第44节:培训(5)

 第44节:培训(5)


系列专题:《外企HR经理揭开职场生存秘笈:职商》

  "中文叫什么?"丽莲问。

  "翻译过来也就是管理的练习,实施……"

  昏特,这本管理学圣经看来皮特只知道英文名。我好几次要喊出《管理的实践》,但是人是我请来的,总不能砸自己的台。

  好歹三个小时很容易过去,小蔡那边早已预订好鸭王安排好七座依维柯。因为人多,我们几个只好坐上老板的奥迪,戴维自驾,罗伯特副驾驶,埃迪、皮特和我坐在后面。东扯西拉几句后,罗伯特开始说起张霏来,皮特笑道:"罗伯特比较强势、自信、比较自我……"

  罗伯特在副驾驶上回过头来打断道:"嗯,推土机。"

  皮特赶忙笑道:"也不是……"

  埃迪插口说:"什么‘也不是‘,他就是部推土机--追求权力,践踏他人。"

  罗伯特扭过头来骂道:"大刘,你他妈才是英雄主义者,你这个超级脑痴要是累死了,世上倒少个祸害;你看你把你们小司马累得,他妈活生生变驴子了。"

  说得大家哈哈大笑起来。也许大家都记得这次说笑,后来戴维有一次对我说:"你呀,就是本垒打击球手,慢慢来。"

  不过,罗伯特却笑我是纸上谈兵,我想起实力主义型秀才。他怎么不用这个现成的专业词汇呢?大约无论沟通抑或培训,人最容易获取的信息是和自己相关的内容,罗伯特只记住了两个:推土机和英雄主义者。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/323233.html

更多阅读

第44节:管理的道理(5)

系列专题:《洞察易经的奥秘:易经的管理智慧》 “中”就是今天常说的“合理化”,一切求合理便是中。由于合理不合理常因时、空的变化而变易,所以中国人处事,往往变来变去,看起来不遵守制度,给人一种“很难讲”的感觉。“合理”既然相对于

雅虎邮箱 第32节:案例5 雅虎(2)

系列专题:《基于全球化和企业道德的思考:战略》  塞梅尔接管后,他准备实施的变革对于一些普通的观察者可能还不明显。参观雅虎总部的人仍然可以看到大厅里的紫牛,面对着成片的办公小格子和穿着牛仔裤的工人。但是,塞梅尔的风格与库格

第44节:处世中的‘黄金法则‘(1)

系列专题:《20几岁,做一个会说话会办事的人》  第5章 说话办事,态度是决定效果的硬道理  年轻人说话办事,态度决定一切。  你如何对待他人,他人就会如何对待你;你怎样对待一件事,事情就会呈现怎样的结果。傲慢、自大、浮躁等都是年

第44节:与CEO共同成长(1)

系列专题:《68岁欧巴桑秘书的成功史:沈夫人致后辈书》  ……  第5章与CEO共同成长  1980年,时任副会长的金英大会长设立了"大成中央研究所"。因为他认为,现在大成公司正在向多个领域进军,所以技术开发肯定是必要的。事实上,大成中

第44节:不要随便得罪他人(5)

系列专题:《职场生存学:潜伏在办公室·第二季》  而王小峰、林丛、冯晖三人,原本都是黄陵华和老拉的手下,也是这两个人带出来的,他们当初管理的小东区,是全国业务典范,被公司当作骨干团队。  只是黄陵华野心太大,几次三番都想要取代鲜

声明:《第44节:培训(5)》为网友越活心越大分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除