爱华网系列专题：《教你笑傲职场江湖：做个讨人喜欢的女人》
面对不同类型的上司
能否与上司处好关系，对于职场女性而言，无疑比搞好同事关系更为重要。因为它在很大程度上决定着职业女性的职业生涯好坏--与上司处不好关系，轻则工作不顺、怀才不遇，重则被炒鱿鱼、痛失前程，反之则让职业女性在大受欢迎的同时升职加薪，顺水又顺风。 怎么才能与上司处好关系呢？当然不能一味地讨好上司，否则很可能招致上司反感，尤其是那些正人君子型的上司。除了做好本职工作并给予必要的尊重以外，职业女性还要学会"看人下菜碟"，也即针对不同类型的上司，运用恰到好处的相处之道。具体说来包括以下内容。 1?与"管家婆"式的上司相处时 有的上司就像一个事无巨细的"管家婆"，一天到晚，事无大小，他都要亲自过问、亲自干预，让负责具体工作的下属非常苦恼。这种上司与其说是负责，不如说是专制，虽然他们表现得似乎很开明，实际上下属对他而言，只不过是他们获得某个结果的工具。他的意见就是命令，他的命令必须执行。时间一长，下属就会感觉精神紧张，更别提从工作中获得成就感了。 遇到这样的上司，职业女性不能一味唯命是从，应该尝试着去说服他，让他明白即使是我们按照自己的方式做事，事情同样可以像他预料中的那样好，甚至比他预料中的更好。如果他固执己见，这时候你或许可以考虑向他递上辞呈，另谋发展。 不过在采取具体行动之前，我们应该鼓起勇气说出自己的想法，并且要发自内心地以朋友的身份去了解他们，看看上司究竟为什么总是对下属缺乏信心。找到了原因，我们就可以想办法让他放下心来，给予我们充分的自由发挥的余地，而不是被上司虎视眈眈盯着，像个机器似的去完成上司的指令。 2?与好邀功的上司相处时 职场中最令人气恼又无奈的事情，莫过于遇上一个懒散不已、又喜好争领功劳的上司。看着我们的努力成了为领导做嫁衣裳，很多人不是愤而辞职，就是找到上司当面质问，结果反而陷自己于不利境地。因此我们说，争取自己的劳动所得原本无可厚非，但是必须注意方式方法。比较理智的做法是，遇到烦恼情况时吸取教训，下一次在进行每一步骤时，便请来一个见证者，比如在秘书小姐面前进行，让其他同事或其他领导有目共睹，知晓整件事情的来龙去脉，即使最终的功劳仍被上司夺去，但是真相却是他无法掩盖的。这时候我们可以再观察一段时间，如果公司上下都对此见怪不怪，你也没有得到应有的奖励，也许你真的应该愤而辞职了。 3?与固执己见的上司相处时 对于那些顽固不化的上司，尤其是那些稍微拂逆他的意思他便暴跳如雷、令别人精神紧张心烦意乱的上司，职业女性应该如何应对呢？必须承认，要想彻底改变他们的性格确实不太现实，但是以下忠告却可以在一定程度上让他们变得可以考虑听听下属的意见。 （1）与上司谈话时语气须温和、态度应客观，不妨多作让步，切忌先入为主，以为自己的方式方法就一定正确，上司不肯听从就是固执。 （2）自己的意见应该以公司的利益为前提，与上司和平相处，使公司里有分歧的意见得到协调，是下属的职责。 （3）当你准备向上司提议时，首先冷静地想想：我的建议究竟有多大的意义？到底谁是主？谁是副？
