系列专题：《制胜职场：一开始就要做对》
迈克是一名实习设计师，因此只能做一些辅助性的工作，比如接电话、复印、打印文件之类毫无技术含量的琐碎工作。迈克没有因为这些工作琐碎就放松对自己的要求，他少说多做，希望给上司留下好印象，但做这些杂七杂八的事情，实在很难有成就感。他有时会对其他部门的工作好奇，严厉的女上司则提醒他：做好自己分内的事就行了，不要越位。他越来越压抑，甚至为自己的跳槽后悔不已，一到上班时间就痛苦不堪。 第二周，设计部为参加全国行业展览会做筹备工作，迈克和同事加班加点，打印、装帧资料、设计展台等。迈克经常提出自己的看法，女上司却不断泼他冷水："提建议应从公司角度出发，不能搞个人英雄主义。"这让一向自信的迈克沮丧不已。 展会的结果证明，公司的安排更合理，取得的效果更好，迈克开始转变思想。很快，他就根据设计部的管理制度制定了一套完备的建议书，女上司看后对他大加赞赏。 迈克一直以来的压抑感和懊丧感烟消云散。短短一个月的试用期，让迈克明白了一个道理：在职场中，只有让自己与企业文化合拍，才能更好地施展自己的才华。
尤其是对很多年轻人来说，无论从事什么新工作，首先必须对公司的一切信息都了然于胸，这是一开始就把工作做对的前提。
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