发布时间：2018年04月10日 18:55:02分享人:狠毒侑错嗎来源:互联网11
家族企业的接班人，是由家族成员担任还是职业经理人担任？在全球市场上，很多百年企业都是交替进行的。比如斯沃琪集团旗下的奢侈品腕表企业宝玑，目前已经传到了第七代家族成员手中，在长达200多年的传承过程中，始终是家族成员与职业经理人交替进行。类似这样的例子不胜枚举。 而中国的民营企业目前也到了集中交接班的高潮时期，有数据显示，超过80%的创始人希望儿女接班，但儿女仅18%有意愿接班。家族企业如何传承是一个很棘手的问题，不少企业家不得不考虑职业经理人接班的问题。
2012年8月25日，美的集团创始人兼董事长何享健宣布卸任，美的集团全权交棒给以45岁的方洪波为首的职业经理人团队打理，何享健继续担任美的集团大股东美的投资控股有限公司董事长，并派出儿子何剑锋出任美的集团董事一职。 这一交班案例并非是家族企业传给职业经理人的首案，却极具显著性。中国的职业经理人发展时间短，制度尚不健全，创始人如何交权给职业经理人？企业家如何在收放权中让企业发展平衡企稳？请关注本期报道。
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