爱华网传统制造业转型升级 核心价值观——传统制造业转型升级的支撑
进入5月以来，中国传统制造业中停产和放假的民营企业很多，究其原因，表面看是季节和市场需求不旺惹的祸，但深层次原因很多。中国品牌观察员谭儒调查后发现，单单是传统制造企业停产后农民工返家的现象较多，贸易公司、服务公司、银行和国企就比较稳定，一些传统制造企业正在转型升级之路上阵痛。 怎样转型升级？怎样在停产后留住员工？这是传统制造业面临的挑战。 日前，民营企业“我们的价值观”大讨论在中国鞋都温州举行。温州市委常委、宣传部长胡剑谨称，温州市正处于转型发展的关键时期，对企业来说，如何在这关键时期练好内功，增强体质，切实提高把握新机遇的能力和水平，对企业的转型发展起着至关重要的作用。企业家要站在时代前沿，坚持先进的发展理念，......总结提炼和推广核心价值观成功的经验和做法，进一步提升价值观。胡剑谨在温州市被设定为金融综合改革试验区时说这番话，意义深远。 同在制造业，正泰集团并没有停产，为什么？在大讨论会上，正泰集团党委书记林可夫说，没有核心价值观的企业是没有愿景的企业。多年来，正泰一直通过党课、团课、演讲比赛、帮困小组等形式多样的活动，加大员工思想教育，构筑了强大的战斗力。 一位了解温州经济的权威人士告诉品牌观察员谭儒，6月又是民营企业还款高峰，不知道又会有多少民企老板因高利贷等资金问题而跑路，那些高能耗低产出的传统制造企业还将会因留不住廉价的农民工而退出竞争舞台。虽然，传统制造业的转型升级势在必行，但不管怎么转，构建核心价值观很重要。 品牌观察员谭儒在中国鞋都二期浙江印心鸟传统制造业有限公司了解到，印心鸟利用转型升级的时机，正在举行“红五月”文化节，目的也是为了构筑企业核心价值观。之前，印心鸟“共赢”的企业价值观让印心鸟品尝到了幸福，在“用工荒”时期，印心鸟缺工数为零，所以一点也不慌。 5月19日，印心鸟公司入党积极分子参观了红十三军旧址，为提升核心价值观实际行动起来了。抚今追昔，印心鸟入党积极分子一致表示，要弘扬“红十三军精神”——坚定信念、勇于创新、艰苦奋斗、无私奉献，为社会主义建设奉献出自己的智慧和力量。 为什么像印心鸟这样的传统企业愿意努力构建核心价值观？其实，道理很简单，核心价值观通常是指企业必需拥有的终极信念，是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则。在后危机时代，企业内外矛盾重重，如果企业没有信念、没有准则，无法留住好员工。 人是企业的根本，没有人什么也干不了。然而，传统制造企业转型升级如何才能留住人？中国品牌观察员谭儒认为，除了高薪诱惑，还有一种方法能留住人，那就是提升筑企业核心价值观。
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