督导工作流程 新服装店开张 督导应做的工作流程



 1:大区经理或区域经理向督导提供新店开张信息,督导对其具体的开张时间,地点,面积,联系方式等进行确定。(督导向大区经理或区域经理进行确定).

  2:通过客户的联系方式提前再次确认该店具体的开张日期,以及目前的进展,包括装修,货品,配件等.(督导向客户进行确定)

 督导工作流程 新服装店开张 督导应做的工作流程
  3:要求企划部提供该新开店的平面图以及立体图.

  4:向物流部确定该店的发货情况(已到货/未发货/在途中),并取得配货单.

  5:根据配货单和店面立体图理出货品大概占据的仓位以及具体的方位.

  6:计算出整个店面各种货品所需要的种类以及件数,并查看配货单的件数是否合理,是否需要补货.并把预估数字通知经销商,让其准备好各个货品种类所需要的配件,如衣架,裤架.

  7:通知经销商准备店面所需的配件.如笔,本子,尺子,修正液,熨斗,衣杈,剪刀,皮尺,传真机,钉书机等相关物件.

  8.离开张日期前一天到达新店开张处,和经销商当面取得联系.并做简单的自我介绍.

  9:查看整个店面的装修情况,包括线路问题,人员是否到位,需要的人数,如果已经安排到位,立即叫店员开始打扫卫生.

  10.向经销商简单的了解目前的状况,并让店员把货品拆除包装并熨烫挂样.

  11:在陈列卖场的过程中,可以现场培训店长和店员,告诉他们货品为什么这样陈列,陈列的好处以及目的.

  12:货品陈列结束,可以要求店员做细节陈列,比如吊牌内置,物价签的齐全,衣服挂钩方向一致,衣服码数由小到大等..

  13:现场基本完成后,可以根据现有的时间进行开业前的培训,包括货品的管理,店员管理,礼仪培训等相关内容.

  14:询问经销商是否还有其他问题,并为其解答

  15:返程,提交出差报告给公司,并做好事后沟通,后期跟踪工作.

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/165137.html

更多阅读

新形势下教师应具备的素质和能力 新型教师应具备的素质

新形势下教师应具备的素质和能力随着教育教学改革的日益发展,随着新课程所倡导的师生平等对话、师生互动教学、以学生为主体的教学模式的逐步形成……,面对这一切,教师必须重视调整和完善自身素质和能力结构以适应“通才”和“通识

21世纪护理人员应具备的素质 销售人员应具备的素质

时间:2010-12-11 11:50来源:博士论文代写网 作者:论文代写 点击:161次21世纪是一个数字化的世纪,知识化的时代,学习型的社会。人们的观念、生活及工作方式都发生巨变,这对护理工作者提出了较高的素质要求,对此,笔者认为新世纪护理人

员工突然离职不辞而别后企业应做的法律风险防控 风险防控制度

员工不辞而别后企业法律风险防控沈斌倜律师法律问答网友提问:“沈律师您好,我公司出现了员工不辞而别的现象,事发前没有任何征兆,发短信就说不来了,之后我们打他电话也不通,就找不到人了,可是他手里还有一些很重要的工作没有交接,如果不交

在家创业做什么好 创业初期应做什么工作?

  在创业初期,创业者应规划的细节包括:重视并评估自己的财务能力编辑本段  企业由人才、产品和资金所组成,自有资金不足,往往会导致创业者利息负担过重,无法成就事业。因此,创业青年要有"有多少实力做多少事"的观点,不要过度举债经

声明:《督导工作流程 新服装店开张 督导应做的工作流程》为网友记忆中的美分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除