中国企业精神批判系列一:中国国企“七宗罪”



之所以把这篇文章作为卷首,是因为近年来,接触过一些或大或小的国企,有太多的感慨,也因为寄予太多厚望,希望其能够奋起。

  国企在中国经济发展进程当中,一直发挥着很重要的作用,扮演着“老大哥”的角色,无论是计划经济时代,还是当前的半计划半市场时代,它们在GDP、纳税、就业、便民,甚至维稳等等方面,都举足轻重,近年来,几乎每一年的世界500强排名,中国上榜企业除了了了几家诸如华为等优秀民企外,基本上都是清一色的国字头企业,国企,就是这样影响着国人的生活。

  但仅仅依靠少数国企来发展市场,搞活经济,是不够的,所以,国家倡导民营资本甚至外资参股、收购国企,今年两会又提出发展混合所有制经济,实现多条腿走路。

  当然,这里并不是说,发展经济,一定要“铲除”国企,毕竟,在一些关系国计民生的领域,象水、电、环保等等,可以让老百姓更放心,但如果在很多领域,国企都一支独大,这对于中国经济的结构调整,尤其是应对全球性市场的挑战,是百弊而无一利的。特别是随着全球经济一体化的趋势,这些国企存在的先天性的诸多弊端,从根子里面影响了它们的发展壮大,我们由此也能想象,为什么一到国外,它们大都会“水土不服”,投资失败?其实,这说明了一个问题,中国目前的经济还不是完全意义上的市场经济,市场经济的规则与规律,还没有深植这些企业的精神当中,相反,它们骨子里还存在一些“毒瘤”甚至“痼疾”,笔者把它总结为“七宗罪”,现与大家一起探讨,以给目前处于水深火热、风口浪尖的国企们借鉴。

  一,错把鸡毛当令箭。一个不可否认的事实是,目前相当一部分国企沿袭的行政体制,当是国企经营不善的“罪魁祸首”,这种不能发挥市场杠杆作用,不能体现专业的人做专业的事,这种官商“拍拖”与“暧昧”,让很多经营者不去用心经营,而是到处投机钻营,看看媒体上报道的很多国企经营者一会去当老板,一会去当官,经常互换,再看看身边很多国企纷纷“下海”搞房地产,你就知道问题有多严重。

  二,麻木不仁。由于行政垄断,很多国企面对外部市场环境变化不理不睬,固步自封。前不久,笔者为南京一家国企军工企业授课,看到学员“四肢不勤,五谷不分”,一副懒洋洋的样子,对行业的竞争,对学习的机会,一副麻木不仁的神情,笔者内心深为震撼。六十多年前,南京曾经遭遇人类最惨痛的大屠杀,可时至今日,这里的军工企业,却没有一点奋斗精神,当年鲁迅那句“哀其不幸,怒其不争”,也许是对他们最贴切的评价。

  三,自以为是。这些国企员工,哪怕是一个司机,都拿着不菲的薪水,它们靠着走国家“后门”、政策倾斜与支持,妄自尊大,自我良好,殊不知,http://china.aihuau.com/靠着自己的努力而获得的市场认同又有多少?它们更没有想到,同样是军工企业的日本三菱、富士、川崎、东芝等,其早已在市场上家喻户晓,当然,近现代中国的商业文明一直是断层的,即使改革开放三十余年,中国企业还不曾经历太多风雨,但这并不应成为不能自我开拓与强大的理由,更不应自欺欺人。

四、人浮于事。国企机构臃肿,虽然部门齐全,但涉及到一些具体事务上,部门及员工还是“各人自扫门前雪,哪管他人瓦上霜”,比如,笔者培训过的这家军工企业,培训负责人都是象征性地过来打个招呼,具体培训哪些内容,学员的情况怎么样等,他们一概不提,他们只是例行性地完成了工作,具体效果,好像不是他们关心的事情。这些单位往往是很“休闲”的,下班时间一到,立马走人,即使下班时间未到,也可以借机开溜,只要跟领导关系好,企业制度都是为别人制定的。

  五,中饱私囊。郎咸平教授,曾经炮轰国企改革,穷了寺庙,富了和尚,国有资产流失等等。国企,在很多人眼里,都是一座取之不尽用之不竭的矿藏,一些人把国企资产当作“唐僧肉”,大家都想染指,于是,利用各种便利,贪污受贿盛行,据某国企一位内部人士透露,某铝厂一个班组长都能贪污上百万,即当裁判,又当运动员,缺乏外部监督的国企内部贪腐触目惊心。 

  六,毫无斗志。由于国企体制、机制影响,吃大锅饭,论资排辈,凭关系,拼后台,而不是能者上,庸者让,造成大家混日子现象普遍,员工是当一天和尚撞一天钟,“四十多岁就开始熬退休”,大家都象一群小绵羊,毫无斗志而言。一次,跟某银行授课,开课前学员一起唱企业之歌,你听到原本很铿锵的歌曲,让他们唱成了低沉的“诵经”,你真的有些忍俊不禁。

 中国企业精神批判系列一:中国国企“七宗罪”

  七、裙带关系。这是国企经营管理当中的一大特色,就连这些单位用人,很多时候都是“萝卜招聘”,但这种容易拉帮结派的用人模式,易于陷入内耗,并且,很难纳入规范化的制度化管理,近年来一些石化企业一人犯事,群体牵连就说明了这一点,裙带关系,也许是阻碍企业现代化管理最大的障碍。

  企业发展,是需要精神的,企业精神,是企业可持续发展的灵魂所在,可这样的企业精神,能在市场上战无不胜吗?

  北京大学光华管理学院教授张维迎在《经济学人》2013年峰会上表示,“国企私有化后大部分都会破产”。张教授的话,并不是危言耸听,而是实实在在的忠告,对于国企来说,除了垄断带来的优势与红利,你还有什么?

  

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