第24节:大公司还是小公司?(4)



系列专题:《如何把自己推销出去:总裁的第一份工作》

  实际上,选择任何公司时,不能单单以大小而为之,更多的是,要考量一个公司的综合管理水平、盈利能力、公司发展速度和态势、老板、员工素质等等因素。一个快速发展的小公司和一个萧条低迷的大公司之间,相信很多人都会有清楚的判断。

  创业人选择小公司

  第一个工作不一定就是一辈子的工作。从长期来看,你要自己创业,想当企业家。从这个角度来说,选择一家优秀的小公司更为适宜。

  你不要去一家国营公司,你去一个民营公司反而好。为什么呢?因为那些你在大企业学到的东西都是屠龙术,没有用的;反而到一个小公司,真正摸爬滚打后,对你未来的创业发展可能才有前途。

 第24节:大公司还是小公司?(4)
  中国制造业500强、服装业大亨美特斯邦威集团董事长周成建先生,在一次回答记者的提问时强调:从未来发展的情况来看,中国经济现在70%的GDP是民营企业创造的,国营企业越来越少,政府的越来越少,真正的希望在民营企业。

  “未来发展特别是以后网络经济的发展,大多的公司都做得很小,而且一定有创新性。几个人就可以创建公司,几年就可以做出来,以后需要一种新的知识、新的能力,而这种能力往往是在一些小公司,在民营公司里才真正培养出来。你到大公司,反而得不到。”

  链接资料:

  大公司

  优势:有完善的公司制度,成熟的企业文化品牌,工作稳定,职位专业化程度高,健全的培训机制,成熟的职业发展通道,站在行业高端的平台。

  劣势:层级与繁文缛节较多,决策较慢,企业内部政治生态复杂,每个职位的工作内容可能过于单一,晋升需要按部就班,不容易出头,发展空间有限。

  小公司

  优势:对市场敏感,决策灵活,可以得到全方位的锻炼,若公司业务扩张迅速,薪水与职位上升空间很大。

  劣势:公司各方面不规范,鲜少有培训,工作没有保障,受老板个人因素影响大。

  唐骏(打工皇帝)解读:

  从未来的发展来看,第一份工作要选一个好的公司,不要眼高手低,不管做什么,哪怕只做保安,先跨入公司门再说,跨进去后未来就是你的了。

  李开复(谷歌大中华区总裁)解读:

  第一份工作挑一个好老板很重要。你应聘公司的老板是不是一个好的学习榜样?他的人生态度和人品如何?最好找一个重视你的专业知识的公司。  

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