培训，不仅仅是台上激动，台下不动。更应该是台上互动，台下使用。而很多学员在培训的过程中往往记得很牢。但是，培训过后，培训的知识就不了了之了！所花的钱，就是一种经历和愉悦了。
我们知道，培训是有成本的，所以，培训一次要有一次记录记载培训老师传达的知识，中国有句俗话，好记性不如烂笔头，说的就是这个道理，但是，要学员自己去记录老师培训的课程，有些还是没有掌握到要点。不知道主要要记录些什么内容，也不知道学习后应该要总结一下。所以，往往就是培训完，忘完。
为了规避学员的这种心态。笔者策划了某品牌的专用笔记本，专门用于培训实用。其中有品牌的文化简介，加深学员队品牌的强化，有笔者独创的营销格言，给学员看后到后，增加激情和信心。页面有企业的LOGO.强化视觉识别。正面内容分为：
1、培训课题（这是要学员知道这一节的课题是什么，将的是什么）
2、培训的内容（这是要学员自己去书写，自己一天下来，老师培训了那些内容。）
3、我的心得（要学员总结这节课给自己带来了那些帮助，结合自己的工作得出感悟，我有哪些不足，应该改进那些。）
面对此自我命题，实在不愿浪费笔墨时间去揭开营销From EMKT.com.cn培训这个玄虚外衣。但却发现周围、行业的不少人热衷、迷惑在若干所谓培训的“名言”之中不能自拔，这成为笔者这个旁观者的眼前之疮，不剜却这心头烂肉，着实不快。提起培训
任立军在为北京大学、清华大学的EMBA总裁班做培训时，发现，学员们普遍爱听故事，也就是企业管理故事和营销故事，或者某某知名企业家的成长史发家史之类的，当讲到营销理论和营销工具时，一个班40人至少也得有两三人处于睡眠和半睡眠
系列专题：培训公司成长之惑 《执行官》：目前，企业对营销培训一般持有怎样的态度？ 芮新国：其实很多企业没搞明白为什么要培训。相当一部分企业迄今认为，培训是给员工的一种福利。尤其是国企，每年有培训预算，必须得把钱花掉。事实
一位老站长及网络营销培训师看好的十个方向 从2002年从事互联网以来，用过的建站程序不下一百个，网站平台的账号差不多一千个，测试过的软件至少上千个，电脑系统几乎是每个月重做还原一次。在笔者杨涛08初在亿玛客网络营销学
2011年，是家居行业高速发展的一年，众多家居品牌推陈出新，并且投入于互联网大潮，挖掘互联网的营销价值。对此由大禹家装网主办，DM网络整合营销机构协办的家居装饰行业网络营销总裁班开课了。邀请到了北大、清华总裁班网络营销授
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