第60节:有目标起点才有意义(3)



系列专题:《预约你的幸福人生:正向思考》

  上述事例说明每个人的能力、性格和气质都是不一样的,每个家庭也各有自己的特点,所以在制定生活目标时,一定要适合自己,不能盲目攀比,这样你才有可能实现目标,才会觉得幸福和快乐。

  (2)提早制定行动目标

  你是否想过,十年之后,或者一年之后你在哪里?这些都是你的目标,你一定不想待在现在的位置,但明确你的真正目标是一件很困难的事情。很多人认为,设定人生目标就像是寻找一些遥不可及的梦想,永远不会实现。

  然而,目标是成功的前提。如果你没有明确的目标,就只能走一步看一步,甚至有可能永远在原地打转。只有明确的目标才能激励你去奋斗,并积极创造实现目标的条件。目标可以让你斗志昂扬,确立了目标,就如同掌握了心海的罗盘,能够不再迷失方向。

  而且,确立目标要及早。如果你想在35岁之前成功,你就必须在30岁之前确立好你的人生目标,如果你在25岁确立目标,那么你只有10×365=3650天的时间,如果你在30岁才确立目标,那么你只有5×365=1825天的时间……人生苦短,你应该在自己最有创造力的时期,抓紧每一天,尽早成功。

  一个有决心的人,及早确立目标的人,才会找到自己的道路。因为25岁之前是求学探索的阶段;25~30岁是摸索阶段,了解自己想要做什么,并切入相关行业开始汲取经验;30~35岁是事业发展的关键时期;而35~45岁是大发展大收获的阶段。

  及早确立目标,才能保证你可以从现在做起,将目标分解量化为具体的行动计划,使自己知道现在该为目标做什么,并把握分分秒秒。成功有约,赢在起跑瞬间。

  (3)学会分解你的目标

  学会把目标分解开来,化整为零,变成一个个容易实现的小目标,然后将其各个击破。这不失为一个实现终极目标的有效方法。例如,将你的长远目标按照时间来分解,每一个短的阶段如一周、一个月都有一个小的目标,这样可以分散你对大目标的注意,着眼于一个个较容易达到的小目标,从而在小成功中增加你的信心。

  将大目标分解,不但利于建立信心,也能够让你明确实现大目标的具体步骤和具体阶段。这样,大目标也就不再因为模糊而遥不可及,实现目标的道路也才更明确和清晰。

  要合适地进行目标分解,需要掌握以下一些原则:

  ◎ 不求快

  任何人都不能一口吃成胖子,大富豪的钱也是从每一块钱赚起的,科学家的研究成果也要从一个个的小实验中得到启发。"求快"只会对自己造成更大的压力,降低自信心和兴奋性,从而让目标更加难以实现。

  ◎ 不求多

  每个人的能力是有限的,如果你只能用30年来还房贷,就不要用15年来还。虽然你相信在不远的未来你的日子会好过一点,但若给现在太多的压力,只会让你无力承担,丧失累积的勇气。

  ◎ 不中断

  每天都应该切实可行地向着目标进发,你所做的每一件事都应该和你的长远目标有关,不要任意改变自己所做的内容和方法。目标一旦中断,就会影响累积的效果和意志,导致功亏一篑。

  虽然我们一直强调做事要快速、以速度制胜,但在实现目标的过程中,我们要学会匀速,起码应该在心中有这样一种感觉。实现目标的过程就像是长跑,只有匀速前进、掌握呼吸方法的人,才会最有耐力。

 第60节:有目标起点才有意义(3)
  实践方法

  ① 花充足的时间考虑清楚:自己希望在个人素质、人生事业和金钱收入上分别达到什么目标?深入、广泛、积极地考虑这个问题:什么是能够让你真正兴奋和愉快的?

  ② 把自己的目标和完成时间,用积极向上的语言写出来,确保这些目标是具体的、可量度的、可实现的,而且能够在合理的时间内实现。

  ③ 写出明确的计划,如何达成这个目标,清楚地写出你要怎么做,订出完成既定目标明确的时间表。

  ④ 这些目标应该是个人可以控制的。培养技能、学习行业知识、改善工作业绩等都应是可以控制的目标。

  ⑤ 在卡片上写出自己的远期目标,随身携带,每天自己都看几次。

  ⑥ 在制定长远的目标时,可以把它分割成每周、每月、每年的目标。定期回顾目标,这可以让你了解自己的进程,对于已经达到的目标应给自己一点奖励。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/243725.html

更多阅读

第60节:让美丽为自己加分(3)

系列专题:《李玲瑶:女人的成熟比成功更重要》  转念之后,丸谷每次喂完老人,都会深深地向对方鞠躬致谢。因为她觉得是老人们给了她生存的意义,帮助她找回面对困境的勇气。正是这份勇气,使她不再沮丧,而是对今后的人生道路抱有希望。“失

第30节:让目标渗透人心(1)

系列专题:《如何提升团队活力:打造高绩效团队》  第四节让目标渗透人心  一位哲人说过这样一句话:“当人们低着头忙于赶路时,常常会忽略前进的方向。”对于团队来说,同样会发生这样的事。  许多经理人会陷入莫名的无奈之中,明明目

第24节:何谓目标(3)

系列专题:《如何提升团队活力:打造高绩效团队》  ——目标是真正的管理者。它指导着我们所有的行动,也界定着我们行动的效率和方向。  然而,现实的情况却与此截然相反,“人管人”、“事管人”、“制度管人”等现象在众多的企业之中

第60节:那些有理想的人(60)

系列专题:《目标让我们做得更好:那些有理想的人》  选项一:我负责与供货商谈判,争取最低的价格。  选项二:我帮助百万美国人省钱,提高他们的生活质量。  选项一:我在一家杂货店工作。我们店的利润占营业额的百分比是最高的,我们的营

第26节:人生目标和激情(4)

系列专题:《创造梦想人生的简易指南:吸引力法则》  创造一个充满激情和成功的人生吧。  创造一个有意义的人生吧。  随心所欲,从心而为。  成功的必要品质是:明确你的目的,知道你想要什么,并且为拥有它而激情燃烧。

声明:《第60节:有目标起点才有意义(3)》为网友噌俓與伱儚分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除