战地1自定义图章 第54节:一、 底线的定义(1)



系列专题:《中国企业之殇:竞底》

  第二章底线

  一、 底线的定义

  2002年,美国人托马斯·弗里德曼看到大量的美国低级产业,外包到不发达国家,因此充满激情地写了一本《世界是平的》,在他的眼里,仿佛人们已经可以自由自在地,在世界各地穿行无碍。

  但实际上,世界当然不是平的,而是充满了底线。其中重兵把守的美国-墨西哥边境,就是一条有形的底线,这条底线保证美国公民可以方便地前往墨西哥,而墨西哥公民却很难进入美国。

  除了国境线外,底线以形形色色的方式存在于人类社会,如法律、道德、宗教信仰、民俗、文化传统、合同、协议、承诺、生理和心理极限,等等。

  底线通常是指篮球、网球等运动场地两端的界限。当球一出底线,就意味着一方得分或取得发球权。

  在比赛中,一只网球飞向底线,是一个持续的量变过程,但当它越过底线的一刹那,量变导致了质变。

  底线,就是事物发展过程中的某个临界点,超过这一点,量变的事物就会发生质变,通常这种变化将产生难以控制的状态。这有如一个人慢慢走向悬崖边,当他跨出悬崖边缘、滑向深渊的那一刹那,就是底线,而滑向深渊相对于在悬崖上走动,自然是一种相对难以控制的状态。

  当志强厂对打工妹们的工资克扣到某个水准时,打工妹们将辞工或投诉,这个水准也是底线。

  在人类的活动中,存在着各种各样的底线。同时,底线也是不断变化的。

  我们生活在一个充满底线的世界里,形形色色的自然规律,构成了人类生存的环境底线:

  如正常气压下,水加热到100度就会沸腾,这是自然底线;

  如一般情况下,心跳停止四分钟后,人体可能由于脑部缺血而死亡,这是人的生理底线。

  人的心理承受力则构成了他们的心理底线,越过这条底线,人会精神崩溃。

  而在社会中,法律是白纸黑字的底线,而道德则可能更多是约定俗成、大家心知肚明的底线。

  案例:中国的富人们为什么怕曝光和不受人尊敬

  "财不露白"是中国的一条古训。旧时代,自然和法律环境不良,这条古训作为富人保全身家的一条要则,是可以理解的。但在当今法制健全的社会,富人们为何仍然怕财富曝光呢?

  英国青年胡润在大陆进行"富豪搜索",每年一次出炉财富排行榜,颇为吸引中国民众的眼球,也引起政府的关注。

  2002年的一天,胡润和助手到北京拜访一位亿万富姐,该富姐通过公关部负责人回绝了他的请求。胡润委婉地请对方提供财产方面的资料,负责人又打电话向富姐请示该怎么办,富姐在电话里下了竞底指令,该负责人一放下电话,就让几个保安连拉带拽地将胡润等人推出公司,其中一个保安狠狠朝胡润脸上打了一拳,让这个英国孩子领教了中国功夫的厉害。

  另一次,胡润到东北去拜访一个富豪,该富豪听说后,马上扬言要成立一个抵制富豪榜的敢死队,让胡润知难而退。果然,胡润的助手发现有人跟踪他们,一天在饭店吃饭时,旁边的客人莫名其妙打起架来,而盘子、碟子却全都朝胡润砸过来,吓得他们赶紧离开了东北。

 战地1自定义图章 第54节:一、 底线的定义(1)
  上海一名富豪知道自己名字上榜后,竟托人告诉胡润,要干掉他。果然,胡润很快接到一个神秘电话,自称是某某富豪的黑道兄弟,恶狠狠地警告胡润说:"你凭什么把他列入今年的富豪榜?他的背景你调查过吗?出名不是好事,他不想让别人知道他是谁,也不想让人知道他正在干什么。我警告你,两天之内必须纠正,否则没你好果子吃。"

  另一位富豪听说胡润的苦衷后,告诉他:"人怕出名猪怕壮,谁能保证自己口袋里的钱都是干净的?生财之道经不起曝光啊。"

  在广东,胡润也不受人欢迎,他的富豪榜被称为"杀猪榜",谁肥先杀谁。不少富人提出"防火、防盗、防胡润",胡润更是被列为"中国富豪公敌"。

  不少上榜富豪因为欠税、偷税、欠债、行贿、违法经营等,相继被曝光,富豪榜也成了"出事榜",周正毅、杨斌、刘晓庆、仰融等上榜富豪,都锒铛入狱。

  为什么中国的富人们怕曝光呢?

  因为,他们是靠竞底的手法来聚敛财富的。只要竞底,就可能不慎击穿底线。这种底线可能是政策底线、环境底线,也许是法律底线,但富人们在自己的势力范围内,通常有三头六臂的功夫和良好的人脉,通过上下打点式的危机公关,总能将事情摆平,把击穿的底线修补或遮掩好。但如果上了富豪榜或者曝了光,把自己放在聚光灯下,让全国人品头论足,那么有些击穿底线的事就难以遮掩,出事的概率自然高了许多。

  这种现代版的"人怕出名猪怕壮",背后正是竞底在作祟。

  中国企业的经营,存在许多不能言说的底线技巧,自然不能堂堂正正地拿出来,作为众人的榜样。竞底不可能产生让人尊敬的企业家,因为他的成功是难以细究的,从长远来看,也是不可持续的。

  竞底空间

  在定义了底线之后,我们很容易给出竞底空间的定义。所谓竞底空间,就是从目前的状态到底线的距离。

  当爸爸在自助餐厅的取餐台旁问:"儿子,你还能吃几个饺子?"儿子回答说:"撑死也就只能再吃十个了。"那么,这十个饺子,就是儿子目前在自助餐厅存在的竞底空间。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/307070.html

更多阅读

第37节:一套新的管理体系(1)

系列专题:《企业如何实现利润最大化:走向精益》  第4章  一套新的管理体系  这些假设曾经是商业机构建立及运作的基础,但是现在它们已经不再适用了。  ——彼得F.德鲁克(Peter F. Drucker)1  请想

第56节:一、三段三阶数学表达式(1)

系列专题:《教你如何降低炒股风险:零风险博弈》  第三章  股价走势的数学表达式  "三段三阶理论"是佛郎完全自主知识产权的崭新理论,它引用了数学分析方法来描述股价的走势和计算方法,推导出股价走势的数学表达式。  "三段三阶

第33节:一、简历的撰写:给出企业招聘你的理由(5)

系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》  还有,简历的文件格式以及投递方式也要考虑HR们的操作系统兼容情况。很多公司系统都很慢,有些是全英文系统,甚至不兼容中文文字。有一些候选人的简历附件或者邮件的主标题以中文命

第32节:一、简历的撰写:给出企业招聘你的理由(4)

系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》  6.排版要符合逻辑  简历中每个栏目都有固定的位置,以方便HR阅读,如果你要HR花很长时间在凌乱的信息中寻找他们想知道的信息,那这份简历的命运只会有一个,就是直接被扔进碎纸机。

第31节:一、简历的撰写:给出企业招聘你的理由(3)

系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》  其实求职者只要用心发掘自己的经历,然后在经历中补上具体的事例和证据,就可以满足HR们的要求了。  4.运用客观数据说明,不用主观评价  好的简历应该是引人入胜、有理有据的议论

声明:《战地1自定义图章 第54节:一、 底线的定义(1)》为网友承诺给一片净土分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除