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素描 第一印象：为人低调，性子沉稳，言语不多，关键时刻，闪亮登场。 招牌动作：在千钧一发时刻，挺身而出，解人危难…… 口头禅：“记住！多学习多思考。”“小 Case 啦！没问题，很快就搞定！” 气场：不鸣则已一鸣惊人，有“大肚能容天下难容之事”的气概。 讨厌的事：1、拖延症；2、呆板，不懂得变通的“守旧派”；3、不懂装懂。 喜欢的下属：1、办事干练，逻辑分明，有条理；2、触类旁通，一点就通。 类型 百科全书型上司 在你失败的时候，给予鼓励，让你重拾勇气坚持下去；在你受挫的时候，悉心呵护，帮你走出阴影；在你遇到困难的时候，淳淳教导，为你指点迷津……这样的上司，就像一盏指路灯，照亮你前行的路。他们，就是被称为“百科全书型”的上司。 特征 管理风格： 1、这类上司往往是气定神闲，资历较老，平时有点“神龙见尾不见首”的神秘感；但一旦下属有难发出求救呼号时，他总能第一时间赶到并给出解救方案。 2、乐于分享，仅限于与工作相关的话题，尤其是最新的前沿的专业话题，有自己独到的见解和精辟的分析，这点尤其值得学习。 3、对细节完美有“洁癖”：每一份报告每一份方案都要求逐字逐句地斟酌完善，对数据敏感，对用词精准。 4、精益求精型：每次开会或者每个项目，会要求下属拿出不同的应急方案。作为下属可别指望偷个懒打个盹。 与下属典型关系： 是公司的“骨干分子”，是部门的“顶梁柱”，是下属的“定心丸”。以办事效率和团队建设为先，不轻易出手，不单个作战，一切尽在运筹帷幄之中。积极挖掘下属个人潜能，激发他们并肩作战，让下属快速成长。 场景 “头儿，报表做好了，请审阅！”晓晴摸准了上司周五下午的好心情，将精心准备的报表递交过去，期待顺利过关。 “等等！上次A客户那家的订单跟进如何？合作方谈妥了吗？对方给的协议价是多少？”原本想放下文件就闪人的晓晴被这一连串的追问问懵了，“那个……那个我还要问问……” “你尽快处理，下班前给我回复！”上司打断了晓晴支支吾吾的辩解，“这份报表的数据有待斟酌，你要对比往年的数据严谨处理。另外，表格格式你该练练了！”刚刚递交的那份报表又回到晓晴手中。 几句话就让晓晴措手不及，面红耳赤，一连串的问题像狂风暴雨一样袭来，看来在这种上司面前：不要试图挑战权威，更不要想着敷衍了事。只有循规蹈矩，按规则办事才是王道。 相处之道 1、若你能面对困难不畏，面对压力不惧，在此类上司的点拨下，你便能进步神速，随时可有效地、独立地应付任何工作。但假若你叛逆不羁，总想着别具一格个性化，那你最好离这种上司退避三舍，明哲保身。 2、这种上司往往会注重专业技能，“说得好不如做得好”。建议你在工作中尽力而认真地独立处理问题，期间你可有意无意咨询上司的意见，好使他在对你的表现感到满意之余，亦为你的勤学态度而喜悦，关系便更加融洽。
