今晚难得跟朋友出去，聊了会天，一位朋友就说今天班里开了会，老师跟他们说要做文明人，不骂脏，不乱人垃圾吐痰，结果放学就看见老师朝路边吐了口痰。我们都笑了。
其实像这种事情我们身边经常发生，就好像父母教育孩子不可以赌博，可是一转身就买六合彩，彩票；教育孩子不可以吸烟，话音刚落，手就拿起烟盒……这样的种种现象，真的能教育孩子吗？真的能让孩子乖乖听话吗？答案是不能
若是自己都不能做到的，如何能让别人去做，若是我们没有做到，又怎能要求别人做到。只有以身作则，才有底气去要求别人；只有以身作则，才能让要求别人去做。
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以身作则言传身教我国古代教育家孔子说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”讲的是为师者要以身作则，身体力行，以自己良好的言行举止成为学生的表率。他的一生正是这样做的，所以受到了他的学生的爱戴和尊敬，也受到了后人的敬仰。
曾经有句管理名言是这样讲的：“要求下面做到的，自己先要做好；禁止下面做的，自己也不要做。”这句话的内涵，就是领袖不管做什么事，都要带好头，起榜样作用与表率作用。身先士卒的领袖，能对组织成员起激励作用。上有所好，下必效焉。“己所不欲，
企业中的思想政治工作的工作人员，是一个企业企业思想和文化的工程师，这个工程师首先要具有自我的良好的自身形象，在日常的工作生活中要身先士卒、以身作则、严格要求、处处以企业的利益为己任，在生活中要严格要求自己，宽以待人
听听，通用磨坊的首席执行官Steve Sanger在对他的90位同僚说些什么？ 他说：“去年，你们对我说，我需要再直率些，为此，我参加了一个更好的培训。方才，我仔细地回顾了你们给我的360度回馈，在员工面前，我努力想使自己做得好些再好些。虽然
提高公司的凝聚力，要求公司老板必须处理好与员工的关系，这是体现老板艺术的一个重要方面。要处理好与员工的关系，这就要求老板要以身作则，身先士卒，吃苦在前，严守信义，勇于承担责任，在员工心目中树立起自己>的威信，同时要学会关心和爱护
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