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系列专题：《中层培训选择：做最好的执行者》
等她兴高采烈地回到公司，准备申请款项去买面料的时候，她才发现，客户订的面料实际价格竟然比自己的报价要贵了三倍！ 这样一来，这个单子不仅没有盈利，反而给公司造成了损失。 可是合同已经签了，为了维护信誉也没办法再更改了，所以这笔损失只好由她自己来赔付。 这件事情对她影响非常大，从此她给自己总结出了一条必须遵守的工作准则：拿不准的事，一定要向有关领导、客户和同事去询问，问好了，一切都明白了，再开始去做。 因为迫切想要成交，这位女主管在“拿不准”的情况下自作主张，结果好事反倒变成了坏事。 其实，打个电话问一下，也就是一分钟的事，这样的错误完全可以避免。 想想在工作中，我们是不是也曾经犯过类似的错误？ 拿不准的时候，我们不愿意问，原因可能有几种： 一是觉得事情急，没时间问； 二是觉得没必要问，根本就不会有事； 三是不敢问、不好意思问，怕别人觉得你怎么连这都不懂。 这都是在给自己找不应该做的借口。你觉得没时间，打个电话花得了几分钟？你认为没问题，可是不是就真的没问题？你不好意思，等到给单位造成损失了，你难道就觉得好意思？ 与其等到事后才来后悔，就不如事先多问一问，一次把事情做到位。 2，第一次的事，想好再做 “我第一次做这种工作，出错也是难免的。” “这种事情我过去从来没做过，当然不可能做好。” 这样的话我们是不是很熟悉？听起来，好像第一次的事做不好是理所当然的。实际上，这是在为自己的不负责任找借口。 谁说第一次做的事情就一定做不好？还是你根本就没有想过：正因为第一次做，以前没有经验，所以我才要想好再做？ 我有一位学员，是一位年轻的女孩，她的第一份工作是销售保险。 她很幸运，进公司不久就谈成了一笔上百万的单子，只要她把保单送到客户那里，签好合同，交上保费，那这笔单子就算完成了。
