爱华网改革：业务分拆个人持股
“一个模特的年收入有100万，而管理者、经纪人拿工资的话，心理怎么能平衡？”
像许多先从政再从商的人一样，李小白具有战略眼光。
让新丝路重振的行动从专业化分工开始。以前一个人集摄影、编导、制片于一体，专业化程度低导致模特各方面无法提高，2000年起，公司业务分成几大块，制作、推广、经纪各司其职，每个人都专业化了，更适应客户的要求，公司竞争力强了。
改革是要伤筋动骨的，从一个人独揽到业务拆分，要直接触及个人利益。“以前来个活动，十万块钱开出去，剩下两万块，就算入账了。”李小白的强硬在这个时候最充分地显示。“经营理念不同，有些人离开了，但现在每一场演出、每个环节都不可能蒙过我，因为我都做过。”
业务架构调整到位后，解决“人”的问题显然更关键。“一个模特的年收入有100万，而管理者、经纪人拿工资的话，心理怎么能平衡？”
2001年，新丝路开始股份制改造，一些老员工得到了股权，虽然改制还没完全进行到底，但人们已经有了新的希望。“持股使自己在经营中有一部分权利，心态会积极多了。”
“模特公司的产品是人，管理产品的还是人。”看透了新丝路的隐含架构，李小白认定凭借人力资源优势经营的公司，必须让所有制与个人挂钩。
拓展：模特降至1.68米
“中国不缺市场，不缺模特，缺的是经纪人，缺的是运作。”“要生存，要发展，只有一件事可做：创造市场。市场是你创造的，你就挣钱，市场是别人创造的，你就跟着别人走。”在推行了大刀阔斧的改革后，“创造市场”又被精明商人李小白不断运用。
2001年，海南三亚中国新丝路模特大赛，李小白把模特的身高要求从1.74米降到1.68米，招来一片质疑声。但李小白不以为意，模特大赛报名人数增加了一倍，这个数字其实意味能当模特的美女资源暴增，为李小白的“美丽经济”奠定了坚实的人才基础。
隐藏在其后的，是李小白的“美丽经济”平台已经不止步于秀场，模特还可以演电影，当形象代言人，上车展。在纸媒广告推介会上，新丝路模特穿着报纸缝制成的衣服，演绎媒体形象；姜培琳出任韩国某观光旅游公司的形象大使；2007年，新丝路与英特尔合作，“美丽经济必须向科技、汽车等更多新兴的、具有创新活力的行业延伸融合。”
提升：培育诚信完善契约
“如果没有规范，店大欺客与客大欺店的情况就会时常出现。”
发生在1997年的一件事让李小白有切肤之痛：一个活动马上要开始了，但当时最火的一位名模临时决定不去了，他和公司正副总三个人，早上六七点钟在那位名模的楼下等。
这是典型的客大欺店，李小白这样形容模特公司的管理之难：“足球为什么能有转会制？没有11个人踢不成球呀！而模特经纪公司人人都是个体户，从导演到音乐、撰稿人都是自由职业，一个经纪人有手机、笔记本就能办公。”
李小白对国外已经很成熟的个人诚信体系、社会诚信氛围无比艳羡，而目前在国内，模特对经纪公司，出名前怎么都成，出名后对不起的事很普遍。李小白坦言对很多模特的毁约行为都不了了之，“闹纠纷出负面新闻，她反而红的更快。”
从前经纪人和模特一起吃吃喝喝拉关系的方式显然已不合时宜了，一套严密的契约体系亟待建立，让规则说话。现在，新丝路签下模特都要明晰严格的双方责任：一年中，公司应让模特完成多少工作量，而模特又必须服从公司的工作安排。其中哪些东西是模特出的、哪些由公司出、有多少进入工作成本，税前税后……
“这样的话，也是在考察我们是否够专业、够实力；合约内容是否完善、推广尽没尽力、索赔方式是否可行。一个经纪公司签下了一个模特，就意味着你要保证她一年要有多少收入。”
走向模特经纪正规化的道路国外用了上百年，而在中国也许只要二三十年，李小白对此再一次显露出果断强硬：“合同完善了，公司强大了，今后，我们不排除对违约诉诸法律。”
隐痛：“中国超模”缺位
“中国没有世界名模，更没有国际超级名模！这是中国模特界的悲哀。”
现在，新丝路是行业旗舰，怀揣美丽梦想的女孩以能在新丝路起步为荣，但李小白觉得“我们目前职业化管理做得还不好”。
与中国时尚业面临的最大问题一样，中国模特业与国际的差距其实来自于社会财富、文化的积累远不够丰厚。李小白走访过国外50多个专业的模特公司，发现国外名模其实来自于他的市场价值，建立于一个一个国际品牌代言的积累，有多少税金；而中国目前还没有国际知名品牌，国内名模只能来自于模特大赛，成名往往在一夜之间。
于是，中国模特一门心思想着参赛，急功近利让当今不少模特动不动就被冠以“世界名模”，李小白直言：“中国没有世界名模！”眼下“获奖找票房”，而不是因为模特有票房然后获奖，是违反市场规律的。
李小白再次用战略眼光笃定：模特公司做的就是打造名模的生意，新丝路要走向国际，必须打造国际超级名模。
“既然轨道宽窄不一样，我们就走自己的路。”一场“不完全COPY”行动已经在新丝路开始实施。在“五一”刚刚启动的2008新丝路世界模特大赛中国赛区，新丝路采用双层考核模式，一层看比赛成绩，另一层看模特的市场感觉，包括对企业文化和代言产品内涵的理解，从娃娃模特抓起，培养她们的市场意识。
同时，完善契约也成为培育职业模特的重要一环。“我们还要两条腿走路，除了培养本公司经纪人，还要引进国外经纪人，带来先进、诚信。”
