爱华网相关解答一：如何对付“吃拿卡要”的领导
hehe 那只有一条了 你的来头比他大，你的后台管着他，那他一定不敢管你， 你那些钱不如攒一下，送给集团上面的领导呢
相关解答二：这样的领导我该怎么对付!!
我想领导会这样说你的主要原因就是不了解你的工作情况，不知道你要做的任务都做好了。所以领导看到你在闲的时候就误解你都在闲着。
主要解决办法就是和你领导交流。首先你得知道你的工作内龚，工作任务，工作范围，自审一下，真的全部都做完了吗？如果是就等着你领导来问吧，领导在来说你闲的时候，你就可以胸有成竹的说我的事情都完成了，请问还有什么新任务吗？由于你都做得好好的领导也就找不到理由说你啦。
你的领导常常会这样说你，也是你展现自已的机会，从中领导就会慢慢了解你，也就不会常问了。你的劳动成果大家会看得到的。祝你好运吧
相关解答三：怎么对付阴的领导
不要用自己的做人方式去要求他，他很毒辣你做事时就要针对他的喜好，不让他整到自己！保全自己最重要，其他的等你到了那个位置再说
请采纳。
相关解答四：如何对付领导
一个字 难
人家和领导是铁交情吧？
想换掉他就难
而联合起来弹劾他的作用就是你走人
谁都知道如果你们想走的话就不会在这里说
所以集体罢工的作用都不大
自保的做法是和他拉关系 不得罪他
否则强打出头鸟 第一个出局的就是你
这个时代是可以跳槽的
换个环境的打算得有了
小心为上
圈子的意义就是他的优势比你大得多
相关解答五：怎样对付领导？
1、职场上有句名言：永远不要和给自己发薪水的人做对。个人加个前提，不以自己的人格、尊严为代价。
2、“存在的就是合理的。” 存在的东西就有其合理的成分，作为下属，多学人之所长，容人之短，根据领导的脾性，在恰当的场合、时间可以善意的提出自己个人的看法，但要把握好度。
3、做好自己分内的事，不要人云亦云，多补台，不拆台。积聚个人的经验、能力，为大局，也为自己的将来。
4、人生不如意之事，十之八九，学会适应环境，享受生活。
个人愚见，仅供参考。
相关解答六：怎样对付领导
看你讲的这么细,也看得出来你是一个用心的人!首先看得出你内心不是很爽!其实在公司每个下面的有"能力"的都会这样想,这个想法很正常。但是在职场上，这又紶很正常的，做领导的不用什么都知道，下面会有人去做，她工资高也很正常，也许是因为你的努力，你如果是这个聪明的人，你应当知道怎么做！
在职场上跟领导搞好关系很重要，另外你要知道你今天在那里上班要的是什么：一个是稳定的收入（可能不是很高）让自己先活下来；二是以此为平台，提升自我的各方面能力。这样的话，至少你在做事情的时候心里会平衡一些。
接下来的事情就好办了，你可以把她往上顶，要么自己往上走，如果在这个部门无路可走，说明你自己确实还不如人家，好好向人家好好学习；或者在公司借助其他人的力量等等，方法很多的……你是聪明人！
相关解答七：我如何对付我的领导 20分
这个问题本身就是你的错。
你作为一个料场主任居然不知道来料多少？需要安排多少人加班？
来料多了你就安排一个人？哪是没法跟你说。
另外你这孩子想的太多了。人家没打算办掉你。人家是看你没工作能力，不懂事，但是碍于情面懒得你理你。所以替你做了本该你做的工作而已。
权浮斗争我经历的不少，真要办人的时候不会替你给下面安排工作。真要弄你的时候会夸奖你，你的错误一点都不提，等你犯了大错好一次性干掉你。你爹就是董事长，你要是犯了大错也难在厂子里混下去。
相关解答八：如何应付领导
