有人说现在是老板的时代，而没有人总结出做老板之道。而唐太宗自我总结到：为君之道，必须先保存老百姓，如果损害老百姓来养自身，就如割下自己大腿的肉不填肚子，肚子虽然饱了，人却死了。我想损伤自身的因素不在自身以外的事物，大都由于各种不良的嗜好和欲望所造成的祸患。
今天的企业老板应该从中吸取怎样的教训呢？如何思考老板之道，其中两点很重要，在考虑利益时，多从员工方面考虑，在思考过错时，多从自身考虑。尽管这样不能保证成为一个成功的老板，但已具备了作为一个成功老板的基础，也就是已经踏上了老板之道，离成功也就不远了。
家教之道：知者不言，言者不知对老子的“知者不言，言者不知”观点，有一种解释说知道者不说道，说道的人不知道；另有一种观点解读为最高明的、真正有智慧的人，是不说话的，说话的人是无知。两种解释我认为都有合理性，都符合老子“处无为之事，行不
养育之道：何为道？道在何方？陈禾亲子早教·不教而教系列05在2013新浪“养育有道”年度对话论坛上，主持人新浪育儿频道执行主编郑先子老师突然提出：“养育有道：什么是道？”，要求参与对话嘉宾给个明确的定义。由于时间有限，齐大辉、陈晓晖、朱
齐鲁之变 宋代名相赵普有“半部《论语》治天下”之说，意思是《论语》中包含了丰富到足够乃至用不了的治理之道。而这里的“治理”不外乎是“管理”的另一种说法而已。不过，在我看来，《论语》中的管理之道，或许国人尚未完全
圣山李雄实战系列育人之道：班组长——企业的基石企业的生命力是人，核心是干部，最底层的员工是最听话也是最好管理的一个层面，在多层面的干部团队里，班组长无疑是最基层的干部，无论是制造业还是服务业，那么如何选择班组长，看去好像无所
2011年10月20日，“中国管理全球论坛暨中国管理模式杰出奖颁奖典礼”在广州举行，经老友龙永图“中介”，我应邀参加了。针对论坛议题，我做了题为“转型，其实就是文化自觉”的演讲（该讲辞已收进了《许嘉璐文化论说·未央三集》）。本以
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