爱华网我们在团队中一起度过了36个年头。在此期间，我们常常探讨要写一本小型团队方面的书，来帮助其他人探寻我们在团队中获取的那种快乐、亲密感和支持。正是这些讨论促使我们动笔撰写本书。现在，我们已写好了，希望能够帮助你组建小型团队或能让你现有的团队恢复生机活力。
资料12介绍了我们针对团体所进行的研究，其中有我们对52个团体成员的个人访谈。我们在资料12中还介绍了从研究中获取的各种有益的认识。本书直接引用了访谈记录。基于这一研究和我们对团队的个人经验，本书描述了如何构建成功团队及其意义。 请你扪心自问：在面临艰难抉择时，你会到哪里去寻求建议与意见？你能指望谁来帮助你度过最艰难的时期？谁会非常坦诚地指出你的盲点？在失去工作、婚姻破裂或面临致命疾病时，你会向谁倾诉？ 真北团队可以在这些时候伸出援助之手，甚至还能帮你解决更多的问题：帮你确定价值观和信仰、分清轻重缓急，帮你深入认识自己，提高自我认知，使你生活得更为真实。同时，还能促使你建立深层持久的友谊。 通过与那些可以信任的人进行交谈，团队能帮助你填补生活中的空虚。虽然我们都是家庭、工作组织、生活社区和宗教机构的一员，但我们通常很难找到可以尽情倾诉生活中最重要隐私的人。如在身边找不到可以完全坦诚相对的人，在工作中甚至是家里，我们也会感到非常孤单寂寞。这虽然很令人惊讶，却是事实。 作为领导者，成为真北团队成员后，从知根知底的其他成员那里，你可以定期获得建设性的反馈。团队可以帮助你改进真诚的领导方式，提高主持讨论的技能。正如我们有位访谈对象所观察到的那样，真北团队是这样一个地方：在这里，你经常可以获得360°的反馈，而且对他们的动机，你可以完全信任。
