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□申屠献忠/文
SGS集团是全球检测认证行业的“百年老店”，自1991年进入中国以来，SGS帮助了千万个出口企业把产品输送到国际市场，为“中国制造”保驾护航近20年。近年来我们深刻认识到，一个企业的成功不仅仅体现在财务上，实现自身及推动中国企业在环境、社会和经济三者实现共赢才是长久的制胜之道。
基于此，SGS将可持续发展作为企业的长期战略，分别成立了可持续发展指导委员会、可持续发展实践委员会和可持续发展技术委员会，确保公司不仅依照可持续发展的价值观来经营企业，更具备用专业的检验、测试和认证服务协助客户实现可持续发展的能力。
作为在中国内地以及香港地区拥有8000多名员工的优秀企业公民，SGS始终以负责任的态度经营企业、回馈社会，持续开展捐资助学、扶贫帮困、赈灾救危、保护环境等公益活动，仅在2009年间由SGS的各个分公司发起和参与的公益项目就有30多个。比如，自2008年四川地震灾害后，公司发起了“甘肃贾家屲希望小学的援建和支教”活动，通过援建校舍、建立图书馆、添置教学器材、选拔有教学经验的员工远赴当地义务支教、留在大本营的员工展开远程一对一助学等活动，切实改善了当地的教学条件，惠及每一个贾家屲当地的小学生。同时，用自己的理念影响周围群体、用我们的善举唤起更多爱心，这也是SGS在可持续发展方面的重要实践：我们通过“绿色采购”政策选择那些同样注重社会责任、拥有环保理念的供应商作为合作伙伴；甘肃贾家屲希望小学捐资助学也得到了政府和客户的大力支持，上海市徐汇区政府曾号召该区小学为甘肃学生捐书；我们的一个客户受到SGS的感染，主动向当地中小学校赠送3台专业天文望远镜；宁波多家媒体对贾家屲小学支教老师的跟踪报道为甘肃山区的学生募集了1万多件冬衣。
在企业日常运营中，公司秉承节能减排和环境保护原则，对各办公场所和实验室展开碳盘查并进行能效改造、不断提升实验室“三废”（废气、废水、固体遗弃物）处理效率等。深知人是企业实现可持续发展的最大推动力，公司在员工技能技巧培训和能力发展方面的投资逐年上升，从员工职业技能培训到针对中层管理者的“领导力培训项目”，我们的培训体系全面覆盖职业道德、专业技能、管理能力、兴趣拓展等各方面，为员工打造真正可以长期发展的职业平台。
有人曾经问我：到底SGS是做什么的？我会这样回答：SGS可提供全面的可持续发展解决方案，在个人、企业及政府间传递信任。即以SGS专业的检测认证服务协助企业在赚取商业利润的同时承担对环境和社会责任。
首先，我们协助客户确保产品的质量环保安全、确保法规的符合性，实现科学的体系管理。对于企业来讲，产品的安全、质量和性能合规是立足之本，我们为企业提供一站式的品质解决方案，包括实验室测试、产品认证、供应链评估和风险管理、技术咨询、体系及服务认证等，帮助企业规避风险，建立科学的生产体系，提升市场竞争力。
在环境方面，我们积极开发节能减排、环保、清洁能源、绿色测试等服务：如生态设计、绿色标签、产品生命周期评估、ISO14001、FSC森林认证、限用物质测试、环境监测分析、能效审核、节能培训等服务，协助客户提升能源利用效率、降低生产及经营对环境造成的危害风险，并帮助客户开发有高附加值的“绿色产品（服务）”。
我们坚信，一个有社会责任感的企业才能快速健康地发展。SGS的企业社会责任审核服务，如企业社会责任审核、SA8000、ICTI行业运作规范、BSCI等，内容涉及商业信誉、环境责任、员工的健康和安全保障、薪酬体系等各方面。同时，我们还能为企业及企业的员工提供各类体系、标准和职业发展的培训。
志强者则智达，言信者行其果，虽然可持续发展不是一朝一夕可以实现的目标，但SGS会坚守承诺，朝着这个目标坚定不移地走下去，用自己的热情和行动唤起更多社会公众的支持和觉悟，为推动中国社会走向可持续发展的明天尽一份心力。