在工作中，每个人都要面对领导。何为领导？所谓领导就是拥有资源和信息比你多，在你工作的圈子里级别比你高的人。资源及信息拥有量越多，级别就越高。要正确应付领导，首先要正确处理好自己与领导的关系，而维护领导的权威是处理好与领导关系的先决条件。我们并不否认，不是所有领导都才华横溢，下属才学超过领导是正常现象。面对比自己水平低的领导时，不少人都抱着鄙视甚至蔑视的态度。殊不知，领导妒忌下属的才华毕竟是极少数的，但几乎所有的领导都不允许下属利用才华蔑视他。因而，我们可以断定，“锋芒毕露”只能满足虚荣心，“谦虚”和“尊重”才能带来幸运。功高盖主固然不行，越俎代庖也使不得。某天，因总经理外出，有人来请示，秘书打电话向总经理汇报，谁知电话怎么也打不通，于是他就自作主张。事后，总经理把秘书臭骂了一顿：如果你可以决策，我这个总经理还有存在的必要吗？秘书无言以对。另一次同样遇到下级来请示，总经理也不在，秘书说什么也不作决策了，因为他知道，如果再犯越俎代庖的事，说不定就得卷被窝走人了。谁料，事后又被总经理臭骂了一顿：在你的权力范围内你完全可以作出决策，要不让你坐这个位置不是白养你了？！可见，功高盖主和越俎代庖都是对付领导的大忌。常言道，没有不透风的墙。不知怎的，领导和下属客观上总是一对矛盾，在背后一帮人议论领导是再平常不过了。但无论这议论领导的好坏是空穴来风还是确有其事，一旦你卷入这旋涡，麻烦就会接踵而来。领导很快就会知道你在他背后说三道四，他会认为你表面对领导笑面相迎，背后原来却是面目狰狞。对此，你只有两种选择，一是借故离开，避免被领导误解；二是义正言辞地维护领导的声誉。不过，相信很多人会选择前者而不敢选择后者，怕被议论者不齿。平时直接面对领导莫过于向领导汇报工作了。别看汇报工作是常有的事，其实汇报工作也有学问。有许多人在汇报工作时，往往滔滔不绝地把过程渲染一番，说什么自己使尽浑身解数通过什么关系，经过千难万阻才完成了这次任务。有的更加搬出比自己领导高不知多少级的领导的领导来，以显示自己如何了得；有的则不断渲染过程如何艰辛，仿佛在说领导你是否应该给予奖励。前者，领导会怀疑你居心不良，是否拿上级领导压他。后者，领导会想如此简单的任务用得着经历千辛万苦吗，此人的水平值得怀疑。可见，无论是前者还是后者都是不可取的。因此，要学会汇报工作。汇报时要单刀直入，切勿弯弯绕；特别要注意客观事实与主观评论分开，而且主观评论不宜过多，以免引起领导的猜疑。同时，还需掌握结果优先，过程从略的原则。讲完便走，不必久留。否则，耽误领导的时间，被“礼貌”地赶出来，那就得不偿失了。看罢以上文字，可能有人会产生疑问，这样做岂不缺失了自我？俗语有云：人在屋檐下，那有不低头。因为级别的差异，下属就得要摆正自己的位置。当然，也有例外的。那就是学会必要的拒绝。当领导提出无理要求时，诸如命令你去死，为了讨好领导，你难道真的非去死不成？这里就需要讲究技巧了。还记得刘罗锅的故事吗？话说刘罗锅当着众大臣的面顶撞皇上，令皇上下不来台。皇上一气之下赐刘罗锅去死。回到家后，刘罗锅想来想去，悟出了皇上并非真的叫他死，而是借赐他死为自己铺设台阶而已。于是，刘罗锅跳进了水塘，把自己弄得个落汤鸡，然后向皇上禀报说，我跳进水塘去死，怎料阎王不收我。皇上见状哭笑不得，对刘罗锅是否真的死也就不了了之。可见，对领导不合理的要求，如果硬顶，那就无疑于自取灭亡。所以顺势而为，讲究技巧就可以逢凶化吉。伏罗希诺夫被称为是斯大林坚定的最亲近的人，官至前苏联部长会议主席（即国家元首），活到八十多岁才逝世。在他的......余下全文>>
相关解答九：遇见装逼领导怎么办，只是我们部门主管，总想压制别人，啥事都管。应该用什么方式对付他？
努力，当他的上司！在未达成前，只可以不正面冲突，老是想对付，会是很累，且后果严重（恶性循环），真受不了的宜转职，祝福你
相关解答十：工作中如何面对压制你的领导？
先顺着他，再整死他，挖哈哈哈哈
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