我的职业生涯规划书Ⅰ 职业生涯规划书

一自我认知

1.1职业生涯规划测评

1.2360度评估

1.3职业技能和兴趣特长

1.4自我认知小结

二职业认知

2.1外部环境分析

2.2目标职业分析

2.3SWOT分析

2.4职业认知小结

三职业生涯规划设计

3.1确定目标和路径

3.2制定行动计划

3.3动态分析调整

3.4备选规划方案

四社会实践

五励志语

六附：关注滨海新区

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一、自我认知

1、职业生涯规划测评

2、360度评估

3、职业技能和兴趣特长：

4、自我认知小结：

我是这样评价自己的：

喜欢和人打交道，与人交往中幽默风趣，有上进心和极强的责任感，关心社会和自己所从属的群体，喜欢做人事方面的工作。将近十年的寄宿生活使我学会了宽容、忍耐和谦让，与朋友相处十分融洽。时间观念很强，喜欢守时，不喜欢拖沓和迟到。

是一个有理想、对未来充满希望的大学生。平时用“严于律己，宽容待人”和“有点阳光,抓紧灿烂”来要求和鞭策自己，积极参加各种校园活动，努力提升自身价值。业余时间开了博客，很用心的记录青春生活的点点滴滴，写博客使我结交了许多新朋友，并且从他们那里学到很多东西，得到很多快乐。

我认为，学习在人的一生中永远是第一位的，不只是学习书本上的知识，更要学做事学做人，因此我很善于学习并且具备出色的学习能力，勇于面对困难和挑战，不断追求卓越。年轻的我，自信满满，意气风发，正如十五岁的乔丹所说：IBELIEVE I CAN FLY，I CAN TOUCH THE SKY！

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二、职业认知

1、外部环境分析

①家庭环境分析：我来自农村，现在天津上学，姐姐在天津落户，供给我上学费用。本打算毕业后考研到北京进一步学习，可是父母劳累几十年很辛苦，我想早点自立回报他们，同时又不想一家人分开太远，所以毕业后会留在天津发展。

②个人对职业的思考：职业须是自己喜欢并且适合自己的，能够充分发挥个人潜力。薪酬应和工作能力相匹配，工作之外要有一定的闲暇时间去休闲娱乐。

③学校环境分析：我就读于河北工业大学，河北工业大学是一所以工为主、多学科协调发展的国家“211工程”建设的河北省属骨干大学，但在全国高校中知名度不高，竞争力不强。

所学专业为劳动与社会保障，本专业注重经济学和管理学平台教育，旨在培养通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽的应用型、复合型高级专门人才。

主要课程设置：微观经济学、宏观经济学、管理学、社会保障学、社会保障国际比较、社会保障基金管理、社会保险、劳动经济学等。

毕业生主要在政府部门、企事业单位人力资源管理部门等从事相关工作。

④社会环境分析：当前大学生就业形势很严峻，每年应届毕业生都是就业大军的主力，社会究竟需要哪种素质的人才呢，由此就就业能力主要包括哪些内容做了调查，下面是调查结果：

用人单位最看重的五种能力

除此之外，被提到的频率较多的还有创新能力、实习和相关项目工作经验、学生干部经历、吃苦耐劳精神、部分还提到了政治面貌要求。据此，企业对基本能力的要求主要包括:敬业精神、吃苦耐劳精神、学习意愿可塑性高、沟通协调能力，专业能力指：专业知识和技艺；差异化能力表现为：学生干部，党员，实习和项目经验、创新能力。

鉴于此，作为应届毕业生中的一员，我应该从以上方面提升自己。

⑤目标地域分析：我的目标地域是天津滨海新区的人力资源管理类行业。由于在津上学四年，我已经习惯了天津的城市文化和生活习惯，锁定人力资源管理类行业是因为专业对口，比较符合个人兴趣即喜欢和人打交道。

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２、目标职业分析

①目标职业名称: 企业人事主管

②岗位说明:人事主管主要是在人力资源及管理方面比较重心的工作,是一个协助带动整体运作的指引部门。

◆负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
◆ 负责执行及规划员工培训工作；
◆ 考核员工的绩效，并提出改进的建议；
◆负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
◆确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
◆落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
◆ 协助各部门人事及预算的控管；
◆负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

③工作内容:

主要工作：
◆ 制定、执行公司人力资源规划；
◆ 制定、执行、监督公司人事管理制度；
◆招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试；
◆绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退；
◆激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审；
◆公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；
◆ 人事关系：办理员工各种人事关系的转移；
◆教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
◆与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

辅助工作：
◆ 负责所属区域的清洁卫生；
◆组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售；

◆指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。

④任职资格:除了个人应具备的HR素质和工作经验以外，人力资源方面的证书有：

人力资源管理员（国家四级）
助理人力资源管理师（国家三级）
人力资源管理师（国家二级）
高级人力资源管理师（国家一级）

⑤ 工作条件:人力资源部门一般都拥有现代化办公手段，所有的工作必须先有计划去做.要与下属多沟通及了解,并且让老员工多提意见,多听取各方面的意见,自己再做一个归纳,综合后取最好的进行采纳，一般这样工作会比较出色。.

