王菲跌下神坛 家乐福是如何跌下神坛的?



“双桂”双折、撤出日本、欲关总部……长达十几年在中国市场被零售业几乎捧为“神”的家乐福,这一次终于跌下了神坛。当然,家乐福似乎也意识到了,宣称从2009至2012年为其全球战略调整的四年。

  好个机灵的家乐福,一旦发觉不对劲,随即就贯以调整之名。但以笔者看来,家乐福这一意识并不及时,而是相对迟缓。这与其初期深谙入乡随俗、以反应灵活迅速闻名、在中国市场将躲、闪、腾、挪运用得活灵活现的经营策略形成了鲜明的反差。

 王菲跌下神坛 家乐福是如何跌下神坛的?

  几年前,笔者在与一位老总谈及家乐福在华的未来时,就曾有过其先发有势,但后劲不足的预测之言,不想真被言中。

  这是因为,家乐福在中国市场多年的“第一”位置,主要归功于其鲜明的市场策略和灵活的应对能力,而不是深厚的经营与管理技术。如首先抢占上海,而不是北京或广东,是因为当时上海的组货、运输和市场辐射能力都要比北京或深圳要强。同时,其以“小聪明”的方式打政策擦边球,通过时间差来快速布点,抓住了中国市场的战略机遇,以大卖场业态迅速占领了一二线城市市场,让竞争对手措手不及。此外,再通过“充分授权,以店长为核心”的运营模式,在其他外资零售巨头和内资零售企业之前,赢得了消费者的青睐。应该说,这一时期的家乐福在战略上的举动是可圈可点,甚至可以成为教材的。

  但这显然并非长久之策。俗话说“树大招风”,家乐福在华出尽风头,必然就成为效仿的对象,应该说,从形到神,中国本土零售商学习和模仿最多的就是家乐福,也正是通过学习和模仿,本土零售商迅速成长起来。这时候问题就出现了,当本土零售商在卖场环境、陈列布局、气氛营造、促销手段、管理体系等各个方面都能够从形似到神似后,家乐福在中国市场的优势还会像初期那样明显吗?

  另外,进入中国市场已经15年,我们是否看到了家乐福自身的物流配送体系?无论是在经营业态、经营手段或是管理方式上,家乐福是否仍然一如15年前那样让人熟悉?况且,在内资零售企业已经对供应链变革的呼声此起彼伏,而类似沃尔玛这样的巨头都开始通过并购来延展市场,而且一直在中国市场不惜花费十余年的苦心打造一条顺畅的供应链体系时,当大润发这样“闷声发大财”的企业以异乎寻常的价格体系和运营方式以一种悄无声息的方式超越家乐福时,家乐福却依然因循守旧,不思变革,以为光凭自身开店拓展,将市场从一二线、发达地区布局到二三线和中西部便可以弥补其核心技术上的“短板”,就注定了它从神坛跌下已经没有悬念。

  所以,4年的战略调整对家乐福来说是必要的,巨人仍然是巨人,调整过后再上神坛也并非没有可能。不过,在此笔者要提醒业界的是,没有“神话”是不可以打破的,没有“第一”是不可以被取代的,本土零售商更要有这样的信心和毅力。但是,如果不看清时势,不适时变革,一味迷恋于所谓的成功经验,那么,无外是本土还是外资,中国零售市场的淘汰赛一样残酷无情。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/184483.html

更多阅读

家乐福还从哪些国家退出过? 家乐福退出日本

在国内零售业未开放的背景下,家乐福采取了“绕道”、“假合资”、“借道地方政府绕开牌照审批”、“违反开放时间表”等非常规手段,违规开设门店超过20家。  其实,除了韩国,家乐福已经在多个国家失败。瑞士(2007):瑞士第二大

家乐福声明:出售中国业务传闻纯属谣言

     家乐福中国区凌晨给笔者发来的声明中指出,关于家乐福欲出售其中国业务的相关传闻纯属谣言。家乐福对中国市场充满信心,未来将继续坚持在中国的长期投资与发展。  8月30日, 家乐福集团董事长兼首席执行官乔治8226;8226;普

工薪贷款 家乐福因违背工薪标准将被罚366万欧元

  北京时间6月15日上午消息,据外电报道,法国埃佛里(Evry)法院昨日裁定,连锁超市巨头家乐福因不遵守最低工资标准规定将被罚366万欧元。   家乐福被指向旗下约1200名员工发放低于最低工资标准的薪酬,违反了法国的劳工法规定。此案涉

家乐福 沃尔玛 家乐福沃尔玛19家店因价格欺诈被罚950万元

  家乐福、沃尔玛部分超市价格欺诈行为受到严厉查处   1月26日,国家发展改革委公开通报了多地家乐福、沃尔玛超市存在的价格欺诈行为,并责成相关地方价格主管部门依法予以严肃处理。近日,北京、辽宁、吉林、黑龙江、上海、湖北、

家乐福辞职 家乐福公关总监辞职 不到一年时间已关6家店

    家乐福“钱”规则问题出在哪儿?   商务部与行业协会正起草零供购销规范化解进场费矛盾   晨报讯(记者 刘映花)中粮、康师傅、三九油脂的集体“抵制”让家乐福在中国市场上陷入形象危机,由此暴露的种种“钱”规则也引发了

声明:《王菲跌下神坛 家乐福是如何跌下神坛的?》为网友如若不见亦不念分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除