冷暴力 避免职场冷暴力



暴力也分“等级”,许多职场人日复一日地身处在“冷暴力”中却懵然不知,此时此刻,发现问题和解决问题同样重要。如孤立、打压、忽视。

步骤/方法工作的目的是为了让上司满意。

好的绩效不光体现在工作业绩上,更重要的是体现在日常沟通上。

因此,如果工作中明确地认识到这点,并能实实在在地去实践,上司就很难找到实施冷暴力理由,达到上下和谐的目的。

 

学会轻松和平静地对待工作和同事。

同事很难成为好朋友,因为始终存在着利益的冲突,当利益发生冲突时,暴力在所难免。

认识到这点很重要,处理同事关系的最好方法是相敬如宾。学会轻松对待工作,平静对待同事,这样工作关系也就和谐了。

 

 冷暴力 避免职场冷暴力
“做人胜过做事。”

尽管是句老话,但很实用。其实很多职场问题的原因,主要源自于大家太关注于把事情做好做完美,而很少关注如何把人际关系处理好,在秉持先学做人的原则学会工作,那职场的所有关系就和谐了。

 

让自己更坚强、更强大、更可爱。

工作不是生活的重心,但没有工作,就会缺乏生存的基础,因此为了让基础更雄厚一点,那么就需要先学会坚强,快速的发展需要你变得更强大一点,更有市场价值一点,抓紧时间充电、多学一点新鲜的知识甚至锻炼身体都是不错的考虑。  

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