厉以宁:社会和谐红利是最大的制度红利



 厉以宁:社会和谐红利是最大的制度红利
     2013年12月21日,第十五届北大光华新年论坛在北京大学百周年纪念讲堂举行。与会嘉宾围绕“新经济 新变革 新时代”的主题,深入解读十八届三中全会改革新政,讨论当前经济态势,前瞻未来经济社会发展图景。

  著名经济学家、北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁在论坛上表示,发展方式转变的确是制度红利,但社会和谐红利是最大的制度红利。只有把社会和谐红利真正看成是我们的制度红利,而且是我们制度优劣性的表现,情况就会发生变化。

  针对南美洲、东南亚的一些国家陷入中等收入陷阱,厉以宁认为,原因主要是社会不和谐,社会不和谐是产生中等收入陷阱、深陷其中的一个重要方面。

  对于十八届三中全会通过的市场在资源配置中起决定性作用,厉以宁认为,这是最重要的突破之一,意味着一切都要按规章办事,政府不要做可以让市场做的事情,应该是政府做自己该做的事情,凡是属于政府的职能就应该把事情做好,尽心尽职,比如国防、司法、治安、义务教育、公众最基本的生活福利待遇,包括廉价的住房等。此外,政府还要做稀缺资源和战略发展的规划。

  除了众所周知的生产效率,20世纪30年代以后出现了新的经济学观点“资源配置效率”,即投入既定了,如果生产要素的配置调整了,那就导致资源配置效率的提高。厉以宁认为,这个变化实际上越来越重要,一是认识到资本市场的重要性;二是长期以来人们把从事融资、筹资工作的人,从事人事组织工作的人,从事宣传工作的人,从事行政管理工作的人,都称之为非生产人员,因为他们跟生产效率没有直接的关系,但是资源配置效率观点出来以后,就颠覆了原先的生产效率观点,所有这些人都是从事资源配置效率提高的。

  厉以宁表示,混合所有制经济也是一个重大突破,这将使企业真正成为独立的市场经营主体。他强调,国企、民企应该和谐相处,不是国进民退,也不是国退民进,大家在公平竞争条件下地位是平等的。对于员工持股制度,厉以宁认为,它是社会和谐的一个重要方面,可以让职工成为企业真正的主人,成为利益共同体。

  厉以宁最后指出,发展经济学实际上就四句话:就业是靠就业扩大的,富裕是靠富裕带动的,繁荣是靠繁荣支撑的,和谐是靠和谐积累的。

  本次新年论坛由北京大学党委副书记于鸿君主持,他表示,以新变革重塑新经济,以新变革开启新时代,在新的节点上打造新经济,必将迎来伟大的历史性变革。

  

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