分别为2.22元和2.29元。考虑到短期内净利润仍可能有较快同比增长,维持“增持”评级。

  浦发银行 2008 年年报主要数据

  项目 2007年 2008年 同比增幅

  营业收入(亿元) 258.76 345.60 33.56%

  净利润(亿元) 54.99 125.16 127.61%

  基本每股收益(元) 0.971 2.211 127.70%

  浦发银行主要高管工资统计

  姓名 公司职务 年薪(万元)

  吉晓辉 董事长 176.00

  傅建华 副董事长、行长 176.00

  陈辛 副董事长 36.70

  沈思 董事、董秘 383.60

  李扬 独立董事 20.00

  刘廷焕 独立董事 20.00

  孙铮 独立董事 20.00

  刘海彬 监事会主席 36.70

  夏大慰 监事 20.00

  胡祖六 监事 20.00

  杨绍红 职工监事 500.30

  冯树荣 职工监事 200.00

  李万军 职工监事 367.00

  刘信义 财务总监、副行长 200.00

  黄建平 副行长、职工董事 200.00

  商洪波 副行长 200.00

  姜明生 副行长 200.00

  合计 2776.30(来源:世界企业家网站)

 

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/155140.html

更多阅读

国企高管限薪,到底该不该? 央企高管限薪

8月29日,中共中央政治局召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》等。就会议的核心内容显示,重点强调要深化中央管理企业负责人薪酬制度改革,逐步规范企业收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监管有

央企高管限薪令 国企高管限薪正式讨论

     收入分配改革方案公布5个月后,一直悬而未决的国有企业高管薪酬问题的解决方案进入到实质讨论阶段。近日,人社部、国资委针对国企高管薪酬问题已经展开两次讨论。  “一次是针对垄断行业和非垄断行业的国企高管薪酬问题的

央企高管晒税前薪酬 高管薪酬确有所值?

     去年对于约翰?哈姆格伦(John Hammergren)来说无疑是丰收年。作为美国大型药品及医疗用品批发商麦克森公司的老板,哈姆格伦在截止2013年3月的一年内共获得了5200万美元的薪酬收入,与2011年的4600万美元相比,这一增长相当可观。

央企高管薪酬 央企高管收入有望“公示”

     央企高管收入有望“公示”  几乎与收入分配体制改革方案进入会签阶段同步,包括国务院国有资产监督管理委员会(下称“国资委”)在内的多个政府部门,已经开始对央企高管收入“公示”进行探讨和可行性研究。国资委内部人士透露,

声明:《央企高管薪酬 高管薪酬不降反升 浦发银行涉嫌违反规定》为网友懷裏囿風分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除