价值观文章《以价值观为本》　第2章　价值认同-爱华网

凝聚力来自认同，那些从优秀到卓越的企业先让合适的人上船，"如果你和你喜欢的人在同一条船上，这条船开到哪里没有关系。"

国家适应气候变化战略《以价值观为本》　第2章　个人如何适应组织的变化

同组织价值观相容的员工，效率和满意度都高。同组织价值观不相容是一个人慌乱、冲突、低效率的来源。个人价值观过强的人在组织中生存的路径有三种：·找到同自己价值观相容的组织。·根据组织的价值观修正自己的价值观。·自

从飞机上往下看，火车仿佛在狭窄的线上移动，它为什么不能在广阔天地中大有一番作为呢？火车的路是铁轨，铁轨限制了火车的运动范围，却能够保证火车安全驶向目的地。公路限制了汽车的活动范围，却能够保证汽车的行驶平稳快速。航路限

一位联通基层领导者讲述了他自己的故事：我属于联通的一个支撑部门，负责处理公司网络的维护，即保证我公司设备运行正常，保证设备各项指标正常，使运行状态达到最好，同时向市场及客服部门提供技术支持工作，以保证这些部门能更好为用

人是受约束行动的，约束可以分成两类：约束思想的和约束行为的。约束人思想的是价值观，约束人行为的是制度。又可以把约束人的力量分成三个层面：价值观约束、制度约束、法律约束。制度约束不到的地方价值观来起作用，如图2-6所示

唐僧一行四人见到如来后，孙悟空跳到观音菩萨跟前，对观音菩萨说："赶紧念念松箍咒吧，快点把金箍取下来。"菩萨说："它已经没有了。"孙悟空一摸果然不在了。那个金箍哪去了？那个有形的金箍已经被观音菩萨收回去，它的使命已经完成，却留