⑥就业和发展前景:人力资源管理在国内虽然发展得晚，但是快，就业方面还可以，很多公司企业都要求这方面的人才来进行人力资源管理。

人力资源管理用人单位普遍需要的是有经验的人，人力资源管理关键在于操作，学习成绩只是对念书勤奋与否的考察，在应聘中主要强调自身的实干优势，突出自身的实践。

我的想法是，在校时应该多参加实习，掌握实际操作技能。以后通过在岗位工作,掌握好管理企业人员的群众方法,并处理好各种人际关系,待有一日有能力和资格晋升为企业中高层管理人员,更好的发展企业。

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３、ＳＷＯＴ分析

我的优势(strength)及其使用:身为当代大学生的一员,拥有丰富的专业知识,开放的思想,创新的思维,我也通过在校学生工作锻炼了吃苦耐劳和善于学习的精神,更拥有年轻人的热情和主动,加入中国共产党,获得了一些级别证书.作为应届毕业生,我拥有青春的朝气和较好的可塑性.

我的弱势(weakness)及其弥补:要进入社会工作,我缺少人际沟通的技巧，缺乏工作上的实际经验,缺少对企业的实际了解,可能把企业情况想的相对完美,工作中不能正确到位的做到自己预想的结果,会走一些弯路.在毕业前会做一些兼职工作去了解社会,还会有选择的参加相关职业培训,增加工作经验.

我的机会(opportunity)及其利用:距离目标地域比较近,便于随时进行实地考察,了解职业最新发展动向,针对出现的机遇和挑战，适时调整自己.

我面临的威胁(threat)及其排除:我国每年应届大学生几百万,要从芸芸众生中脱颖而出是一件很困难的事.我需要全面客观的了解职场，多多实践，目前想到的主要途径有：

①参加人才招聘会，增加面试经验。

②参加行业展览会，了解心中职业在领域内的发展动态

③进行和观看生涯人物访谈，学习前辈们留下的实践经验，把它们变为自己的东西，在做事做人方面穿插进自己的思想，创新出属于自己的个性东西和人格魅力。

这样不断的提高自身能力和素质,相信是金子总会发光.

4、职业认知小结

根据以上规划，我选择天津市滨海新区人力资源管理类行业作为自己毕业后的职业方向，争取进入外企人力资源部门，从小职员做起，勤勤恳恳，踏踏实实地掌握实际操作技能，适应企业大环境，掌握管理企业人员的群众方法,并处理好各种人际关系,待有一日有能力和资格晋升为企业中高层管理人员,更好的发展企业.

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三、职业生涯规划设计

１、确定职业目标和路径

①近期职业目标:以优异的成绩完成大学课程,掌握好自己的专业技能,考取一些相关证书,现在进行当中的有英语六级证书,计算机三级证书,有一点韩语基础，会在闲暇时间自学韩语。因为招聘单位很看重工作经验,因此还打算参加相关的职业培训。

②中期职业目标:进入企业人力资源管理部,并通过努力争取晋升为人事助理,或中下级管理人员。

③长期职业目标:考取MBA或人力资源管理师证书，在中下级管理阶层掌握好各种企业管理方法和种种工作方式,积累人脉,以求晋升为企业中高层管理者。

④职业发展路径:大学毕业-----进入企业人力资源管理部门做普通职员-----通过努力得到晋升机会-----成为管理人员后学习企业管理方法并求晋升为中高层管理人员。

2、制定行动计划

①短期计划：学好专业课；阅读与HR相关的书籍，培养职业技能；参加一些招聘会和社会实践，积累工作经验。

②中期计划：调整心态，从最基层做起，适应职场大环境，学习管理企业人员的群众方法,并处理好各种人际关系,积累人脉和职场经验，一步一步的升迁职位。

③长期计划：家庭是事业取得成功的保障，会组建自己的家庭，不要求很多钱，但要有丰富而体面的生活，最起码要把父母接到家里尽孝。扮演好自己的每一个角色，使得家庭和睦，工作顺利，子女身心健康，接受良好教育。

那时已有一定的经济基础，会参加一些公益的慈善活动，和谐社会。

３、动态反馈调整

由于计划本身不完善，职业本身的发展变化以及随时可能出现意外情况等因素的存在，需要评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划：

我是一个非常相信制度的人，在目前条件下，外企比较符合我的选择，因为外企制度比较健全，没有太多裙带关系，同时公司文化以诚信为主，相信进入外企能够充分发挥个人能力。但毕业后直接进外企的难度很大，现在个人除了不断提高外语水平提升职场素质以外，也会做好毕业后被外企拒之门外的准备，然后进入小企业养精蓄锐，待个人能力丰富以后再进入自己心仪的企业工作。

几年间一定会有许多难以预测的事情出现，但我相信一定都能够找到解决的方法。

4、备选职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。

备选职业规划方案：我很清楚一个现实问题,本科学历不高,同高等学历竞争并不占优.实践出真知,放弃考研选择工作为的是早点步入社会,真正了解社会需求和自身劣势。进入职场后已然知己知彼，如若发现自己能力欠缺，会针对自己的不足和社会需要有重点的去考研,重回校园,提升自己。学业完成并且有一定的经济基础之后考虑自己创业.

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