爱华网企业是社会大海中的一条鱼，有的企业是鲨鱼，以速度在市场上吃饭。有的企业是沙丁鱼，以群体在社会上混。但无论什么鱼，它的生长、发展、体形、生活习惯都是被环境决定了的，深海鱼，因为深海的特点而和浅海鱼有根本的不同。员工也是一样，被社会，被企业影响了很多，因此才有了各自的特点。有些特点是老板“深恶痛绝”的，比如“顺而不从”，比如总想“创业”。对于老板和职业经理人，理论界偏向职业经理人的多些，对老板有很多批评，总是强调，引入职业经理人，而不是家族人来管理，要“信任职业经理人”，要给经理人“充分授权”。类似的言论有很多了，许多人也在进行这方面的培训，但有什么用呢？那山还是那山，那水还是那水，企业还是企业，经理人还是经理人。
所以我经常问，到底是谁错了，理论家还是老板？是理论家太理论了，所以老板听不懂？还是老板太自私了，太笨了。我想是理论家是把成熟市场经济的规则，拿来指导现在不成熟的社会和不成熟的中国企业。所以老板们觉得你说得都对，都好，但对我不是很实用。甚至有的老板会说：“让我把企业给职业经理人经营，我怎么放心呢？他们一定会把我的企业拿走，到时候我就死定了。所以与其交给他们让他们折腾光，还不如自己折腾光，起码自己还可以学点经验，还知道是怎么死的。”
要说企业该怎么管理，还是首先来分析一下，企业周围的大海吧。再回头看企业，可能更准确些，给老板的建议也更实用些。
社会对私人财产的观念
有个问题很重要，已经说了很多年了，但迟迟不见动静，没有一个明确的说法，那就是私人财产的合法化。
无论现实中老板怎样风光，起码宪法里面没有明确地说要保护私人财产，只有国家财产是神圣不可侵犯的，私人财产呢？不知道。
我们的老祖宗都说过无恒产者无恒心，无明确财产保护的老板，怎么可能有恒心把企业越搞越大呢？因为对未来预期的不确定，所以老板们只考虑眼前的利益也是合理的，不把钱投资在长久的品牌建设上是可以理解的，靠低价格赚快钱是可以理解的，甚至做假冒伪劣也是符合理性的。还有的企业就非要往自己头上扣一顶红帽子，变成国家的企业，这样才安全。有的老板办了移民，把相当一部分资产转移到国外，随时准备撤退。死心在国内发展的企业，老板就表现踊跃地参政，往自己头上扣一顶帽子，混个什么委员，有没有时间议政就不知道了，反正披上了政治的外衣。
在这样的环境下，企业的整体表现是信心不足。老板都没有信心了，没有了安全感，怎么可能把企业给职业经理人管理呢？于是急功近利，捞一把就走的“脑白金”式的市场造作，就很普遍。
企业承担教育员工职能
再看看我们的员工，也不怎么样。我以前说过，我们的教育制度是制造废品的机器。
从学校出来的人，哪一个没有三年五年，来适应社会？学到的知识中30%对工作有用的人，不到总人数的10%。更多的人，学非所用，出来就转行。尤其是在学校没学到与别人相处的能力，而是学了适合考试的知识。
营销专业的学生，老师都从来没有做过销售，来给学生上营销课程。那是用昨天的知识，教授今天的学生，适应明天的社会。到头来学生把10多年的大好时光，浪费在学校里，只学到了一些所谓的方法，还不如自学，不如参加社会实践。所以我们发现很多行业，上过大学的员工，实际工作能力没有高中毕业，就在社会上混的人强。
在学校，很多学生没有学到如何做人，没有明确的目标和方向，学校也没有这个方面的指导，全靠学生自己去领悟。到了企业里面，企业才发现要教育员工最基本的东西，礼仪，沟通，人际关系等。学校成了一个单纯用来长大的地方。反正没有地方放，就放在学校，用一些东西唬住他，让他慢慢长大，长大了再说。于是企业本来用人就可以了，还要承担教育员工的职能，增大的企业的成本。
政府职能不到位
政府本来是公仆，是为企业服务的。但在实际工作中，政府往往是正义的化身，真理的代表，企业和我们个人都处在被动的位置上。最近长沙的开发区被十几个收费站包围，就是典型的例子。他们想：“反正你企业已经在这里投资了，一时半会儿跑不了，我就给你制造一些麻烦，等你来求我，我不也好了吗？要不就设立一些收费站，吃大户，我们也跟着受点益。”
正因为政府管得太多，太宽，于是“聪明”的企业家愿意依靠政府，做政府的手脚，唯政府的马首是瞻。于是官商勾结，于是出了周正毅等一大批“红顶商人”，可悲，也可叹。这些被去了“势”的老板，日子也不好过，对方在位时，企业发展很快，等他下台，政敌上来以后，要搞斗争了，要烧三把火了，老板倒霉的日子就开始了。
政府是提供社会公共产品的组织，它其实知道自己该干什么，不用我们这些闲人说，但因为没有监督，他为什么给自己找事呢？能吃能拿，为什么不干呢？
所以我觉得我们的老板其实是很可怜的，别看表面上风光，住豪华别墅，人模狗样地发表讲话，大侃企业管理，但其实他们内心很虚。我们小老百姓挣的钱，都存到银行了，虽然收入不高，但稳定，按月拿钱旱涝保收，也很爽，他的钱是“虚”的，说没就没了。归纳起来老板有几种死法。老板犯了某种错误，企业可能被共产，老板流落街头，冻饿而死。引进职业经理人不安全，老板担心而死。不引进职业经理人，老板打算自己培养，被员工活活气死。企业可能一下子倒闭了，没钱了，还有负债，老板被追债而死。以前为了企业发展，和某官僚勾结，现在官僚被抓，老板被供出了，牢狱而死。老板赚钱了，言语不谨慎，得罪了某贫农，嫉妒生狠，暗杀而死。
总之，能在现阶段，开公司做老板的，没有非人的勇气，做不来；没有非人的胆量，做不来；没有非人的才干，做不来；没有超人的手段，做不来。
老板最可怜，老板最可爱！
郝志强：著名专业培训讲师。业务员出身，有丰富的实战经验。培训客户：深圳天音通信、深圳中兴通信、上海蜂星通信、上海迪比特通信、厦门夏新电子、南京史密斯热水器、顺德美的饮水机、珠海理想复印机、上海西蒙电器、顺德康宝电器、苏州立邦制漆、深圳长澳医药、珠海威尔医疗器械、北京金六福酒业、广州三雄灯饰、东风柳州汽车等公司。联系方式：MSN邮箱：[email protected]@vip.sohu.net
